ガボンの給与支払い管理
ガボンは、大西洋に接する西アフリカの小さな国です。世界で最も人口密度の低い国の1つであり、人口の多くは首都リーブルビルに住んでいます。石油、マンガン、ウラン、木材などの主要な輸出品があり、アフリカへの進出を検討している企業にとって魅力的な場所です。
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ガボンは、大西洋に接する西アフリカの小さな国です。世界で最も人口密度の低い国の1つであり、人口の多くは首都リーブルビルに住んでいます。石油、マンガン、ウラン、木材などの主要な輸出品があり、アフリカへの進出を検討している企業にとって魅力的な場所です。
Globalization Partners ガボンの給与アウトソーシングを通じて、従業員の拡大と採用が容易になります。独自のガボン給与を設定する代わりに、既存の子会社と給与を使用して、わずか1日で新しい国で働き始めることができます。記録の雇用者として、私たちはあなたの肩からコンプライアンスを取り除くことさえします。
ガボンの課税規則
ガボンの給与を設定するということは、その国の課税規則に従うことを意味します。雇用主は貢献しなければなりません 20.1 社会保障への給与の％は、退職、労働災害、薬と病院の費用、および家族手当に資金を提供します。従業員が貢献する 2.5収入の%は社会保障、1%は健康保険です。企業はまた、企業の種類に応じてさまざまな税率で法人税を支払う必要があります。たとえば、標準的な企業が貢献します 30 ％、石油および鉱業会社が貢献している間 35 ％および非営利団体、公開会社、およびその他のいくつかの団体が支払います 25 ％。
企業向けのガボン給与オプション
ガボンの給与オプションを選択するということは、次のような会社に適した構造を見つけることを意味します。:
- リモート：リモート給与とは、親会社の既存の給与体系を使用してガボンの従業員に報酬を支払う場合です。このオプションでは、従業員の各セットが適切なコンプライアンス法に準拠していることを確認する必要があります。
- 社内：子会社は独自の内部給与を作成することもできますが、より多くのスタッフ、労働法の専門家などが必要になります。内部給与は通常、ガボンに焦点を当てた大規模な子会社にとってのみ良い選択肢です。
- ガボン給与処理会社 : あなたの会社がアウトソーシングすることがより理にかなっているなら、あなたはガボンの給与処理会社と協力することを選ぶことができます。ただし、会社はコンプライアンスを外部委託することはできません。
- ガボンの給与アウトソーシング : ガボンの給与アウトソーシング Globalization Partners コンプライアンスさえも含めて、給与全体をアウトソーシングできる唯一の方法です。あなたがあなたの会社の管理に集中できるように、私たちはあなたのためにリスクを管理します。
ガボンで給与を設定する方法
Gabon給与を設定するための最大の要件は、 子会社の設立. 合法的に、給与を設定し、従業員を雇用する前に、Gabonに登録された事業体が必要です。 補償する. ただし、を使用する場合、同じ要件はありません。 Globalization Partners 。既存のガボンの給与を使用して従業員に支払うことができるため、数日で簡単に仕事を始めることができます。
権利と解雇の条件
拡張の最も難しい部分の1つは、雇用契約の終了です。ガボンの給与オプションを選択する前に適切な資格と終了条件を理解することで、時間と不必要なストレスを節約できます。たとえば、解雇の通知期間は、従業員があなたの会社で働いていた期間によって異なり、 15 日から6ヶ月。
ガボンの給与処理会社
グローバリゼーション・パートナーのチームが、ガボンへの事業展開を成功に導くお手伝いをいたします。今すぐお問い合わせくださいGabonの給与支払いアウトソーシングの詳細をご覧ください。