海外で事業を拡大することを検討している場合は、子会社を設立するオプションがありますが、他の選択肢もあります。 国内事業体を設立するプロセスを見て、 G-P がどのようにあなたにとってより良いルートであるかを学びましょう。
パプアニューギニア子会社の設立方法
パプアニューギニアに子会社を設立すると、有限責任会社になります。 この国では、非国籍企業が完全所有することを許可していますが、これを行うには認証が必要です。
子会社を設立するプロセスは、投資促進局（IPA）から始まり、ここでは会社名を登録する必要があります。 このプロセスは、オンラインまたは物理的なフォームで完了できます。 法人が50%以上の非国籍者で構成されている場合は、IPAに認定申請する必要があります。
会社名を登録すると、国際認証に登録する14日数があります。 この認証の処理には4～8週間かかる場合がありますが、受領したら次のステップに進む準備が整います。
国内の公式企業として、内国歳入委員会（IRC）で納税者番号（TIN）を登録する必要があります。 TIN では、法人税の支払いや従業員の給与から税金を控除することができます。
御社に人15以上の従業員がいる場合は、国民年金基金に登録する必要があります。 会員になると、従業員への貢献が可能になります。
パプアニューギニア子会社法
法人になるには、少なくとも1人の取締役と1人の株主が必要です。 少なくとも1つの共有も必要です。 秘書には要件はなく、IPAの資格があれば、これらの役職はすべて非国籍の人が担うことができます。
他の多くの国とは異なり、パプアニューギニアは覚書や定款を組み込む必要はありません。 あなたの会社には憲法が存在する必要はありませんが、すべてのメンバーを同じページに留めておくためにあなたの組織をどのように運営するかを定義するのがベストプラクティスです。
会社法に基づく別の要件は、物理的な住所です。 私書箱はこの要件を満たしていないため、法人化を申請する前に、事業を行うための建物と適切なライセンスが必要です。
パプアニューギニア子会社設立のメリット
最終的に国内に法人が存在すると、その利益を得ることができます。 子会社の主な利点の1つは、別の法的存在です。 支店は親会社とつながっていますが、子会社は独自の事業体です。 オフィスが法的問題に遭遇した場合、責任はそれにかかって全体的な損害を軽減します。
子会社のもう1つの利点は、新しいビジネス文化を確立する能力です。 別の組織として、職場環境は地域のプロフェッショナルな文化を反映し、国民にとって快適です。 コミュニティとのつながりが深まると、会社は成功しやすくなります。
G-Pと連携すると、子会社のニーズを当社にアウトソーシングすることになります。 当社は、既存の事業体を通じて貴社の従業員を雇用し、貴社は通常通り事業を運営します。 子会社の利益を享受しながら、すべての法的リスクを引き受けます。
その他の重要事項
子会社の設立に必要な2つのリソースは時間とお金です。 IPA認証のみの処理時間は4～数週間です。 また、あなたのビジネスの場所を見つけ、あなたの取締役と株主を任命するために時間を費やす必要があります。
お客様のアプリケーションには、すべて処理手数料がかかります。 また、毎月の家賃や住宅ローンの支払い義務の有無にかかわらず、建物の費用を支払わなければなりません。 子会社のプロセスには多くの会社のリソースが必要ですが、結果から利益を得ることができます。
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