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2021年9月この記事は2分で読めます
インターンは、画期的なリモートプログラムを無事に終了すると、恒久的な求人を受け取ります
アイルランド、ゴールウェイ— 2021年9月9日 — Globalization Partners これにより、企業はグローバルな雇用プラットフォームを介して、数分以内にどこでも誰でも簡単に雇用できるようになり、初めてのインターンシッププログラムが無事に完了したことを発表できることに興奮しています。インターンは、ソフトウェア開発チームの最初の13週間の有料プログラムの一部でした。各インターンは現在、 Globalization Partners 。この求人は、リモートインターンシップであるだけでなく、世界中のテクノロジーエキスパートと日常的に交流し、そこから学ぶことを伴うという点で、ユニークな課題の終わりを示しています。
GMITの卒業生であるAndres Penas Palmeiro、Grace Keane、Klaudija Medeksaite、Sagheer Ahmadの4名は、2021年5月にログインしてインターンシップを開始しました。彼らの3つの重要な目標は次の通りです：自分自身に挑戦し、違いを生み出し、楽しむ。インターンは、からの2人の上級ソフトウェアエンジニアによってリモートで導かれました Globalization Partners ゴールウェイにあるヨーロッパの技術本部。彼らは、リモートインターンシップのアイデアは最初はやりがいのあるものでしたが、その経験は誰にとってもやりがいのあるものであることに同意しました。
「私たちの目標は、この経験を可能な限り対面のインターンシッププログラムに近づけることでした」と述べています。 Chris Loughnane、シニアソフトウェアエンジニア、 Globalization Partners 。 「私たちはこれらの貴重な日常の学習機会を作り出すことを念頭に置いていたので、インターンが複数の人に影を落とし、新しいテクノロジーに頻繁にさらされるようにしました。」
Jennifer Jarnstrom、ソフトウェアエンジニア、 Globalization Partners さらに、「私たちは、インターンがネットワークを構築し、毎週の「ミーティングアンドグリート」ミーティングを通じて、将来のキャリアの可能性がどのような機会に開かれるかを確認するのを支援しました。Zoomを介して、品質保証、プロジェクト管理、devOps、管理、およびその他の技術部門で働く専門家とつながりました。これらの会議では、就業日の様子や、選択したキャリアを達成するために取られたルートの詳細について話し合うことができました。」
インターンは、従来の「ウォータークーラーの瞬間」を逃しましたが、4大陸にまたがるチームとの直接の仮想会議を体験しました。「私が特に気に入ったのは、インターンの経験があっただけでなく、この「在宅勤務」現象が何であるかを知ることでした」と述べています。 Klaudija Medeksaite 、「また、上級管理職との面会や、対面プログラムでは経験しなかったかもしれない重要な会議への参加などの経験も与えられました。」
「卒業したばかりなのに、学ぶべきことがたくさんあることに気づきました」と同意しました。 Sagheer Ahmad 。「チームは、最先端のテクノロジーを使用して実稼働環境で実践的に作業する多くの機会を与えてくれました。そこでは、実装するだけでなく、大学で得た知識をさらに拡大することができました。これは、プロのソフトウェア開発者に期待される業界標準とベストプラクティスの重要性を認識させる上で非常に重要でした。」
Globalization Partners 会社と世界中の多くの場所でインターンプログラムを成長させ、拡大することを楽しみにしています。プログラムは再び新卒者を宣伝します 2022 。
Globalization Partnersについて
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Globalization Partners：成功への近道
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