NelsonHall 2025グローバル雇用代行業者（EOR）サービス NEAT 評価は、技術革新における業界リーダーとしてのG-Pと、人工知能 (AI) を活用した包括的なグローバル雇用ソリューションの提供への取り組みを強調しています。
リモートファーストカンパニー、9月16 、 2025 – G-P(Globalization Partners)は、業界アナリストから世界の雇用リーダーとして認められており、本日ネルソンホールの『2025 Global 雇用代行業者(EOR)サービス』NEAT評価レポートにおいて雇用代行業者(EOR)業界リーダーとして認められたと発表しました。G-P は雇用代行業者(EOR)製品イノベーションおよび総合雇用代行業者(EOR)サービスで最も高い位置に位置づけられ、包括的で人工知能(AI)を活用したグローバル雇用ソリューションの提供にコミットしていることを示しています。
この評価により、 G-P設立以来、すべての主要な雇用代行業者（EOR）アナリスト レポートにおいてトップリーダーとしての地位を維持しています。
「 G-P 、その革新的な GenAI ソリューション、継続的に進化する製品ラインナップ、強力な戦略的パートナー ネットワークに基づいて、 2025グローバル雇用代行業者（EOR） NEAT のリーダーに認定されました」と、ネルソンホールのプリンシパル人事、人事部アナリスト、ジーニーン・クレーン・トンプソン氏は述べています。 「これは、 G-Pがグローバルな雇用ソリューションを遵守し、バランスの取れた統合製品ポートフォリオと確固たる技術ロードマップを通じて業界の未来を形作ることに尽力していることを示しています。」
G-Pは雇用代行業者（EOR）プロダクト イノベーションのリーダーとして一貫して認められており、世界の雇用産業の発展に向けた同社の献身的な取り組みを浮き彫りにしています。 堅牢なテクノロジーロードマップとエージェント型（AI）ソリューションへの注力により、 G-P製品とプラットフォームを継続的に強化し、市場で最も包括的でインテリジェントなグローバル雇用ソリューションを提供しています。
「 G-P 、今日のグローバルな雇用ソリューションを構築するだけでなく、明日の人事、人事部、ビジネスリーダーのニーズを予測するテクノロジーを開拓しています」と、 G-P最高執行責任者であるナット・ナタラジャンは述べています。 「ネルソンホールをはじめとする業界アナリスト各社から継続的に高い評価をいただいていることは、当社のイノベーションへの取り組みの証です。」エージェント型（AI）をプラットフォームの中核に統合することで、組織が自信を持ってグローバルに事業を拡大できるよう支援するとともに、よりつながりの強い、機会に溢れた働き方の世界を築くお手伝いをしています。
G-Pおよびその業界リーダーシップについての詳細は、 こちらをご覧ください。
G-Pについて
G-P （ Globalization Partners ）は、グローバル雇用の分野で認められたリーダーであり、あらゆる業界アナリストレポートで第1位にランクされています。 G-Pのグローバル雇用プラットフォームは、信頼できるグローバル人事、人事部 Agent、 G-P Gia TM 、および人工知能 (AI) を活用した雇用代行業者 (EOR) および Contractor 製品を使用して、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なものすべてを提供します。 G-P 、10 年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、人事部、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大のチーム、そして比類のない独自の知識ベースを備え、 180か国以上のチームをサポートしています。
G-P：Global Made Possible TM
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ネルソンホールについて
ネルソンホールは、デジタルオペレーション変革における「可能性の極意」を組織が理解できるよう支援することに特化した、世界有数のアナリスト企業です。ネルソンホールは、米国、欧州、アジア太平洋地域にアナリストを擁し、購買側の組織に対し、市場とベンダーに関する詳細かつ重要な情報を提供することで、迅速かつ十分な情報に基づいた調達決定を支援します。また、ベンダーにとっては、ネルソンホールは市場の動向やユーザーのニーズに関する深い知識を提供し、市場参入戦略を磨くのに役立ちます。ネルソンホールの分析は、厳密な一次調査に基づいており、その質と洞察の深さで広く評価されている。
