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クイックガイド
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Globalization Partnersと提携して卓越した従業員体験を生み出せる5つの方法

このクイックガイドについて

最も貴重なリソース、すなわち人材に基づいて成長を築く

人材維持は、あらゆるビジネスで求められる指標ですが、望ましい結果を達成するのはごくわずかです。 従業員は、雇用主に長期間留まるかどうかを絶えず評価しています。

採用とオンボーディングのプロセスが始まるとすぐに、さまざまな要素の評価が始まります。 採用会社は、自分の価値観に共鳴する企業価値を共有していますか? 魅力的な給与と福利厚生を提供していますか? 成長の機会は従業員の願望に合致するか?

これらの考慮事項は、本社を拠点とするチームと同様に、海外の社員にとっても進化します。 あなたのビジネスは、世界中の職場でポジティブな経験をするために、適切な国際人事ツールを使用していますか?

こちらのクイックガイドをダウンロードして、以下をご確認ください:

  • ポジティブなグローバル従業員エクスペリエンスの背後にある5つの重要な側面。
  • 国際的な従業員の満足度を高めるためにテクノロジーをどのように活用できるか。
  • 従業員がどこにいても、個人的なタッチを身につけて維持するために、従業員エクスペリエンスを個人ベースで調整する方法。

会社概要

貴社はあらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することができます。 全世界の社内人事エキスパートが支える、人工知能(AI)ドリブンかつ自動化/完全に法令を順守したグローバル雇用代行業者プラットフォームをご活用ください。 常に顧客満足度評価97%を維持する業界のリーダーに複雑なグローバル雇用をお任せください。 Globalization Partnersの協力があれば、素早く成功を実現できます。

Globalization Partners:誰もがどこでも障壁を打ち破る

グローバルシンキング。 グローバルな成長。
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