企業はしばしば“グローバル化”について語る。 しかし、強力なグローバルブランドになることは、国際市場に拡大することだけではありません。 それは、これらの市場で成功し、異文化間の誤謬を避けることです。
ビジネスリーダーは、新しい言語を追加し、より多くのオフィスを立ち上げることによって、できるだけ多くの外国市場シェアを獲得することに集中する傾向がありますが、それはパズルの一部にすぎません。 企業は、国際的な可能性を最大限に引き出すために、運営上の準備を整える必要があります。
このセッションでは、HubSpotの国際運営・戦略担当VPであるNataly Kellyが、グローバルなマインドセットを育成するための5つの鍵について、ハーバード・ビジネス・レビュー・ウェビナーをリードしています。