Karen Pantinas
2021年8月この記事は2分で読めます
また、グローバルな雇用に関する質問にリアルタイムで回答するためのナレッジ ベースも立ち上げます
ボストン – 2021年12月1日– Globalization Partnersは、そのグローバル雇用プラットフォームを利用して、どこでもどのような人材でも数分で雇用し、グローバルリモートチームの結成を簡素化しています。本日、ボブ・ケイヒルが新設の社長職に就任したことを発表しました。
顧客が世界中で人材を採用することを検討しているため、各国で提供される最適な福利厚生を理解することは困難な場合があります。このデータ駆動型ツールは、お客様が福利厚生を決定するのを支援し、各国でどの補足的な福利厚生が市場標準であるかを理解するのに役立ちます。他のソリューションとは異なり、 Globalization Partnersの新しい福利厚生ダッシュボードは、国別に分類されたリアルタイムのパフォーマンス レポートと洞察を提供し、顧客が十分な情報に基づいた意思決定を行うために知っておくべきことについて貴重な洞察を提供します。
「私たちは、グローバルに事業を拡大する上で多額の費用となる利益コストの可視性が欠如している可能性があることを認識しています」と述べています。 Globalization Partnersの最高技術責任者である Gerard Keating 氏。 「当社のグローバルな業界の専門知識とデータは一連のダッシュボードに取り込まれ、顧客が人材を雇用したい場所で競争力のある福利厚生パッケージを提供できるようにします。」
新しい福利厚生ダッシュボードの機能は次のとおりです。
給付登録プランの比較:
特定のプランを提供している他の顧客の割合と、そのプランのベンチマークとして活用する平均加入率を確認します
給付費用の監視:
これまでの総コストや請求された専門家ごとの平均利益コストを含む、取引タイプ別にグループ化された各国の上位の利益コストを表示します
特典プランのステータス:
顧客が必要に応じてフォローアップできるように、従業員が福利厚生の選択プロセスのどこにいるかを追跡します
グローバル採用に関する質問のナレッジベース
Globalization Partners'の顧客は、長年の経験から開発されたコンテンツ ライブラリを介して、キュレートされた最新のグローバルな財務、法務、業務、および人事情報にアクセスできるようになり、採用に関する質問に対する単一の信頼できる情報源を提供します。さらに、従業員はそれを利用して、迅速でカスタマイズされた情報を顧客に提供します。
Globalization Partnersは、世界をリードする雇用プラットフォームの構築に取り組んでおり、10 年にわたる知識とテクノロジーを組み合わせて、数回クリックするだけで世界中のどこからでも人材を簡単に採用およびサポートできるようにしています。デモンストレーションを見るには、クリックしてください ここ.
Globalization Partnersについて
誰でも、どこでも、すばやく、簡単に雇うことができます。全世界にいる社内人事エキスパートが機能を発揮させる、人工知能（AI）主導型の、自動化、完全法令準拠のグローバル雇用プラットフォームをご活用ください。98%の顧客満足度を達成し続ける業界リーダーにお任せください。Globalization Partners：成功への近道
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