If you’re planning to expand to El Salvador, G-P can assure compliance throughout the payroll setup and management process. Instead of establishing your own El Salvador payroll, we’ll pay your employees on time and accurately in accordance to the country’s payroll laws.
Taxation rules in El Salvador
エルサルバドルの税金は雇用主と従業員の両方に適用されます。 必要な市税は地域によって異なりますが、法人税率は30%に固定されています。 個人所得税は、その国が給与所得（PAYE）システムを使用しているため、従業員の給与から控除する必要があります。
雇用主として、社会保障を7.5%の率で支払わなければなりませんが、従業員は3%の義務を負っています。 All the revenue you make internationally is subject to a 1.75% tax, and VAT is set at 13%.
El Salvador payroll options for companies
You have 3 different El Salvador payroll options, including:
- Internal: You can use an internal payroll team if you operate a large subsidiary that will exist in El Salvador for years. ただし、給与を運用するには、労働法とコンプライアンスの専門家と人事スタッフが必要です。
- El Salvador payroll processing company: Partnering with an El Salvador payroll processing company can promote the local economy and help outsource your payroll. とはいえ、貴社は引き続き、現地の労働法の遵守を懸念する必要があります。
- Employer of Record (EOR): Finally, you can opt for partnering with a EOR like G-P in El Salvador. G-P backs its platform with the largest team of HR and legal experts to ensure your payroll setup and management is compliant and accurate. That means you can focus on growing your global teams.
How to set up a payroll in El Salvador
エルサルバドルの給与を設定するための最大の要件は、まず子会社を設立することです。 You need a subsidiary to work in the country and handle all employment tasks, from hiring to paying your employees. 法人の設立場所や選択する事業体の種類によっては、エルサルバドルで合法的に勤務できるようになるまでに数か月または1年かかる場合があります。
Your other option is working with an El Salvador EOR like G-P to start working immediately. As the Employer of Record, we eliminate the need to set up a subsidiary in the country before you can begin operations, saving invaluable time and costs.
資格/終了条件
資格と解雇の条件は重要です。従業員を雇用する前に、すべての雇用契約にこれらを含める必要があります。 エルサルバドルは解雇前に通知を行う必要はありませんが、正当な理由なく解雇された従業員は、勤務年数ごとに解雇手当を30日受け取る必要があります。
G-P でグローバル給与管理を合理化します。
G-Pは、市場をリードするGlobal Employment Platformを使用して、給与管理プロセスの各ステップを合理化します。 99%の定時自動給与システムなら、数回のクリックで、世界中のどこでも自信を持ってチームに150通貨で支払います。 当社の製品は、主要なHCMソリューションとも統合され、プラットフォーム間で従業員の給与データを自動的に同期し、HRチームにとって信頼できる便利な情報源を1つ作成します。
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