人事、人事部Spotlightの署名記事で、ローラ・マフッチはグローバル採用が戦略的優位性からベースラインの要件へと移行したと主張しています。彼女は、人事、人事部のリーダーが国境のない労働力を構築し、コンプライアンスの複雑さを競争優位に変えるためのフレームワークを概説しています。
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チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。
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