グローバル展開は新たな課題をもたらすが、特に報酬に関する法令遵守においてはその傾向が顕著である。賃金の公平性、賃金の透明性、最低賃金に関する法律は、世界中で異なっている。規制は国によって異なるだけでなく、州、都市、業界によっても異なる場合がある。しかし、AIを活用すれば、グローバルチーム向けに公平で競争力があり、かつ法令遵守に則った給与戦略を策定できます。
G-Pのグローバル報酬担当シニアディレクター、ステファニー・ヴァーナーが、グローバル報酬コンプライアンスの最新情報と、企業が優位性を維持するのに役立つ人工知能(AI)ソリューションについて解説します。ぜひご参加ください。このウェビナーでは、以下のことを学びます。
- 今日、グローバル企業が直面しているコンプライアンス上の最大の課題は何ですか？
- 今後施行されるEU賃金透明性指令が貴社に及ぼす影響
- 人工知能(AI)は、絶えず変化する報酬法への対応をどのように支援できるか
