ボスニア・ヘルツェゴビナの就労ビザおよび許可証
有能で献身的なチームを構築するということは、複数の国から従業員を集めて事業運営を管理することを意味します。Globalization Partnersでは、ビザと労働許可証の要件を管理するサービスを提供しているため、外国人をより迅速かつ簡単にエチオピアのチームに参加させることができます。
有能で献身的なチームを構築するということは、複数の国から従業員を集めて事業運営を管理することを意味します。Globalization Partnersでは、ビザと労働許可証の要件を管理するサービスを提供しています。...
詳細を表示有能で献身的なチームを構築するということは、複数の国から従業員を集めて事業運営を管理することを意味します。Globalization Partnersでは、ビザと労働許可証の要件を管理するサービスを提供しているため、外国人をより迅速かつ簡単にエチオピアのチームに参加させることができます。
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有能で献身的なチームを構築するということは、複数の国から従業員を集めて事業運営を管理することを意味します。Globalization Partnersでは、ビザと労働許可証の要件を管理するサービスを提供しているため、外国人をより迅速かつ簡単にエチオピアのチームに参加させることができます。
外国人労働者を海外に連れて行く場合は、従業員に代わって適切なビジネス ビザを申請する必要があります。この国には、いくつかの種類のビジネスビザがあります。
ビザの要件は、各従業員の固有の状況によって異なる可能性があるため、最寄りの大使館または領事館を見つけることから始めることをお勧めします. 各労働者の国籍とステータスについて話し合い、その国に入国して働くために必要な書類を決定します。大使館と話すと、移民政策やその他の重要な考慮事項に関する最新情報を入手することもできます。
処理には従業員の待ち時間が長くなる可能性があるため、早めに申請してください。各従業員のビザ申請プロセスは若干異なる場合がありますが、いくつかの基本的な手順に従って、外国人雇用者のエチオピア就労ビザを取得できます。
従業員が入国したら、労働許可を取得する必要があります。雇用主として、あなたは申請書に記入し、それを労働社会問題省に提出する責任があります。労働許可証は通常、3 年間有効で、毎年更新する必要があります。
申請書と一緒に次の書類を提出する必要があります。
ビジネスビザは、オンラインまたは大使館または領事館で直接申請できます。従業員は到着時にビザを取得できないため、出発前に必要な書類を用意してください。
政府は国民第一の雇用政策をとっているため、外国人を雇用するには特定の基準を満たす必要があります。非国籍の従業員が仕事に必要なスキルを持ち、業務に不可欠であることを労働社会問題省に証明する必要があります。申請プロセス中に、3 年間の労働許可期間の後にこれらの役割を担うようにエチオピア人労働者を割り当てたことを証明する必要がある場合もあります。
Globalization Partnersでは、当社の専門家チームがビザと労働許可証の申請を合理化し、従業員ができるだけ早く仕事に就けるようにします。詳しくはこちらからお気軽にお問い合わせください。
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