Fast Companyの本稿で、ニコール・サヒンは人工知能(AI)が単純な自動化を超えて戦略的パートナーへと移行しつつある、エージェント時代への職場の変化を指摘しています。ニコールは、この新しい環境での成功は、迅速な人工知能(AI)統合と人間中心のレジリエンス、そして厳格なグローバルコンプライアンスのバランスを取ったホリスティックなリーダーシップによって定義されると説明しています。​​