G-P は、人事、人事部 Technology Advice(HRTA)による初の 2026 雇用代行業者(EOR)VendorFitマトリックスでトップテクノロジーリーダーに選ばれました。 この評価は、 G-Pの雇用代行業者(EOR))カテゴリーにおける成熟度を際立たせ、コンプライアンスの信頼提供と長期的な戦略的パートナーシップの育成にコミットしていることを示しています。​​ 

「雇用代行業者(EOR)市場が成熟する中、 G-P 際立っており、顧客体験のリーダーシップとグローバルな提供範囲、強力な人工知能(AI)搭載のコンプライアンス能力に支えられた、人事、人事部Technology Adviceの 2026 雇用代行業者(EOR)VendorFit Matrixで最高得点を獲得しました」と、Technology Adviceの最高研究責任者クリス・ハーヴィー氏は述べています。​​  

本報告書は、G-Pの先進プラットフォーム能力を以下以下を評価しています:​​ 

• 比類なきインフラ:180+国で法令を遵守した採用活動をサポートし、100+完全法人を有しています。​​ 
• 独自の人工知能(AI)およびグローバルコンプライアンスエンジン: G-P Gia™ を通じたリアルタイムの規制監視と、現地の法務・人事部専門家を組み合わせて、積極的なコンプライアンスガイダンスを提供します。​​ 
• エージェント型人工知能(AI)ワークフロー: エージェント型人工知能(AI)を活用 G-P Assist 、雇用主と従業員がプラットフォーム内で複雑なワークフローを開始し完了できるようにし、管理負担を大幅に軽減します。​​ 

会社概要​​ 

G-P（Globalization Partners）は、グローバル雇用で評価されたリーダーであり、すべての業界アナリストレポートでナンバー1にランクインしています。G-Pのグローバル雇用プラットフォームは、信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia、AI搭載の雇用代行業者（EOR）および業務受託者製品を通じて、あらゆる規模の会社が従業員ライフサイクル全体を管理するために必要なすべてのものを提供します。G-Pは、10年以上のグローバル雇用の経験、国内最大の人事、法務、コンプライアンス専門家チーム、比類のない独自のナレッジベースで、180か国以上のチームをサポートします。​​