ビジネスの世界がますますグローバル化するにつれ、多くの北米企業は、自社ブランドの拡大、新規市場の開拓、異文化チームの構築のために、世界中から人材を採用し、 採用しようとしています。 多国籍企業やスタートアップ企業が多数存在する北米では、調達と グローバル が非常に重要です。​​ 

私たちは、グローバルな人材調達を目指す北米諸国にとって重要な3つの採用拠点である英国、オーストラリア、カナダに焦点を当てたウェビナーシリーズを開催しました。その他のオンデマンドウェビナーもご覧いただけます。今回のウェビナーでは、オーストラリアに焦点を当てます。​​ 

当社のプレゼンターは、グローバルな人材獲得、採用プロセス、コンプライアンスを管理するための採用トレンドとベスト プラクティスに関する専門的な洞察を提供します。 また、以下の内容も取り上げます。​​ 

• 現在の雇用市場と主要産業の概要。​​ 
• 賃金・労働時間規制を含む、地方および連邦の雇用法に関連するコンプライアンス問題。​​ 
• 採用および入社プロセスのリモート候補者のためのベスト プラクティス。​​