世界の採用環境は常に変化している。新たな働き方、報酬体系、そして国ごとの規則や規制が急速に出現し、従来のビジネス慣行に挑戦を突きつけている。変化が常態化するにつれ、企業はこうした変化する職場環境に対応するため、コンプライアンスへの取り組みを強化する必要がある。
企業が成長と成功を促進するためにグローバルな人材プールをますます活用するようになるにつれ、様々な法域における採用に伴う法的複雑さを包括的に理解するために、どのような戦略を採用できるだろうか？
倫理・リスク・コンプライアンス担当シニアディレクターのオードリー・シュリヒト氏と、リスク・コンプライアンス担当シニアマネージャーのラファエル・カンダウ氏とともに、グローバル市場における円滑な法令遵守を確保するためのベストプラクティスを学びましょう。このセッションでは、以下のことを学びます。
- グローバルコンプライアンスのダイナミックな性質を理解し、適切に対応する方法。
- リスクの緩和について学ばなければならない主なコンプライアンス分野。
- あなたの会社のために法律に準拠したグローバルな採用フレームワークを構築する方法。
