Korzyści i wyzwania związane z ekspansją do Australii

Korzyści i wyzwania związane z ekspansją do Australii

Jeśli Twoja firma rozważa rozwój międzynarodowy, Australia może być doskonałym miejscem docelowym. Jej solidna gospodarka i proste praktyki biznesowe sprawiają, że ustanowienie biura jest dostępne dla większości pracodawców. Wysoce wykwalifikowana i wykształcona populacja kraju zapewnia również zróżnicowaną pulę wykwalifikowanych kandydatów do rekrutacji.

Jednak, jak w przypadku każdego międzynarodowego przedsięwzięcia, podczas ekspansji w Australii napotkasz wyjątkowe wyzwania. Skomplikowane regulacje i zasłonięte procesy podatkowe mogą utrudniać osobom fizycznym poruszanie się po wodach zatrudnienia, nieznając lokalnych przepisów. Zważenie zalet i wad prowadzenia działalności w Australii może pomóc w podjęciu decyzji, czy jest to właściwy ruch dla Twojej firmy.

Powody ekspansji do Australii

W Australii jest wiele korzyści z prowadzenia działalności. Kraj ten jest bogaty w zasoby naturalne, w szczególności metale, takie jak urran, ruda żelaza i złoto. W szczególności ruda żelaza była pierwszym australijskim eksportem, który osiągnął roczną wartość 100 miliardów dolarów australijskich. Jej główne sektory to górnictwo, rolnictwo i usługi, a kluczowe obszary potencjalnego wzrostu to energia odnawialna, technologie oraz opieka zdrowotna i opieka nad osobami w podeszłym wieku.

Oto pięć głównych powodów, dla których warto rozszerzyć swoją firmę na Australię:

1. Łatwość prowadzenia działalności

Ankieta dotycząca działalności Banku Światowego 2020sprawiła, że Australia 14th z łatwością prowadzi działalność i jest 7th najłatwiejszym krajem do rozpoczęcia działalności. Australijska Komisja Papierów Wartościowych i Inwestycji (ASIC) średnio zajmuje około dwóch dni, aby zatwierdzić firmę do rejestracji. Nie ma też minimalnego wymogu kapitałowego, co ułatwia przedsiębiorcom wejście na rynek.

Australia umożliwia tworzenie czterech różnych struktur biznesowych:

1. Inwestor indywidualny: jedna osoba jest wyłącznym właścicielem firmy.
2. Partnerstwo: Co najmniej dwie strony posiadają firmę i zarządzają nią.
3. Firmy: Firma ma złożoną strukturę hierarchiczną i jest odrębnym podmiotem prawnym od swoich właścicieli.
4. Zaufania: Podmiot działa w imieniu innej osoby, a ostatecznym celem jest przeniesienie aktywów na beneficjentów.

Dodatkowo uzyskanie kredytu w Australii jest prostym procesem. Kraj ten został uszeregowany 4th na świecie pod względem łatwości uzyskania kredytu, co jest widoczne w jego wyniku indeksu praw ustawowych. Bank Światowy dał temu krajowi 11 z 12, co oznacza, że jego przepisy są niemal idealne pod względem ich zdolności do ochrony praw kredytobiorców i kredytodawców.

2. Zróżnicowana i wykwalifikowana siła robocza

Według Australian Bureau of Statistics (ABS) 63 procent Australijczyków w wieku nieszkolnym 15-64 posiada jedną kwalifikację pozaszkolną, która jest osiągnięciem edukacyjnym uzyskanym poza szkołą podstawową i średnią. Kwalifikacja ta może być dyplomem, dyplomem lub dyplomem zaawansowanym.

Wśród nich 83 procent ma kwalifikacje istotne dla ich pracy, a około 24 procent ma więcej niż jedną kwalifikację pozaszkolną. Dokładniej mówiąc, 31 procent Australijczyków uzyskało kwalifikacje pozaszkolne licencjackie lub wyższe.

Nic więc dziwnego, że Australia jest domem dla jednych z najbardziej prestiżowych instytucji szkolnictwa wyższego na świecie — ośmiu australijskich uniwersytetów znalazło się w 100 rankingu U.S. News Top for 2022. Sektory nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM) są szczególnie obiecujące w Australii, a kosmonautyka, medycyna kliniczna i informatyka torują drogę przyszłym innowacjom.

Chociaż Australia nie ma oficjalnego języka, większość jej obywateli mówi po angielsku. Jednak ponieważ jeden na pięciu Australijczyków rodzi się za granicą, wiele osób mówi innymi językami, w tym arabskim, mandaryńskim, kantońskim, greckim i wietnamskim.

3. Wysoki wskaźnik wzrostu  gospodarczego

Australia to doskonałe miejsce, w którym Twoja firma może wejść w zdrową, rosnącą gospodarkę. Covid-19 Poruszyła pierwszą od 29 lat recesję w Australii, ale gospodarka okazała się odporna, co przyniosło wzrost PKB o 4.54 %  w roku2021. Dzięki powolnym łagodzeniu ograniczeń wynikających ze wzrostu liczby szczepień, gospodarka Australii będzie się rozwijać jeszcze bardziej w nadchodzących latach.

Według Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) gospodarka Australii jest 12th największa na świecie, stanowiąc 1.6 % światowej gospodarki. D ług narodowy Australii jest niski w porównaniu z innymi rozwiniętymi gospodarkami i pozostaje niski nawet po pandemii, która zwiększyła wydatki federalne. MFW przewiduje, że dług rządu Australii w roku będzie stanowił tylko 54 % ich PKB2022.

4. Reputacja w zakresie dobrych praktyk biznesowych

Niski poziom korupcji w Australii i spójny system sądowy zapewniają solidne ramy prawne dla ochrony inwestorów i firm. Firmy mają prawo do określonych zabezpieczeń prawnych zgodnie z Ustawą o konkurencji i konsumentach z roku 2010, która obejmuje każdy aspekt etyki biznesowej od dostawcy po konsumenta.

Niektóre zabezpieczenia obejmują:

• Zakup towarów lub usług do użytku komercyjnego na mocy AUD 100 000, w tym pojazdów firmowych, uprawnia firmę do określonych gwarancji konsumenckich w przypadku wystąpienia awarii lub uszkodzenia.
• W określonych okolicznościach odmowa dostarczenia przez dostawcę niezbędnych towarów lub usług jest niezgodna z prawem.
• Dostawcom nie wolno składać wprowadzających w błąd oświadczeń na temat towarów, które dostarczają firmie.

Te i inne przepisy chronią firmy przed wszelkimi wykroczeniami.

Ponadto Australia chroni swoich pracowników poprzez jeden z najbardziej kompleksowych programów emerytalnych na świecie. Dzięki obowiązkowemu programowi kraj ten wygenerował zdumiewający 4 bilion AUD w aktywach dla emerytowanych pracowników, co czyni go trzecim co do wielkości programem tego rodzaju  na świecie.

Zazwyczaj wyegzekwowanie umowy biznesowej w Australii zajmuje około 402 dni, co jest znacznie krótsze niż średnia w innych krajach Pacyfiku i Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Skuteczna polityka i praworządność Australii mogą wzbudzać zaufanie inwestorów i akcjonariuszy, zwiększając tym samym wartość firmy w miarę upływu czasu.

5. Lokalizacja i połączenia

Australia dzieli strefę czasową z najpotężniejszymi gospodarkami Azji, w tym Japonią, Chinami i znaczną częścią Azji Południowo-Wschodniej. Ponadto jej historia w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych sprawia, że kraj ten jest bardziej dostępny dla korporacji z siedzibą w Europie i Kanadzie. Większość ważnych relacji eksportowych w Australii dotyczy firm zlokalizowanych w Azji. Ze względu na swoją lokalizację i silne powiązania z rynkami azjatyckimi Australia służy jako brama do innych rynków globalnych. Ekspansja na Australię może zwiększyć Twoje szanse na sukces na tych najważniejszych rynkach światowych.

Australia jest również aktywnym członkiem wielu międzynarodowych forów handlowych, w tym:

• Światowa Organizacja Handlu (WTO)
• Współpraca gospodarcza w regionie Azji i Pacyfiku (APEC)
• Regionalne kompleksowe partnerstwo ekonomiczne (RCEP)
• Grupa dwudziestu (G20)

Rozszerzając działalność na Australię, możesz zwiększyć swoje szanse na sukces w rozwoju swojej firmy na innych znanych rynkach światowych.

Najważniejsze wyzwania związane z ekspansją do Australii

Prowadzenie działalności za granicą wiąże się z własnymi wyzwaniami. Przed ekspansją do tego kraju należy zrozumieć zawiłości lokalnych przepisów. Podobnie przygotowanie się na trudne sytuacje ma kluczowe znaczenie dla utrzymania obecności i sukcesu w kraju docelowym.

W Australii główne wyzwania wynikają z rozłączania skomplikowanego systemu podatkowego i przepisów prawa pracy oraz przygotowania się na sytuacje awaryjne, takie jak zakłócenia w łańcuchu dostaw i katastrofy środowiskowe.

1. Mylący system podatkowy

Jeśli chodzi o  podatki w Australii i USA, proces ten może być bardziej skomplikowany. Pracodawcy muszą płacić podatki zarówno na poziomie krajowym, jak i lokalnym. Jeśli firma podlega dwóm przepisom podatkowym, podwójna umowa podatkowa może zwolnić ją z nadmiarowych podatków. Niektóre podatki, za które odpowiadają pracodawcy, to:

• Emerytura
• Podatek od wynagrodzeń
• Podatek od świadczeń dodatkowych
• Podatek od zysków kapitałowych
• Cło
• Obciążenie pieczęcią

Niektóre zasady podatkowe mogą się również zmieniać w  zależności od konkretnych typów firm. Na przykład spółka zarejestrowana będzie musiała zapłacić 30 % podatku dochodowego od zarobków na całym świecie. Jednak australijski oddział zagranicznej firmy będzie musiał płacić tylko podatki od dochodów pochodzących z Australii.

Eksperci krytykują australijski system podatkowy jako  niepotrzebnie skomplikowany i kłopotliwy , twierdząc, że zbyt mocno polega on na podatkach osobistych i korporacyjnych. System jest również progresywny, co oznacza, że stawki podatkowe zależą od zdolności każdej ze stron do zapłaty. Podczas gdy rząd redystrybuuje podatki w gospodarkę, trudno jest znaleźć się w labiryncie dla firm nowych w tym kraju.

2. Skomplikowane przepisy prawa pracy

Nowoczesny australijski system nagród obejmuje większość pracowników. Dokumenty te określają warunki zatrudnienia w większości branż i zawodów, obejmujące uprawnienia takie jak wynagrodzenie, godziny pracy, przerwy i nadgodziny. System ten może być mylący ze względu na jego skalę, ponieważ istnieje ponad 100 nagród. Gdy nagrody nakładają się, podjęcie decyzji o tym, która z nich ma zastosowanie, może czasami być skomplikowanym procesem.

Na przykład, chociaż nagrody obejmują zarówno pracodawców, jak i pracowników, niektórzy kierownicy i pracownicy wyższego szczebla mogą nie kwalifikować się do ubezpieczenia, nawet jeśli nagroda ma zastosowanie do ich branży. Ogólnie rzecz biorąc, nagrody nie dotyczą firm, które zawarły zarejestrowane umowy. Te umowy to zatwierdzone przez Komisję ds. Sprawiedliwej Pracy (Fair Work Commission, FWC) dokumenty, które służą temu samemu celowi co nagroda — określając minimalne warunki zatrudnienia.

Jednak w przypadku, gdy nagroda branżowa skutkowałaby wyższym wynagrodzeniem niż zarejestrowana umowa firmy, będzie ona miała zastosowanie. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli co najmniej dwie polityki mają zastosowanie do pracownika, bardziej opłacalna będzie wytrzymywana polityka. Skorzystaj z internetowego narzędzia  FWC, aby dowiedzieć się, czy istnieje nagroda dla Twojej branży.

3. Luki w zabezpieczeniach łańcucha dostaw

W przeszłości Australia korzystała z wysokiego zapotrzebowania Chin na surowce. Jednak ich bliskie relacje wzbudziły obawy, że Australia zbytnio zależy od Chin. Zakłócenia w łańcuchu Covid-19 dostaw wykazały, że jeden na pięć importowanych towarów z Australii jest wysoce skoncentrowany, co oznacza, że pochodzą one głównie z jednego źródła. Chiny dostarczają około dwóch trzecich wspomnianych wrażliwych produktów.

Podczas gdy 2021 raport Komisji ds. produktywności na temat luk w zabezpieczeniach łańcucha dostaw stwierdza, że większość kluczowych łańcuchów dostaw jest bezpieczna, szacuje się również, że jeden z 20 importowanych produktów może być podatny na krótkoterminowe zakłócenia. Produkty te są przede wszystkim nieistotne, jak wino musujące, zabawki i świąteczne dekoracje. Firmy zaangażowane w niepotrzebny towar mogą zachować ostrożność podczas ekspansji na rynek australijski.

Jeśli chodzi o eksport, Australia jest bezpieczna. Głównym skoncentrowanym eksportem do Chin w Australii jest ruda żelaza, a Komisja ds. Produktywności stwierdza, że tylko 1.5 % wszystkich innych eksportów  jest podatnych na zakłócenia w łańcuchu dostaw.

4. Zakłócenia zewnętrzne

Ponadto kwestie bezpieczeństwa publicznego i polityczne w Australii mogą mieć wpływ na postępowanie biznesowe. Katastrofalne pożary buszu i Covid-19 lockdowny 2020 służą jako przykłady.

Australia jest domem zróżnicowanego krajobrazu ekologicznego, ale jest również podatna na ekstremalne warunki pogodowe i zdarzenia środowiskowe. Pożary buszu w Australii zawsze były powszechne — gorące, suche miesiące są uważane z jakiegoś powodu  za sezon pożarowy. Jednak pożary dzikiej przyrody w ostatnich latach zwiększyły swoją intensywność, jak widać w 2020.  Wielu ekspertów ostrzega, że  przyszłe sezony pożarowe mogą się pogorszyć  w wyniku zmian klimatycznych.

Oprócz spalania  na kilometrach 65300 kwadratowych ziemi 2020 pożary zabiły 33 ludzi i zniszczyły ich nad 3000 domami. Dym z pożarów wpłynął nawet na 2020 Australijskie Otwarte, które miało miejsce w Melbourne. Jeszcze w tym samym roku Australia doświadczyła rozległych lockdownów, aby ograniczyć Covid-19 pandemię. Na szczęście w przypadku dystrybucji szczepionek prawdopodobnie w przyszłości unikną obowiązkowych lockdownów.

Jeśli planujesz prowadzić działalność za granicą, niezależnie od lokalizacji, najlepiej opracować plany awaryjne na wypadek sytuacji awaryjnych.

Ekspansja do Australii z pracodawcą formalnym

 

Współpraca z pracodawcą formalnym może pomóc złagodzić niektóre z najczęstszych problemów związanych z zatrudnianiem i wdrażaniem pracowników w innym kraju, niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na założenie tam podmiotu prawnego, czy też nie.

Pracodawca formalny to organizacja zewnętrzna, która zajmuje się zasobami ludzkimi i obowiązkami prawnymi klienta. Jako firma klienta, ten układ pozwala Ci skupić się na codziennych sprawach biznesowych.

Oto kilka typowych powodów, dla których warto skorzystać z pomocy pracodawcy formalnego:

• Chcesz zbudować zespół zdalny: pracodawca formalny może pomóc Ci utworzyć australijski zespół zdalny, świadcząc usługi kadrowe w Australii.
• Chcesz wejść na nowy rynek: Z pracodawcą formalnym u boku możesz założyć obecność w nowym kraju bez ryzyka. Pracodawca formalny może zająć się miejscowymi przepisami prawa pracy i podatkami, dzięki czemu możesz skupić się na rzeczywistej pracy swojego zespołu.
• Chcesz jak najszybciej rozpocząć pracę: Jeśli chcesz szybko zatrudnić i wdrożyć członków zespołu, współpraca z pracodawcą formalnym jest jednym z najlepszych wyborów, jakich możesz dokonać. Gdy znajdziesz idealnych kandydatów, Twój pracodawca formalny może ich wdrożyć i przygotować do pracy w ciągu zaledwie kilku dni.

Bez względu na to, gdzie zdecydujesz się rozwijać swoją firmę, pracodawca formalny może pomóc Ci umocnić Twoją strategię, zdejmując ciężką pracę z Twoich barków.

Zaufaj Globalization Partners do swojej ekspansji w Australii

Jeśli rozważasz ekspansję swojej firmy do Australii, współpraca z Globalization Partners może pomóc w przeniesieniu Twojej strategii na wyższy poziom. Globalization Partners jest zaufanym liderem w globalnej branży siły roboczej, z 98 procentowym poziomem zadowolenia klientów i obecnością w 187 krajach. Dzięki naszemu krajowemu eksportowi prawnemu i zgodności z przepisami wiemy, jak pomóc Ci rozwijać swoją firmę —  gdziekolwiek to się stanie.

Pobierz nasz  Podręcznik globalnego zatrudniania, aby dowiedzieć się więcej o rozpoczynaniu działalności biznesowej w innych krajach. Nadal masz pytania? Skontaktuj się z nami już dziś, korzystając z naszego formularza online, a nasz kompetentny członek zespołu skontaktuje się z nami tak szybko, jak to możliwe.