People Matters Unpluggedポッドキャストのこのインタビューで、ローラ・マフッチは人工知能(AI)の現実を乗り越える人事、人事部リーダーのためのロードマップを提供します。 彼女は、人工知能(AI)対応の人事、人事部機能を構築するには、受動的な採用から意図的な戦略への転換が必要であり、強固な倫理的ガードレールと心理的安全文化の必要性を強調しています。
スタックを同期して世界規模で展開。
チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。