コソボの雇用代行業者
Globalization Partners コソボに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'コソボPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
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Globalization Partners コソボに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'コソボPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
私たちのソリューションにより、お客様はコソボで給与を支払うことができ、HRサービス、税務、コンプライアンス管理の問題は肩から私たちの肩にかかっています。グローバルな専門家雇用組織（PEO）のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。また、 コソボの現地雇用法.
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
コソボでの採用
コソボはヨーロッパにあり、人口は 1.8 百万。コソボの首都はプリシュティナで、人口は約 210,000 。だいたい 90 コソボの200万人の割合はアルバニア人であり、そのほとんどがイスラム教徒です。残り 10 パーセントは主にセルビアとの国境近くのコソボ北部に住む正教会のクリスチャンセルビア人です。
コソボの従業員と雇用契約の条件やオファーレターを交渉するときは、次の点に注意してください。:
コソボの雇用契約
コソボでは、雇用契約は口頭または書面で行うことができますが、アルバニア語またはセルビア語で強力な書面による契約を締結することをお勧めします。これにより、従業員の報酬、福利厚生、および退職要件の条件が詳しく説明されます。コソボの内定通知書と雇用契約には、 給与と報酬 外貨ではなくユーロ建ての金額です。雇用契約テンプレートは、サービスの一部です。 Globalization Partners ;コソボで記録とPEOサービスの雇用主を使用する場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
コソボの休日
- 元日
- 新年の2日目
- クリスマス
- コソボ共和国の独立記念日
- イースター・マンデー
- コソボ共和国憲法記念日
- メーデー
- ヨーロッパの日
- イードアルフィトル
- イードアルアダ
Globalization Partnersを選ぶ理由
の確立 コソボの支店または子会社小さなチームを関与させるには、時間がかかり、費用がかかり、複雑です。コソボの労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、コソボへの進出が容易になります。外国支局や子会社を設立する手間をかけずに、最適な候補者の雇用、人事関連業務や給与支払い管理、現地法への準拠を徹底できるよう支援します。私たちのコソボPEOと 記録のグローバル雇用主 ソリューションはあなたにあなたの会社を経営することに集中することができるようにあなたに安心を提供します。
方法について話し合いたい場合 Globalization Partners コソボで従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションを提供できます。 お問い合わせ 。
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