People Managing People：パフォーマンスレビューのための15のベストプラクティスとテンプレート​​ 

GPの人事部長であるローラ・マフッチは、人材管理に関する記事15パフォーマンスレビューのベストプラクティス + テンプレート」で洞察とベストプラクティスを提供しました。ローラはコンプライアンスの重要な役割を強調し、組織が業績評価の方法を現地の規制や文化的期待に合わせて調整すべき理由を説明している。​​