G-P 4 年連続でトップポストを維持、コンプライアンスの深さとエージェント的人工知能 (AI) イノベーションが評価
リモートファーストカンパニー、4月28 、 2026 – G-P(Globalization Partners)は、業界アナリストから世界の雇用の無疑のリーダーとして認められており、本日、IECグループのグローバル雇用代行業者(EOR)研究2026およびIECダイナミックマップ™象限において雇用代行業者(EOR))業界リーダーに選ばれたことを発表しました。これは G-P が4年連続で#1 ポストを獲得し、 180+国でスケーラブルでエージェント的な人工知能(AI)対応のグローバル雇用およびコンプライアンスソリューションを提供する強みで際立っています。
「 G-P 、コンプライアンスの強力な深さとエンタープライズ グレードのプラットフォームの成熟度を組み合わせた、世界的な雇用代行業者（EOR）市場のベンチ マークです」と IEC グループのCEO兼実務担当者である Luis Praxmarer 氏は述べています。 「 G-P ContractorとG-P Giaにより、当社は複雑な国際的な労働力拡大の主要パートナーとしての地位をさらに強化します。」
IEC グループのグローバル雇用代行業者（EOR）調査は、独自のリソースまたはパートナー エコシステムの支援により、高度なフルマネージド ソリューションの両方を提供する国際雇用代行業者（EOR）サービスの主要プロバイダーを評価します。 G-P 、業界をリードする30社の中でトップの評価を獲得しました。特に、プラットフォームの品質と、大規模企業の国際的な事業拡大のリスクを軽減する能力が高く評価されました。
「4年間トップの座を維持することは勝利のラップではなく、グローバルな労働力のためのオペレーティングシステムとしてのG-Pの役割の証です」とG-PのChief Operating Officerのナット・ナタラジャンは述べた。 「当社のコアインフラストラクチャにエージェント的人工知能（AI）を組み込むことで、採用を促進するだけでなく、あらゆるワークフローにコンプライアンスとインテリジェンスがネイティブに組み込まれていることを保証し、当社の顧客が市場のスピードで動けるようにするのです。」
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G-Pについて
G-P（Globalization Partners）は、グローバル雇用で評価されたリーダーであり、すべての業界アナリストレポートでナンバー1にランクインしています。G-Pのグローバル雇用プラットフォームは、信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia、AI搭載の雇用代行業者（EOR）および業務受託者製品を通じて、あらゆる規模の会社が従業員ライフサイクル全体を管理するために必要なすべてのものを提供します。G-Pは、10年以上のグローバル雇用の経験、国内最大の人事、法務、コンプライアンス専門家チーム、比類のない独自のナレッジベースで、180か国以上のチームをサポートします。
G-P：Global Made Possible TM
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