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あらゆる人材を、あらゆる場所で、数分で雇用
180を超える対象国
高度なデータセキュリティ
大小問わず、あらゆる規模の企業から信頼されています。
業界をリードする単一のプラットフォーム。 コンプライアンスを簡素化するための3つの製品。
G-P雇用代行業者（EOR）
新たな法人を設立することなく、グローバルチームを構築します。地域の給与計算から180か国以上の労働法まで、当社があらゆるコンプライアンスの複雑さを担当します。
- 180 +
利用可能な国
- 99 %
給与計算の正確性
- 200 +
グローバルパートナー
グローバルな事業展開に必要なすべてのツール
人材管理および給与計算ツールと簡単に統合できます
当社のAPIファーストプラットフォームは、従業員データを自動的に同期し、エラーを削減するとともに、ビジネスが拡大しても常にシステムの精度を維持します。
1 と評価された雇用代行業者（EOR）プラットフォーム — 毎年、すべてのレポートで
G-Pは創業当初から、グローバルな雇用代行業者（EOR）とコンプライアンスにおいて業界をリードしてきました。エベレストグループ、ネルソンホール、IEC、QKSグループといった企業は、毎年、当社のプラットフォームをグローバル採用における最高水準として認めています。
実績のあるグローバル人材採用
「 私たちは、人材採用の戦術的な側面でG-Pを支援してくれるだけでなく、彼らが把握している国際的な規範や慣行に関する情報も提供してくれることを期待しています。 」
レイチェル・サラモーン
最高人材活用責任者（CPO） ボストン・ダイナミクス
「 未来は輝いています。当社は今後5年間で従業員数の倍増を目指していますが、それは成長を加速させるG-Pと提携することによってのみ可能です。 」
エドゥアルド・アンドラーデ
人材管理担当シニアディレクター フィードザイ
「 G-PとWorkdayの統合により、Repsolは給与変更、人事、コンプライアンスといった従業員のライフサイクルイベントを含むグローバル拠点を、統合された使いやすいインターフェースで管理できるようになります。 」
Nick Cheesman
人事・組織担当シニアマネージャー レプソル
「 私たちにとって最優先事項は、単に事務作業を代行するだけでなく、従業員の待遇に関する私たちの基準を遵守し、真に私たちと協力してくれる雇用代行業者（EOR）パートナーを見つけることでした。幸運なことに、G-Pはその条件にぴったりだった。 」
ミランダ・マッケンジー
福利厚生、報酬、システム担当ディレクター クラフトグループおよび関連会社
