あなたの会社が飛躍し、新しいグローバル市場で従業員の雇用を開始する前に、予期しない税法から複雑なサービス終了法や労働者分類規則まで、国際的な給与計算の課題をナビゲートする方法を知ることが重要です。
グローバルな成長の旅を簡素化するために、グローバル ペイロール コンプライアンス チェックリストを作成しました。
チェックリストをダウンロードして、次のことを確認してください。
- 準拠したグローバル給与システムを実装する方法に関するガイドライン。
- グローバルなデータ保護規制に関する重要な情報。
- 国際労働者分類のリスク。
会社概要
G-Pは、高度なスキルを持つグローバル チームを数か月ではなく数日で構築できるようにすることで、成長企業が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。当社のSaaSベースのプラットフォームを通じて、チーム メンバーの検索、採用、オンボーディング、支払い、および管理を迅速かつコンプライアンスに準拠して支援し、現地の子会社や支社を設立する手間をかけずに、どこにいてもすべての人に成長の機会を拡大します。
G-P：グローバルが生み出す可能性
シェアする：