セイシェルの給与支払い管理
セイシェルは 115 アフリカの東海岸沖のインド洋に浮かぶ島々。島の多くは自然保護区に指定されていますが、国はまだに近い人口を誇っています 100,000 。拡張のためにもっと離れた場所を探しているなら、セイシェルは美しい国であり、他のアフリカ諸国との関係を築くのに役立ちます。
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セイシェルは 115 アフリカの東海岸沖のインド洋に浮かぶ島々。島の多くは自然保護区に指定されていますが、国はまだに近い人口を誇っています 100,000 。拡張のためにもっと離れた場所を探しているなら、セイシェルは美しい国であり、他のアフリカ諸国との関係を築くのに役立ちます。
拡張の最初のステップの1つは、セイシェルの給与を設定することです。セーシェルの給与オプションを検討し、国について学ぶ必要があります 雇用法 完全なコンプライアンスを確保します。幸運にも、 Globalization Partners 給与プロセスを少し簡単にするのに役立ちます。Employer of Recordソリューションを使用して、お客様に代わって従業員を雇用し、給与に追加して、コンプライアンスに関するすべての事項を引き受けます。
セイシェルの課税規則
雇用主と従業員の両方がセイシェルで税金を支払わなければなりません。最も重要な基金の2つは、年金基金と社会保障です。雇用主と従業員はそれぞれ貢献します 2 年金基金への賃金の％。雇用主は貢献しなければなりません 20 従業員が与える間の社会保障への給与の％ 2.5 自分の給料の％。
企業向けのセイシェル給与オプション
あなたの会社には、4つの異なるセイシェルの給与オプションがあります。:
- リモート：親会社がすでに独自の給与を運用している場合は、従業員をその給与に追加してリモートで支払うことを選択できます。ただし、親会社の従業員とは異なる規制や法律があります。
- 社内：セイシェルで長期間事業を行う準備ができている大企業は、社内給与の設定を検討することができます。このオプションを使用すると、より多くのHRスタッフとより多くの予算が必要になることに注意してください。
- セイシェルの給与処理会社 : 多くの企業は、プロセスを容易にするために給与を外部委託することを選択しています。セイシェルの給与処理会社と協力することはできますが、それでも準拠していると見なされます。
- Globalization Partners：Globalization Partners は、あなたの給与とコンプライアンスの両方に対処する唯一のセイシェルの給与アウトソーシングオプションです。あなたは私たちがあなたの肩からそして私たち自身にコンプライアンスのストレスを取り除くことを信頼することができます。
セイシェルで給与を設定する方法
セイシェルの給与を設定する前に、従来の拡張モデルを選択する場合は、国に法人化する必要があります。給与を処理して従業員を雇用する準備が整うまでに、数週間から数か月かかる場合があります。Globalization Partners この時間を数日に短縮するのに役立ちます。として グローバルPEO、 当社は、既存の子会社を使用して、コンプライアンスを心配することなく、迅速な作業を開始できます。
権利と解雇の条件
資格と退職の条件は国によって異なります。セイシェルの給与オプションを選択する前に、雇用契約でこれらの条件の概要を説明する必要があります。雇用主は、労働者の種類に応じて、時間の長さを考慮して、従業員に退職の通知をしなければなりません。従業員は、解雇の方法に応じて退職金を受け取る必要があります。
セイシェルの給与処理会社
セイシェルに新しい会社を開設する準備ができたら、グローバリゼーションパートナーがこのプロセスを支援します。今すぐお問い合わせくださいSeychellesの給与支払いのアウトソーシングの詳細をご覧ください。
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