AI は、ビジネスの運営方法や世界中のオーディエンスへのリーチ方法を変えるきっかけとなります。 実際、経営幹部の96%は、AIを使用して国やタイムゾーンの非同期作業をサポートする企業は、すぐにそうでない企業よりも優れていると考えています。 しかし、適切な人材、プロセス、テクノロジーがなければ、組織はAIの実装と導入の準備ができていないことがよくあります。

このセッションでは、AIテクノロジーがHRを変革し、グローバルな成長とグローバルな雇用を実現する方法をご紹介します。

また、以下についても学習します。

AI は、ビジネスの運営方法や世界中のオーディエンスへのリーチ方法を変えるきっかけとなります。 実際、経営幹部の96%は、AIを使用して国やタイムゾーンの非同期作業をサポートする企業は、すぐにそうでない企業よりも優れていると考えています。 しかし、適切な人材、プロセス、テクノロジーがなければ、組織はAIの実装と導入の準備ができていないことがよくあります。

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また、以下についても学習します。

• 世界中の雇用主からのAIの傾向と認識に関する最新の調査
• HR とビジネス リーダーが AI を活用して組織で成功を収めている方法
• リスクを軽減するために、人事およびグローバル事業運営にAIを導入するためのベストプラクティス