才能をめぐる戦いは、厳しい競争と数多くの求人の真っただ中で終わりがないように感じることがあります。良いニュース？リモートワークとデジタルツールの普及により、あらゆる規模のあらゆる段階の企業にとって、世界中で採用が容易になりました。世界中の新たな雇用ハブにより、企業は地元の本社を超えて採用戦略を進んで採用し、最高の人材を採用することができます。たとえば、ここ数年で、コカ・コーラ、マイクロソフト、IBM、Netflix など、世界で最も重要な企業が 1 つの地域に集まりました。ラテンアメリカ (LATAM)。
LATAM のようなグローバル ハブで熟練した人材を採用することは、もはや成功しているエンタープライズ企業だけの贅沢ではありません。適切な知識、専門知識、および計画が整っていれば、どの企業も採用戦略をグローバルに展開できます。このセッションのスピーカーに参加して、企業が LATAM 市場を征服する方法について重要な洞察を得てください。次のような重要な質問にお答えします。
- ラテンアメリカの人材市場はどのようになっていますか?
- LATAM 地域で雇用する利点は何ですか?
- 企業はこれらの国で雇用を開始するためにどのような準備をすればよいでしょうか?
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