人事部門とIT部門がAIに関して連携する方法（ウェビナー）

このウェビナーについて

グローバル人事、人事部に人工知能(AI)を活用してビジネスを守る

競争力を維持するには、どこにいても最高の従業員を採用する必要があります。しかし、多くの企業にとって、グローバルな採用コンプライアンスの複雑さが採用を遅らせています。人事、人事部チームは、専門知識やリソースが不足していることがよくあります。

ここで、グローバル人事、人事部向けの人工知能 (AI) ソリューションが違いを生むことができます。しかし、新しいテクノロジーを導入すると、データセキュリティやプライバシーの問題など、独自の課題が生じます。

人事、人事部、ITリーダーは密接に連携し、人工知能(AI)ツールを最大限に活用できます。協力することで、新技術が安全かつ効果的に確保され、人事、人事部のチームが自信を持ってグローバルな労働力を導入し管理できるようになります。

人事・人事部ディレクターのコニー・ディアス・シニアとIT部門シニアディレクターのマリア・リーズ G-P 、職場で人工知能(AI)を活用する際の課題と解決策について話し合いましょう。

このウェビナーでは、以下の内容について学ぶことができます。

人工知能(AI)の成功に向けたコラボレーション