リモートワークの劇的な増加により、従業員は今、どこからでも仕事ができるようになりました。 この新しい機会により、多くの人々が転勤を望みます。しかし、従業員の移動には、現地の税務コンプライアンス、文書化要件、現地の労働基準など、克服しなければならないいくつかの障害があります。
海外勤務者のスムーズな移行を確実にするため、グローバルモビリティチェックリストを作成しました。
チェックリストをダウンロードして、以下を確認してください。
- 従業員のビザ申請をサポートする方法
- 各国の労働法を遵守する方法。
- デジタルノマドがビジネスの拡大にどのように役立つか。
会社概要
G-Pは、成長する会社が最大の可能性を解き放つのを支援し、高度な技能を有するグローバルチームを、数か月ではなく数日で構築できるようにします。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、チームメンバーを見つけ、雇用し、入社プロセスを行い、給与を支払い、管理するのを、迅速に、法令を順守して支援することで、誰でも、どこでも成長する機会を拡大できるようにし、現地の子会社や支社を設立する面倒な手続きを省きます。
G-P：Global Made Possible