マラウイの給与支払い管理
マラウイは人口の多いアフリカの国です。内陸国には、大地溝帯によって分割された高地と、マラウイ湖国立公園の近くにある大きな湖があります。国の多様な動物の生活と豪華なビーチは、観光客だけでなく企業にとっても魅力的です。
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マラウイは人口の多いアフリカの国です。内陸国には、大地溝帯によって分割された高地と、マラウイ湖国立公園の近くにある大きな湖があります。国の多様な動物の生活と豪華なビーチは、観光客だけでなく企業にとっても魅力的です。
あなたの会社がマラウイへの拡大を検討している場合、あなたはあなたが直面している多くの利益と課題に焦点を合わせる必要があります。焦点を当てるべき重要な要素の1つは給与です。を介して独自の給与を設定することができます 登録子会社 または、 Globalization PartnersなどのグローバルPEOを使用したマラウイの給与アウトソーシングを選択します。私たちを選ぶとき、あなたは子会社や給与を設立する必要はありません、そしてあなたはコンプライアンスについて心配する必要はありません。
マラウイの課税規則
マラウイの課税規則には、 1,200,000 1年にマラウイ・クワチャ以上。この制度では、従業員の給与から直接税金を控除し、関連する税務当局に送る必要があります。居住者の所得に対する税率は段階的に上昇し、最高税率は 40%. 非居住者の所得は、 15%. 企業はまた、法人税を支払う必要があります 0 に 30 業界および法人に応じて、収益の％。
企業向けのマラウイ給与オプション
あなたの会社は、マラウイの4つの給与オプションから実行する給与の種類を選択できます:
- 社内：内部給与体系を使用する場合、マラウイの子会社から給与を実行します。それは素晴らしい選択肢のように思えるかもしれませんが、通常は、フルHRスタッフと国へのコミットメントを持つ大規模な子会社でのみ実現可能です。
- リモート：別の国に社内設定がある場合は、親会社の給与を使用することもできます。リモート給与を使用してすべての従業員に一度に支払うことができますが、異なる国のすべての従業員には、従わなければならない個別の法律があります。
- 地元企業とのアウトソーシング : マラウイの給与処理会社はあなたの従業員への支払いを処理できますが、彼らはあなたのコンプライアンスを担うことができないので、あなたは究極の安心を得ることができません。
- Globalization Partnersへのアウトソーシング：Globalization Partners マラウイの給与アウトソーシングを提供し、あなたが切望する安心を提供します。私たちはあなたの従業員を私たちの給与に追加します マラウイPEO 税金などに関連するすべてのコンプライアンス法を処理します。
マラウイで給与を設定する方法
マラウイに子会社ができるまで、マラウイで働き始めることはできません。会社を登録することも、その国で給与を設定するための前提条件です。子会社のセットアッププロセスを数か月または1年かけて行った後、マラウイの給与オプションを選択する準備が整います。
代替案は Globalization Partners 。当社の確立された子会社を使用すると、1日か2日でマラウイで働き始めることができます。このオプションを選択すると、コンプライアンスについて心配することなく夜更かしすることができず、会社の経営に集中することができます。
権利と解雇の条件
資格と解雇の条件は国によって大きく異なります。それらを学び、それらをに追加する 雇用契約 従業員を給与に追加する前であっても、コンプライアンスを維持し、訴訟を回避するのに役立ちます。マラウイでは、契約終了の通知は賃金期間によって異なります。雇用主と従業員の両方が、代わりに支払いに気づき、受け入れる権利を放棄することができます。
マラウイの給与処理会社
Globalization Partnersは、最初からチームの拡張として機能します。今すぐお問い合わせマラウイの給与アウトソーシングの詳細については、こちらをご覧ください。