G-P の Employer of Record (EOR) モデルを使用すると、貴社は当社のグローバル エンティティ インフラストラクチャを通じて数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
G-P Meridian Prime™やG-P Meridian Core™を含む当社のグローバル雇用製品は、業界最大の人事および法務専門家チームによって支援されています。 当社は、コンプライアンスに準拠したグローバル展開の複雑さの高まりに対処します。そのため、お客様は今後の機会に集中できます。
グローバルEORの専門家として、給与、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場規範の福利厚生、従業員の経費、退職および解雇を管理します。 すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。 G-Pは、世界180か国以上の最も優秀な人材を迅速かつ簡単に活用することができます。
北マケドニア共和国での雇用
北マケドニア共和国は、南東 ヨーロッパのバルカン半島にある内陸国です。 マケドニア語は公用語ですが、5他の言語は広く話されており、一部の地域では 共同公用語です。
北マケドニア共和国の社員と雇用契約および内定通知書の条件を交渉する際には、以下の点に留意しておくとよいでしょう。
北マケドニア共和国雇用契約
北マケドニア共和国では、 従業員の報酬、福利厚生、および解雇要件の条件を明記した書面による 雇用契約を現地の言語で締結することが法的に義務付けられています。
北マケドニア共和国の内定通知および雇用契約には、別の通貨 ではなく、マケドニア・デナールで給与および報酬額を必ず記載 する必要があります。
北マケドニア共和国の労働時間
北マケドニア共和国の一般的な労働週は5、、8-hour日間にまたがる40時間です。
北マケドニア共和国の休日
北マケドニア共和国は、以下を含むいくつかの祝日を祝います：
- 元日
- 正統派クリスマスデー
- ラマダンイード
- 復活祭
- 正教会の復活祭月曜日
- 労働者の日
- 聖シリルとメソジウスの日
- 共和国の日
- 独立運動記念日
- ファシズムに対する人々の蜂起の日
- マケドニア革命闘争の日
- St. Clement Of Ohrid Day 聖クレメント・オブ・オーリド・デー
北マケドニア共和国での休暇
従業員は、通常、有給の年次休暇2026日数、および結婚、死別、または職業試験7のための追加日数を受け取る権利があります。
北マケドニア共和国 病気休暇
従業員は有給病気休暇の対象となります。
北マケドニア共和国における出産休暇
通常、期待する従業員は、数9か月 の有給出産休暇を取得することができます。これは、複数回の出産の場合は15数か月まで延長できます。 出産休暇は、出産予定日の45日前または出産日に開始できます。
母親は、休暇補償の50%を受け取ることで、45日を過ぎてから職場に戻ることができます。 母親が休暇を取ることができない場合、父親はそれを使用できます。 母親が休暇を取る場合、父親は家族行事のために最大7日間の有給休暇を取る権利があります。
北マケドニア共和国の健康保険
北マケドニア共和国は、健康保険基金によってカバーされている公的医療を持っています。 この基金は、ほとんどの予防ケア、検査、治療に対して支払いを行います。
北マケドニア共和国の補足特典
民間医療を補償する補足保険が給付として提供されることがあります。
ボーナス
年間ボーナスは北マケドニア共和国で一般的です。
北マケドニア共和国における解雇
一般に、従業員は正当な理由により少なくとも1か月の書面による解雇通知を受ける権利があり、特定のケースではその期間は最大6か月まで延長されます。
雇用主は通常、解雇された従業員が新しい雇用を見つけたり、トレーニング費用をカバーしたり、勤続2年数ごとに1か月分の給与に相当する退職金を最大12か月分の賃金まで支給するのを手助けする必要があります。
北マケドニア共和国での税金の支払い
個人所得税は10%です。 雇用主はまた、従業員の総給与から以下を源泉徴収する必要があります。
- 年金・障害保険：18.8%
- 健康保険：7.5%
- 雇用保険：1.2%
- 追加健康保険：0.5%
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