貴社が飛躍的に成長し、新しいグローバル市場で従業員を雇用する前に、予期せぬ税規制から複雑なサービス終了法や労働者の分類規則まで、国際的な給与計算の課題に対処する方法を知ることが重要です。
グローバルな成長の道のりを簡素化するために、グローバル給与コンプライアンスチェックリストを作成しました。
チェックリストをダウンロードして、以下を確認してください。
- 準拠したグローバル給与システムの導入方法に関するガイドライン。
- グローバルなデータ保護規制に関する重要な情報。
- 国際労働者分類リスク
会社概要
G-Pは、成長する会社が最大の可能性を解き放つ支援をし、高度な技能を有するグローバルチームを、数か月ではなく数日で構築できるようにします。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、チームメンバーを探し、雇用し、入社プロセスを行い、給与を支払い、管理するのを、迅速に、法令を順守して支援することで、あらゆる人材があらゆる場所で成長する機会を拡大できるようにし、現地の子会社か支社を設立する面倒な手続きを省きます。
G-P：Global Made Possible