グローバル拠点を拡大するにつれて、フランスの就労許可とフランスのビザ要件を理解することが必須です。 その国のビザ制度は、厳格な入国管理を行っている。最初から正しく物事を進めることで、遅延を回避し、法令遵守に基づいたストレスのない採用を実現できます。
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フランスで就労許可が必要なのは誰ですか？
欧州連合（EU）、欧州経済領域（EEA）、およびスイスの市民は、フランスの就労ビザや就労許可証は必要ありません。その他の国籍の方は、到着前に就労許可証または居住ビザを申請または取得する必要があります。
フランスでの就労許可の選択肢
フランスは、熟練した専門家向けに様々なキャリアパスを提供している。これらには以下が含まれます。
「タレントパスポート」（ パスポートタレント ）
タレントパスポートとは、複数年有効な居住許可証のことです。通常は最長4年間有効で、更新可能です。
タレントパスポートの就労許可の種類は以下のとおりです。
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EU Blue Card: Applicants need either a three-year diploma or five years’ related professional experience. They must also have a French employment contract lasting at least six months and a gross annual salary of at least EUR 59,373.
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Qualified employee (salarié qualifié): Applicants need a master's degree or equivalent and an employment contract with a gross annual salary of at least EUR 39,582.
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Employee on assignment (salarié en mission): This permit is for intra-company transfers within a group. Applicants need a contract lasting more than three months and a salary of at least EUR 39,582.
標準許可証（ 給与 ）
職務がタレントパスポートの基準を満たさない場合、雇用主は標準許可を申請し、その職務に適任な地元候補者がいなかったことを証明する必要があります。
最初の許可証は通常、居住許可証に相当する長期滞在ビザ（ visa de long séjour valant titre de séjour 、略称VLS-TS）です。これは1年間有効ですが、有効期限が切れる前に更新できます。
短期滞在就労許可
シェンゲン短期滞在ビザは、 90日未満の就労には使用できません。雇用主は、就労開始前に一時的な就労許可（ autorisation de travail provisoire ）を取得しなければならない。これは、単発の監査、一時的なITサポート、短期プロジェクトなどの業務に必要です。
フランスの長期滞在ビザ（VLS-TS）の求人応募プロセス
ほとんどの長期滞在就労許可の場合、雇用主は求人応募プロセスを開始する必要があります。 一般的な手順は以下のとおりです。
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雇用主が就労許可を申請する: 雇用主は、専用の 管理番号(ANEF) オンライン ポータル を通じて就労許可 ( autorisation de travail ) の求人応募を提出します。地域の労働雇用当局、 Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des Solidarités (DREETS) が求人応募を審査します。
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Employee applies for visa: Once the work authorization is approved, the employee applies for a VLS-TS at the French consulate or embassy in their country of residence. They must include the approved work authorization in the application. Other documents needed include a copy of the employment contract, proof of qualifications, certified translations of non-French documents, and proof of medical insurance (minimum EUR 30,000 coverage)
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従業員は到着後にビザを有効化する必要があります。従業員は到着後3ヶ月以内に、フランス移民統合局（OFII）のウェブサイトでビザをオンラインで有効化しなければなりません。
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従業員は複数年滞在許可証を申請する必要があります。 1年間のVLS-TSの有効期限が切れる前に、従業員はフランスで生活し働き続けるために、複数年滞在許可証（ carte de séjour pluriannuelle ）を申請する必要があります。これは、それぞれの居住地の都道府県で行わなければなりません。
フランスの就労ビザと許可証に関するその他の重要な考慮事項
タレントパスポートがあれば、フランスの就労許可証の主たる保持者の配偶者と未成年の子供は、すぐに家族滞在許可証（タレントパスポート - 家族）を取得できます。配偶者もフランスに到着後すぐに合法的に働くことができます。
他のほとんどの許可の種類については、より厳格な家族再統合手続き（ regroupement familial ）が適用されます。これは通常、フランスの就労許可証の主要保持者がフランスに少なくとも18ヶ月居住した後に発生します。
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