ボストン、9月23、2026 – 人工知能(AI)主導のグローバル雇用のリーダーである G-P(Globalization Partners)は、業界アナリストによって1され、本日ネルソンホールの 2026 Global 雇用代行業者(EOR) Services NEAT評価レポートにおいて、雇用代行業者(EOR)業界リーダーとして認められました。G-P 即時の利益をもたらす能力と未来志向の技術により、総合および雇用代行業者(EOR)製品イノベーション分野でリーディングポジションを獲得しました。
この特典は、組織が迅速かつ自信を持って拡大できる包括的な人工知能(AI)搭載のグローバル雇用ソリューションを提供するという G-Pのコミットメントを反映しています。 G-P は 2020年の創設以来、NelsonHallの雇用代行業者(EOR)市場評価でリーダーに選ばれており、主要な雇用代行業者(EOR)アナリストレポート全体でリーダーシップを維持し続けています。
NelsonHallのプリンシパル人事、人事部アナリストであるJeanine Crane-Thompson氏は、「G-Pが 2026 グローバル雇用代行業者(EOR)NEAT評価レポートのリーダーとしての地位を確立していることは、同社がスケーラブルで人工知能(AI)優先のアーキテクチャに労働力管理ソリューションを根付かせていることを反映しています。 G-P はエージェント的人工知能(AI)を活用してグローバルな人事、人事部、コンプライアンス、給与計算を推進し、高度な技術自動化とオンデマンドの人間の専門知識のバランスを見事に両立させています。」
NelsonHall 2026 Global 雇用代行業者(EOR)サービスNEAT評価レポートは、 G-P 技術革新とクライアント価値の業界リーダーとして、以下のプラットフォームの強みを強調しています。
- スケーラブルな人工知能(AI)ファーストのプラットフォームと技術ロードマップを推進し、G-P雇用代業界者(EOR)、G-P Contractor、G-P Gia™が生成AIとエージェント的人工知能(AI)を適用して、法規遵守するグローバルな労働力管理ソリューションを提供しています。G-P PayおよびG-P Walletは、複数国の給与計算、オンデマンド支払い、従業員および契約者向けの財務的健康をサポートします
- 強固なパートナーエコシステムとマーケットプレイスには 、現在および今後の技術、クライアント、従業員、戦略的成長イニシアチブを支援する 200 社以上が含まれており、パートナープラットフォームとの統合も含まれます
- 独自のコンプライアンスデータと知的財産フレームワーク、そしてG-PVerifiedソースによるもので、人事、人事部、法務専門家のネットワークを提供し、必要な時には技術を、必要な時には人間的な技術を保証します
「イノベーションはG-PのDNAに刻まれており、私たちは今後の展開を予測し続けています。だからこそ、私たちは長年にわたり雇用代行業者(EOR)市場のリーダーであり続けてきました」と、G-PのChief Operating Officerナット・ナタラジャン氏は述べています。「本レポートで製品イノベーション部門でトップを獲得したことは、私たちのエージェントプラットフォームがまさに私たちが設計した通りのことを行っていることを証明しています。すなわち、スピード、シンプルさ、確実性を提供し、顧客が完全に自信を持って運用できるようにすることです。」
G-Pのエージェント型グローバル雇用プラットフォーム™(グローバル雇用プラットフォーム)は、信頼できるコンプライアンス、連携された労働力データ、知能(AI)行動を組み合わせ、管理ではなく指導的な行動を通じてグローバルな労働力管理を変革します。 成長のあらゆる段階に適応し、既存システムと安全に統合されるよう設計されており、G-Pはグローバルな労働法インテリジェンスをすべての越境ワークフローに直接組み込んでいます。洞察を行動に移すことで、 G-P 企業は数分で労働力を拡大し、責任から守り、地球上のどこにいる地域の競合他社のような機敏さで運営できるようになります。
G-Pおよびその業界リーダーシップについての詳細は、 こちらをご覧ください。
ネルソンホールについて
ネルソンホールは、デジタルオペレーション変革における「可能性の極意」を組織が理解できるよう支援することに特化した、世界有数のアナリスト企業です。ネルソンホールは、米国、欧州、アジア太平洋地域にアナリストを擁し、購買側の組織に対し、市場とベンダーに関する詳細かつ重要な情報を提供することで、迅速かつ十分な情報に基づいた調達決定を支援します。また、ベンダーにとっては、ネルソンホールは市場の動向やユーザーのニーズに関する深い知識を提供し、市場参入戦略を磨くのに役立ちます。ネルソンホールの分析は、厳密な一次調査に基づいており、その質と洞察の深さで広く評価されている。
G-Pについて
G-P （ Globalization Partners ）はグローバル雇用のリーダーであり、あらゆる業界アナリストレポートで第1位にランクされています。 世界初のエージェント型人工知能 (AI) 主導の Global Employment Platform ™ (グローバル雇用プラットフォーム) として、 G-Pグローバルな労働法とコンプライアンスを既存の企業ワークフローに直接コード化し、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理できるように支援します。 G-P 、10 年以上のグローバル運用データと、国内の人事、人事部、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大規模のチームに裏付けられた、 180か国以上のチームをサポートしています。 この比類のない独自の知識が、雇用代行業者（EOR）、Contractor、およびグローバル人事、人事部エージェント、 G-P Gia™製品を支えています。
G-P: Global Made Possible™
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