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マモロッコ子会社

母集団

37,984,655

言語

1.

アラビア語

2.

タマジト

国の資本

ラバト

通貨

モロッコ・ディルハム(MAD)

モロッコに進出する企業は、雇用を開始し、事業を開始するために、国内に子会社を設立する必要があります。 この長いプロセスには数週間~数か月かかることがあり、数多くの段階を通して多額の費用がかかります。 ただし、G-P の Employer of Record モデルは、より迅速に作業を開始するのに役立ちます。 当社では、国内子会社を使用して、従業員を雇用し、貴社に代わって業務を行います。 また、 報酬と福利厚生 を管理し、数か月ではなく数日で勤務を開始するお手伝いをします。

モロッコ子会社の設立方法

モロッコに子会社を設立するには、まず事業目標を決定し、会社の 所在地を選択する必要があります。 モロッコの子会社の法律は地域や所在地によって異なる場合があるため、事業の場所を調査する際にはこの点に留意してください。

モロッコの子会社には、さまざまな種類の法的フォームがあります。 これらのオプションには、 社会的責任または 有限責任会社(LLC)、 社会的責任 または共同株式会社、 社会的 責任または共同株式会社が含まれます。

モロッコに会社を設立することは、時間とお金の多大なコストがかかる困難なプロセスです。 ほとんどの企業はLLCを選択し、組み込みプロセスには以下のステップが含まれます。

  • 事業体の設立に関するモロッコの法律に従い、リース契約を付与 できる物理的なオフィスプロバイダーを取得する。
  • あなたの会社名を地域投資センターに登録する Certificat Négatif をオンラインで入手する。
  • 会社設立者からの公証、仮称、翻訳文書を含む、会社定款 およびすべての設立関連 文書の起草。
  •  資本化銀行口座 を開設し、会社の資本を支払い、資金が封鎖されたという証明書を取得する。
  • 会社設立のため、作成されたすべての設立 書類を地域投資センターに提出する。

法人が法的に設立されたら、資本化銀行口座を 運用銀行口座に変換する必要があります。 法人の 設立は、登記後30日以内に法務官庁に公表する必要があります。 また、投資申告書を外国為替局に提出し、会社の帳簿を該当する当局に登録する必要があります。

法人が合法的に従業員を雇用するには、モロッコの社会保障当局 であるCaisse Nationale de Securite Sociale に登録する必要があります。

モロッコ子会社法

モロッコでLLCに適用される子会社に関する法律は複雑です。 この国には最低限の資本要件はありませんが、パートナーはMADに共通する付則で株式資本を自由に設定する必要がありますが10,000、登録と銀行口座開設を容易にするために、追加の株式資本で事業を開始することをお勧めします。 会社が法的に設立されるには、株式資本の全額を支払って凍結する必要があります。法人が設立 された後、資金を運用に利用できるよう、資本化口座を運用口座に変換する必要があります。

LLCの管理には、1人以上の自然人を含めることができます。 経営者は、会社の定款または株主の75%による多数決によって任命されます。 これらの個人は、あなたの会社のすべての経営判断を下し、個人的に責任を負う場合があります。 非居住者はLLCの マネージャーに任命することができますが、モロッコの居住者をマネージャーに任命して 、あなたの会社と従業員を社会保障当局にコンプライアンスを遵守し て登録できるようにすることを強くお勧めします。

最後に、LLCは、会計年度の完了後6ヶ月以内および通常の株主総会から15日以内に、経営および会計に関する報告書を商業裁判所の書記官に提出しなければなりません。 モロ ッコの子会社 の年間売上高が15000万豪ドルを超える場合は、監査人を任命する必要があります。

モロッコ子会社設立のメリット

 モロッコに子会社を設立すると、いくつかの利点があります。 LLCは親会社とは独立して運営されています。 これにより、損失や訴訟が発生した場合に親会社を守ることができます。 さらに、子会社は モロッコの文化と職場慣行に合った独自の構造を作成することができます。

その他の重要な考慮事項

モロッコに子会社を設立する前に、所要時間とリソースを評価することをお勧めします。 貴社のチームメンバーは、 モロッコの 子会社法のあらゆる側面について学ぶ必要があります。 または、現地の法律や規制を確実に 遵守するために、プロセスとメンテナンスを支援する専門弁護士を雇うために多額の資金を投資する必要があります。

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免責事項

本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

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