G-Pは 2026 社を名付けました。人事、人事部、人事部および人事運営部門のパワーパートナー賞受賞者​​ 

ボストン、10月28 、 2026 —​​  人工知能(AI)主導の世界的雇用のリーダーであるG-P(Globalization Partners)は、第1位にランクされました。業界アナリストによって1、本日、本日、42026 Inc.に認定されたことを発表しました。Power Partner Awards受賞者として、同社は全国の起業家や企業を支援する主要なB2Bパートナーの一つとして認められました。​​  

「G-Pでは、地域に関係なく素晴らしいチームを築き、人々が人生を変えるキャリアチャンスにアクセスできるように障壁を打ち破ることにコミットしています」とG-PのCEO、ニコール・サヒンは述べました。「Inc.に任命されることは、パワーパートナーは、私たちの活動が現実世界に与える影響を検証するものです。イノベーションの真の価値は、私たちが創り出す技術だけでなく、それが可能にするものにあります。つまり、企業に限界なく成長する自信を与え、チームに平等な機会を世界中のすべての人へ力を与えることです。つながり、協力し、最高の仕事をする力を。​​  

毎年恒例のInc.Power Partner Awardsは、起業家や企業が会社の構築と成長の課題を乗り越えるのを支援してきた実績を示したB2B企業を称えます。 採用やコンプライアンスから、テクノロジー、インフラ、資金調達、マーケティングなど、多岐にわたる分野で、これらのパートナーは企業が事業を運営し、規模を拡大し、目標を達成できるよう、専門知識とサービスを提供します。​​  

Inc.の編集ディレクター、ボニー・ゴーシュは「ビジネスオーナーは使えるツールに不足することなく、B2B企業が自社製品やサービスが投資に見合う価値がある理由を明確に示す必要があります」と述べています。「今年のPower パートナーリストに載っている企業はまさにそれを成し遂げています。 彼らには単なる顧客だけでなく、熱狂的なファンや伝道者もいます。マーケティング、金融サービス、テクノロジーといった様々な業界において、彼らは同業の経営者たちの成長と成功を支援することに尽力してきたことを証明してきました。​​ 

G-P は、企業がグローバルな雇用を簡素化し、コンプライアンスを乗り越え、自信を持って事業を拡大するイノベーションにより、人事・人事部テクノロジー業界全体で引き続き高い評価を得ています。 G-P Gia™ は、グローバルな技術革新とリーダーシップのリーディング市場インテリジェンスと認知プラットフォームであるTech Breakthroughが主催する初開催の人事・人事部Tech Breakthrough Awardsプログラムで、「人工知能(AI)-Powered 人事、人事部 Solution of the Year」賞の受賞者に選ばれました。 G-P Gia はまた、 2026 人工知能(AI)アワードで「最優秀人工知能(AI)ソリューション」および「人事、人事部」における人工知能(AI)の最優秀利用賞のファイナリストにも選ばれました。​​ 

G-Pの受賞歴のあるイノベーションについて詳しくは こちらをご覧ください。​​ 

G-Pについて​​ 

G-P （ Globalization Partners ）はグローバル雇用のリーダーであり、あらゆる業界アナリストレポートで第1位にランクされています。 世界初のエージェント型人工知能 (AI) 主導の Global Employment Platform ™ (グローバル雇用プラットフォーム) として、 G-Pグローバルな労働法とコンプライアンスを既存の企業ワークフローに直接コード化し、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理できるように支援します。 G-P 、10 年以上のグローバル運用データと、国内の人事、人事部、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大規模のチームに裏付けられた、 180か国以上のチームをサポートしています。 この比類のない独自の知識が、雇用代行業者（EOR）、Contractor、およびグローバル人事、人事部エージェント、 G-P Gia™製品を支えています。​​ 

G-P: Global Made Possible™​​ 

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