コンゴ共和国は、拡大を目指す企業にとって素晴らしい場所であり、すぐに新しいビジネス関係、才能のある従業員の支援、そして世界中で新しい製品やサービスを提供する能力から恩恵を受けるでしょう。 目標達成に役立つ、専門かつ教育を受けた人材が必要ですが、他の多くのタスクを処理する際に、どのように従業員を募集し、採用するか知っていますか？
G-P は、コンゴ共和国の法律に基づく採用、新人研修、雇用コンプライアンスについて心配することなく事業を拡大できるように支援します。 私たちのチームは、あなたがすでに選んだ最高の候補者を募集したり、スムーズにオンボーディングする方法を知っています。 既存のグローバルPEOを使用して従業員を雇用し、登録雇用主としてすべてのコンプライアンスを引き継ぎます。
コンゴ共和国での募集
コンゴ共和国で人材を調達する最良の方法をご存知ですか？ 人材配置プロセスに関する国の法律についてどの程度ご存知ですか？ コンゴの文化について学ぶことに加えて、海外での採用を開始する前に、チームはこれらのロジスティクスについて考える時間を取る必要があります。
社内で採用プロセスを受けることを選択した場合は、現地の書類や求人掲示板で募集中のポジションを宣伝して人材を調達する必要があります。 コンゴ共和国での採用は、あなたの会社がそこに確立された評判を持っていない場合に難しいかもしれませんので、あなたはまた、採用代理店またはグローバルなPEOとの仕事について考えたいかもしれません。
コンゴ共和国における差別禁止法
コンゴの雇用コンプライアンス法について考えたことはあるかもしれませんが、採用プロセスを通してコンプライアンスを維持することも同様に重要です。 コンプライアンス違反は、業務に多額の遅延や罰金をもたらす可能性があります。 コンゴ共和国で雇用する場合、法的義務のほとんどは差別行為の防止を伴います。
コンゴ共和国の憲法では、コンゴ国民は、以下の特徴に基づいて差別から保護されている。
- 性別
- 宗教
- 家族起源
- 社会的身分
- 政治的な信念や意見
会社は、これらの法律を確実に遵守するために、いくつかの異なる行動を取ることができます。 まず、求人リストで使用している言語に注意を払い、そのポジションに固有の要件ではない特質に言及しないようにします。 また、ミーティング、面接、および見込み社員とのカジュアルな会話において、これらの保護された特性について直接質問することは避けてください。
コンゴ共和国の従業員の雇用方法
コンゴ共和国の従業員を雇用する方法を知っていますか？ ほとんどの企業は、口頭または書面による雇用契約を作成することから始めなければならず、強力な書面による契約をお勧めします。 すべての契約はフランス語で、コンゴフランで報酬と給与額がなければなりません。 報酬、福利厚生、労働時間、解雇要件、資格条件、関連情報など、重要な雇用条件を本契約に含めることが重要です。
雇用契約に関連する期間と試用期間を選択できます。 例えば、あなたのニーズは、あなたが固定または無期限の契約を使用するかどうかを決定することができます。 有期契約は2年を超えてはならず、通常は1回しか更新できません。 有期契約は書面で行う必要があります。そうでない場合は、無期限とみなされます。 コンゴ共和国では、1～6ヶ月の試用期間も利用できます。
コンゴ共和国雇用法
コンゴ共和国の雇用コンプライアンス法は、あなたが海外駐在員を雇用しているか、居住者を雇用しているかによって異なります。 労働省は、外国人居住者と労働許可の両方を管理しています。 あなたには、希望するスタッフを雇用する権利がありますが、現地の雇用を奨励するために、海外駐在員の給与に特別な税金を支払わなければなりません。
コンゴ共和国でのオンボーディング
コンゴ共和国の社員を雇用したら、すぐに会社と仕事を始められるように、その社員をオンボーディングする必要があります。 彼らと雇用契約を確認し、あなたの会社や彼らの雇用に関連する他の重要な文書について話し合うことをお勧めします。
また、従業員が最初から成功するためのトレーニング計画を作成する必要があります。 トレーニングが社員のポジションに適用されるか、会社との業務内容に言及していることを確認してください。
コンゴ共和国におけるアウトソーシングの採用のメリット
従業員を雇用する際のストレスと時間の要件を経験する代わりに、コンゴ共和国の雇用アウトソーシングを選択することができます。 当社のチームは、コンゴ共和国PEOを使用して、あなたの会社で働く従業員を雇用することができます。 私たちは、すべての従業員が前向きな雇用経験を持ち、最初から生産的であり、すべての雇用コンプライアンス法を満たしていることを確認します。 採用の面倒を見れば、会社の成長だけに集中できます。
G-Pと協力して世界的に拡大する
G-P は、新しい国ですぐに働き始めることができるようにしたいと考えています。 コンゴ共和国の雇用アウトソーシングの詳細については、今すぐお問い合わせください。