팬데믹 기간 동안 원격 근무가 증가하면서 기업은 갑자기 전 세계 어디에서나 가장 자격을 갖춘 전문가에 접근할 수 있게 되었고, 그 과정에서 급여 관리 규칙을 다시 작성하게 되었습니다. 그렇다면 기업은 어떻게 급여 기능을 글로벌 성장을 촉진할 수 있는 전략적 기회로 재구상할 수 있을까요?
이 에피소드에서 진행자 Thomas Merchant는 SD Worx의 글로벌 SME이자 신규 비즈니스 코치인 Sara Dhooge와 HR 및 급여 분석가이자 전략 고문인 Pete Tiliakos와 함께합니다. 그들은 함께 기업이 고유한 급여 데이터와 통찰력을 활용하여 글로벌 비즈니스 리더로 자리매김할 수 있는 방법, 글로벌 인력의 급여 관리에 현지 규정 준수를 보장하기 위한 구체적인 고려 사항이 필요한 방법, 급여 유연성이 최고 인재를 유치하고 유지하는 데 어떻게 핵심인지 탐구합니다. 재능. 글로벌 성장을 위한 가이드, G-P의 판게오 관점(Pangeo Perspectives) 에피소드를 놓치지 마세요.
