グローバル人事、人事部に人工知能(AI)を活用してビジネスを守る​​ 

競争力を保つには、どこにいても最高の人材を採用することが重要です。しかし、多くの企業にとって、グローバルな採用コンプライアンスの複雑さが進みを妨げています。人事、人事部のチームは、専門的な知識やリソースを持っていないことが多いです。​​ 

ここで、グローバルな人事、人事部向けの人工知能(AI)ソリューションが違いを生み出すことができます。しかし、新技術の導入にはデータセキュリティやプライバシーの懸念など独自の課題も伴います。​​ 

人事、人事部、ITリーダーは密接に連携し、人工知能(AI)ツールを最大限に活用できます。協力することで、新技術が安全かつ効果的に確保され、人事、人事部のチームが自信を持ってグローバルな労働力を導入し管理できるようになります。​​ 

人事・人事部ディレクターのコニー・ディアス・シニアとIT部門シニアディレクターのマリア・リーズ G-P 、職場で人工知能(AI)を活用する際の課題と解決策について話し合いましょう。​​  

このウェビナーでは、以下の内容について学ぶことができます。​​ 

• グローバルコンプライアンスの課題 人事、人事部チームが直面する​​ 
• IT が人工知能 (AI) ソリューションに対する信頼を築く方法​​ 
• 人事、人事部、IT チームがどのように連携して人工知能 (AI) ツールをうまく導入できるかについての洞察​​