業界をリードするGlobalization Partnersのグローバル雇用プラットフォームに加わる、雇用拡大プラットフォームを利用すれば、新たなチームメンバーを探して採用することができます
ボストン – 2021年12月14日 – Globalization Partnersは、そのグローバル雇用プラットフォームを利用して、企業が国外に支社を設立することなく、どこでもどのような人材でも数分で雇用できるように支援しています。本日G-P Recruitの発足を発表しました。この新商品を利用すれば、相応しい人材を世界のどこでも迅速かつ効率的に探し出すことができます。
成長している企業は今日、制約の多い労働市場の圧力に直面する一方で、相応しいチームメンバーを確保することがビジネスの成功に欠かせません。G-P Recruitは、Globalization Partnersの包括的な採用パートナーネットワークを生かして、世界の主要市場において、顧客にえり抜きの採用スペシャリストを紹介します。顧客はG-P Recruitを通じて、採用場所・業界部門・職能分野・専門知識・前職などを任意に組み合わせて、適切な人材を探すことができます。全ては業界をリードするGlobalization Partnersテクノロジープラットフォームを通じて行います。
SHRM社の社長兼最高経営責任者(CEO)のジョニー・C・テイラーJrは、このように述べています。「人材を求める戦いは現実のもので、至るところでビジネスに影響を与えています。つまるところ、企業は必要なチームメンバーを見つけるために、新しい方法が必要だということです。また、グローバルチームの取組は従業員にも大きな益があります。文化に対する理解がいっそう深まるからです。これは他の人の見解を認めて尊重する、従業員の能力向上に寄与し、仕事上の交流を成功に導きます。」
Globalization Partnersの求人担当副社長、マーク・ヘドリーはこのように述べています。「求人リソースがなければ、企業の人材戦略実施能力は大幅に低下し、多くの急成長企業は、グローバル人材の求人・採用に必要な専門知識やリソースを手にできません。優れた人材はどこにもいます。この現実を活用するため、当社は、世界の主要市場で特殊な才能を持った人材を特定できる数千人もの採用担当者を顧客に紹介し、世界規模での競争優位性をもたらしています。」
この新しいソリューションは、段階的に導入されます。まずは2022年1月にカナダ、英国、オーストラリア、シンガポール、ドイツ、スペイン、オランダ、UAE、香港で導入され、他の市場は2022年の残りの期間を通じて展開していきます。このソリューションには次のような特徴があります。
- 顧客と推奨求人機関とを自動的に突き合わせ、採用場所、業界部門、職能分野、職位などを任意に組み合わせて、適切な人材を探す
- Globalization Partnersのクラス最高のテクノロジープラットフォームと全面的に一体化して、顧客はジョブオーダーを作成でき、求人機関の適合状況を確認し、候補者採用の進捗状況を追跡する
- 業界をリードスクリプト単一のグローバル雇用プラットフォームを通じて統一的な顧客体験をサポートし、子会社の設立をせず、法令順守の悩みを抱えることなく、顧客が人材の識別、雇用、入社プロセス、管理、退職プロセスの人事手続きを管理し完了できるようにする
The Recruitment Network(TRN)の共同創設者、ジェームズ・オズボーンはこのように述べています。「企業は社員の辞職・スキル不足・人材不足といった様々な雇用上のハードルに直面しており、今日のビジネス環境では、それに応える独創的なソリューションが求められています。TRNとそのメンバー組織、そしてGlobalization Partnersのような会社との間のパートナーシップは、この種の課題を切り抜ける上で革新的な方法であり、企業にとっても人材にとってもチャンスを拡げるものです。」
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Globalization Partnersについて
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