チュニジアの給与支払い管理
チュニジアは人口が多いアフリカの国です 12 百万、そしてそれは地中海とサハラ砂漠に隣接しています。アラブの春の政治的反乱で最もよく知られています 2011 、チュニジアは世界中の他のイスラム教国に大きな影響を与えました。地中海への近距離へのアクセスとアフリカの他の国への接続を探しているなら、チュニジアはあなたの拡大のための素晴らしい場所です。
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チュニジアは人口が多いアフリカの国です 12 百万、そしてそれは地中海とサハラ砂漠に隣接しています。アラブの春の政治的反乱で最もよく知られています 2011 、チュニジアは世界中の他のイスラム教国に大きな影響を与えました。地中海への近距離へのアクセスとアフリカの他の国への接続を探しているなら、チュニジアはあなたの拡大のための素晴らしい場所です。
チュニジアへの拡張を計画している企業は、チュニジアの給与オプションを含め、拡張のすべての重要な要素について考え始める必要があります。自分の給与を外部委託または処理しますか？課税とグローバルコンプライアンスを処理する準備ができているスタッフはいますか？これらの質問を心配する代わりに、次の事実から利益を得ることができます Globalization Partners あなたがあなたの会社を経営することに集中するのを助けるためにチュニジアの給与アウトソーシングを提供します。
チュニジアの課税規則
チュニジアの居住者は累進所得税を課されており、最高税率は次のように設定されています。 35 ％。すべての非居住者の従業員は、一律の税金を支払う必要があります 20 彼らの総収入の％。雇用主として、あなたはあなたの雇われた従業員をチュニジアの社会保障制度（CNSS）に登録しなければなりません。次に、貢献する必要があります 16.57 従業員が支払う間の総収入の％ 9.18 総収入の％。チュニジアはPayAs You Earn（PAYE）レポートシステムを使用しているため、雇用主は雇用所得に対するすべての所得税を源泉徴収し、毎月チュニジアの税務当局に送付する必要があります。
企業のためのチュニジアの給与オプション
あなたの会社は特定の給与タイプに限定されていません。代わりに、これら4つのチュニジアの給与オプションから選択できます:
- リモート：リモート給与オプションを選択すると、従業員が別の国の親会社の給与に追加されます。すべての従業員が1つの給与の下にいることで恩恵を受けることができますが、国ごとに異なる法律に従う必要があります。
- 社内：もう1つのオプションは、子会社のオフィス内に内部給与を設定することです。この設定は通常、適切な予算、スタッフ、専門家がいる大企業でのみ機能します。
- チュニジアの給与処理会社 : 自分の給与を処理したくない場合は、チュニジアの給与処理会社と協力することができます。地元の会社があなたの給与を外部委託しますが、コンプライアンスについてのあなたの心配はありません。
- チュニジアの給与アウトソーシング : あなたはチュニジアの給与アウトソーシングを使用することができます Globalization Partners 給与のあらゆる側面を本当にアウトソーシングしたい場合。私たちはあなたの給与を処理し、また記録の雇用者としてコンプライアンスを引き受けます。
チュニジアで給与を設定する方法
Setting up your Tunisia payroll has to wait until you incorporate in the country. A subsidiary houses your employees, payroll, and benefits plan and is the hub from which you work in Tunisia. ただし、組み込みには数週間または数か月かかる場合があり、チュニジアの給与の設定が遅れる場合があります。
Globalization Partners チュニジアの給与アウトソーシングサービスをより迅速に活用できるようになります。We’ll use our Tunisia PEO to help you work in a day or two. 独自の給与を設定する代わりに、既存の準拠したグローバルPEOに従業員を追加できます。
権利と解雇の条件
チュニジアには、資格と解雇の条件に関連する広範な法律があります。チュニジアの給与オプションを決定する前に、これらの用語を学び、真に理解することは、コンプライアンスを維持するのに役立ちます。法律のハイライトのいくつかは次のとおりです:
- 労働者は、自分たちの事件を弁護するために懲戒評議会の前に出頭する権利があります。
- 雇用主と従業員は、書面で1か月前に退職を通知する必要があります。
- 従業員は、通知期間の後半に休暇を取って、給与を失うことなく他の仕事を探すことができます。
チュニジアの給与処理会社
Globalization Partners has experience helping companies expand all over the world. Contact us today for more information about Tunisia payroll outsourcing and our other services.