テクノロジーは、相互に接続された労働力を可能にしました。異文化間のコミュニケーションとコラボレーションが未来を解き放つ労働力です。
今日、企業は場所、タイムゾーン、国境を越えてより簡単に働くことができるため、多様な人材へのアクセスはかつてないほど増加しています。 しかし、グローバルな労働力の拡大は、複雑さと機会をもたらします。 グローバルチームを構築するためにグローバル記録雇用者（EOR）のアプローチを取ることで、現地の支店を設立したり、難しい規制やコンプライアンスを自分で習得する必要なしに、国際的な拡大に取り組むことができます。 EORの使用が貴社のビジネスに適しているかどうかを判断するため、Global Growth Platform評価チェックリストを作成しました。
チェックリストをダウンロードして、以下を確認してください。
- 世界中の企業におけるEORの仕組み
- EORを選ぶ際に考慮すべき8重要なこと
- EORが世界中の強力な人事業務をどのようにサポートできるか。
- 給与計算を迅速かつ正確に実施する方法。
会社概要
G-Pは、成長する会社が最大の可能性を解き放つのを支援し、高度な技能を有するグローバルチームを、数か月ではなく数日で構築できるようにします。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、チームメンバーを見つけ、雇用し、入社プロセスを行い、給与を支払い、管理するのを、迅速に、法令を順守して支援することで、誰でも、どこでも成長する機会を拡大できるようにし、現地の子会社や支社を設立する面倒な手続きを省きます。
G-P：Global Made Possible