2,500ビジネス リーダーと5,500プロフェッショナルを対象とした当社の調査は、世界的な成長に対する考え方が浸透していることを示しています。
グローバル展開。 グローバルチームの構築。 世界的な成功。 アイデアが、現在では世界的な成長マインドセットとして根付いており、 はトップ ビジネス リーダーによって未来の仕事として受け入れられています。
そのため、 G-P は、あらゆる場所の労働力の増加を総合的にサポートし、あらゆる規模の企業が世界規模で次のレベルの成長を達成できるよう支援する、新しいグローバル成長テクノロジを使用して、グローバルに準拠した最新のビジネス環境の構築に取り組んでいます。
私たちの調査では、ビジネスリーダー、企業、そして働く専門家が同様に「どこにでもいる労働力」が定着すると信じていることを示すいくつかの劇的な発見が明らかになりました。
- 73経営幹部のリーダーの % は、経済的不確実性や人材不足にもかかわらず、 2024 の成長を優先しており、成長を望む組織にとってはグローバルな考え方が最も重要であることを証明しています。
- 66リーダーの % は、グローバル チームの構築がビジネス戦略の一部であると回答しています。 – 戦略の中心となる であると回答した28 % を含む – は、競争力を維持するにはグローバルな成長が不可欠であることを示しています。
- 81企業の % はすでにグローバル採用に積極的に取り組んでおり、国境を越えて他国の人材を採用する意欲を示しています。
- 48経営幹部の % は、グローバル企業の方がなどの新しいテクノロジーの導入に優れており、ビジネス慣行のさまざまな側面でより成功していると考えています。
- 95プロフェッショナルの % は、グローバル企業が同業他社を上回っていると信じています 。その理由として、より良い給与と福利厚生へのアクセス、新しいスキルを習得する機会の増加、文化的に多様な環境で働く機会、柔軟性の高さを挙げています。
- 79専門家の % はグローバル企業での勤務を希望しており、 は88含み、すでに新しい職を探している、または次の6か月以内に探している可能性が高い専門家の % が含まれます。
会社概要
誰でも、どこでも、素早く、簡単に採用できます。 当社の No.1 Global Growth Platform™を使用して、数か月ではなく数分から開始してグローバル チームの可能性を解き放ちます。 常に顧客満足度評価96%を維持する業界のリーダーに複雑なグローバル雇用をお任せください。
G-P：Global Made Possible