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G-Pのグローバル雇用プラットフォーム™(グローバル雇用プラットフォーム)は雇用代行業者(EOR)業界をリードしています

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ロゴG-P、ネイビーと白のバナーにエベレストグループPEAK PEAK Matrix Leader 2026 雇用代行業者(EOR)バッジが掲げられています

このレポートについて

信頼できるコンプライアンスや自社インフラから、グローバルな労働力管理を簡素化するインテリジェント技術まで、G-Pがグローバル雇用で際立っている要素を発見しましょう。

あらゆる規模の企業が、雇用代行業者(EOR)を利用して、官僚的な手続きなしにグローバルチームを構築しています。しかし、選択肢が非常に多いため、ビジネスの成長に伴い労働力を支える最適なソリューションがどれか判断が難しいです。

Everest Groupは2026雇用代行業者(EOR)ソリューションズPEAK Matrix®評価で29プロバイダーを評価し、リーダーとしてG-P選びました。

G-Pの世界的雇用に対するアプローチについて詳しく知りたい方は、レポートをご覧ください:

安心してグローバル採用を実現： 180カ国以上での直接採用に加え、 100カ国以上の完全子会社がサポートするため、給与計算とコンプライアンスは当社が責任を持って行います。
コンプライアンスインテリジェンスを行動に移す: G-P Gia™ のような組み込み人工知能エージェント(AI)は、即時のコンプライアンス回答と文書レビューを行い、ワークフローの自動化には G-P Assist も提供します。
すでに使っているシステムで作業する: Workday、SAP、ADP、UKG、BambooHRなど、既に使っているツールと連携するためのカスタム連携。

会社概要 

G-P は世界初のエージェント型グローバル雇用プラットフォーム™(グローバル雇用プラットフォーム)であり、グローバルな人事、人事部、コンプライアンスを収益の原動力に変えることを目的としています。 14+年にわたる国境を越えた法務・人事部の情報情報を、法令遵守と雇用を支援する安全な技術スタックに組み込み、国180+で実施しています。既存のツールとシームレスに統合できるよう設計されており、G-Pは数分でグローバルな労働力を拡大し、責任を排除し、地球上のどこでもローカルで競争できるようにします。

免責事項 

エベレスト・グループのPEAK Matrix®レポートから抜粋されたライセンス取得済みの内容は、ライセンスを受けた第三者が、自社のマーケティング活動、販促活動、および関連資料に使用するために使用することができます。エベレスト・グループのPEAK Matrix®レポートから抜粋した内容は、必ずしも当社の調査および分析の全体像を示すものではありません。エベレスト・グループのアナリストが実施し、エベレスト・グループのPEAK Matrix®レポートに掲載されているすべての調査および分析は独立したものであり、掲載やランキングへの影響を目的として料金を支払った組織は一切ありません。調査の全文をご覧になりたい場合、また当社の調査方法について詳しく知りたい場合は、 Everest Group PEAK Matrix ®レポートをご覧ください。