G-P 、その (AI) を活用したグローバル雇用ソリューションをWorkdayのエージェント記録システムに接続し、新たなレベルの生産性を実現します。
リモートワーク優先企業、12月16 、2025 – 業界アナリストからグローバル雇用の分野で揺るぎないリーダーとして認められているG-P （Globalization Partners ） は本日、Workday Agent Partner Networkに参加したことを発表しました。これは、Workday Agent System of Record（ASOR） と連携する（AI）エージェントを構築するパートナーのグローバルエコシステムです。G-Pプログラムに参加することで、人工知能 (AI) と世界的な雇用イノベーションへの取り組みを強調します。
「 Workday ASOR は、信頼できる人工知能 (AI) エージェントの成長するエコシステムを管理するための統合された安全なプラットフォームを顧客に提供します」とWorkday人工知能 (AI) プラットフォーム担当バイスプレジデントであるディーン アーノルドは述べています。 「 Workday ASORを活用することで、 G-Pのようなパートナー企業は、世界中のチームが革新的なソリューションに安全かつ簡単にアクセスできるように支援します。」
「 G-Pはグローバルな人事、人事部における人工知能 (AI) イノベーションをリードしています」とG-Pパートナー担当上級副社長のロリ・マクナリー氏は述べています。 「 WorkdayがG-P Workdayエージェント パートナー ネットワークに招待したことは、 G-Pと、 Workday内のエンタープライズ対応の人工知能 (AI) ソリューションとしてのG-P Giaに対する信頼を示しています。 私たちは力を合わせて、顧客がより迅速に仕事をし、法令を遵守し、より自信を持ってグローバルな労働力を管理できるよう支援していきます。」
G-Pの人工知能 (AI) を活用した雇用代行業者 (EOR) により、共有されたWorkdayとG-P顧客は、組織が存在しない地域でも、 180以上の国で世界中で雇用できるようになります。 これにより、人口統計情報、給与および給与明細情報、請求書などを含め、グローバル採用者のWorkdayプラットフォームへの直接統合が容易になります。Workdayで国際従業員の詳細を更新すると、自動的にG-Pに反映されます。
さらに、このパートナーシップには、 G-Pのグローバル人事、人事部エージェントであるG-P Giaとの統合が含まれます。 G-Pの 10 年間にわたるグローバルな人事、人事部の専門知識と最先端の人工知能 (AI) を組み合わせたG-P Giaは、人事、人事部の信頼できるパートナーとなるように設計されており、雇用上の最も難しい質問についてガイダンスを提供し、契約書やハンドブックなどを50国と米国の50州で作成します。 Gia G-P独自の知識ベースに基づいて成果を提供します。 100 、 000 +人事、人事部、法務専門家が精査した記事と1 、 500 +政府機関の情報源に基づき、ユーザーがグローバルチームの構築と管理を行う際に、十分な情報に基づいた意思決定を行うための自信を与える。
今年初め、 G-P Workdayパートナーが顧客のビジネスや業界の課題を解決するための既製アプリを作成・販売できるようにするプログラムであるBuilt on Workdayに参加しました。 G-P Giaはこちら のWorkdayマーケットプレイスで入手できます。また、 G-P雇用代行業者（EOR）は間もなくWorkdayマーケットプレイスで入手できるようになります。
G-Pに関する詳細については、G-P をご覧ください。
G-Pについて
G-P（Globalization Partners）は、グローバル雇用で評価されたリーダーであり、すべての業界アナリストレポートでナンバー1にランクインしています。G-Pのグローバル雇用プラットフォームは、信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia、AI搭載の雇用代行業者（EOR）および業務受託者製品を通じて、あらゆる規模の会社が従業員ライフサイクル全体を管理するために必要なすべてのものを提供します。G-Pは、10年以上のグローバル雇用の経験、国内最大の人事、法務、コンプライアンス専門家チーム、比類のない独自のナレッジベースで、180か国以上のチームをサポートします。
G-P ： Global Made Possible ™
詳細については、G-P.com にアクセスするか、 LinkedIn 、 X 、 Facebookで当社とつながるか、当社のブログをご覧ください。
