Roczny raport Financial Times z najszybciej rozwijających się firm w Europie po raz kolejny dominował nad technologiami.
Dwadzieścia procent firm z listy znajduje się w sektorze technologicznym. Podczas gdy Europa tradycyjnie pozostawała za USA w produkcji gigantów technologicznych – patrz Apple, Google, Meta i Amazon – kontynent zaczyna tworzyć niszę w niektórych sektorach technologicznych.
Przyjrzyjmy się teraz pięciu dobrze prosperującym sektorom technologicznym w Europie.
1. Fintech
Fintech oznacza technologię finansową i odnosi się do oprogramowania, aplikacji mobilnych i innych technologii, które automatyzują i usprawniają dostarczanie tradycyjnych form finansów. Przykładem fintechu jest na przykład otwarcie konta bankowego online lub korzystanie ze smartfona do monitorowania transakcji i płacenia za nie. Tak samo jest z Twoim smartfonem jako cyfrowym portfelem do płacenia za towary i usługi.
Z kolei banki są instytucjami finansowymi posiadającymi uprawnienia do przyjmowania depozytów od swoich klientów i udzielania pożyczek. Cztery filary fintech to sztuczna inteligencja, blockchain, przetwarzanie w chmurze i dane.
Dlaczego fintech odnosi sukcesy w Europie?
Fintech to solidny rynek w Europie. Niektóre z najbardziej cenionych startupów kontynentu to firmy fintech. Obejmują one Klarna , Checkout.com i Revolut .
Ponadto sama Europa stanowi ponad 25 % wszystkich jednorożców fintechów na całym świecie. Po wielkiej recesji w r. 2008rządy otworzyły rynki finansowe na większą konkurencję. Okazuje się to podstawą sukcesu fintechu, otwierając nowe rynki i możliwości.
[bctt tweet=”Ponadto sama Europa stanowi ponad 25 % wszystkich jednorożców fintech na całym świecie.” nazwa użytkownika=”globalpeo”]
Jednym ze znaczących aktów prawnych była dyrektywa UE w sprawie skorygowanych usług płatniczych, PSD2. Wymagało to od banków tworzenia otwartych interfejsów API, aby klienci mogli bez wysiłku udostępniać swoje dane dostawcom zewnętrznym. Fintech oznacza po prostu więcej możliwości wyboru usług finansowych; dla firm oznacza to zwiększoną wydajność operacyjną.
W rezultacie PSD2 ustawodawstwo umożliwiło rozwój fintechów. Umożliwia klientom dostęp do lepszych i bardziej ekonomicznych usług, takich jak fintech.
Czy fintech ma przyszłość?
W wyniku pandemii coraz większa zależność od technologii skłoniła konsumentów do korzystania z usług cyfrowych, takich jak fintech. Nawet banki zaczęły współpracować z firmami fintech, aby poprawić swoje usługi w zakresie przejrzystości i szybkości. Wynika to głównie z faktu, że lojalność wobec marki maleje na korzyść korzyści, jakie zapewnia fintech.
Na przykład badania przeprowadzone przez Morgan Stanley wykazały, że blisko 80 % użytkowników smartfonów generacji Z korzystało z bankowości mobilnej w roku 2019. Jest to w dużej mierze postrzegane jako dowód na to, że banki będą musiały zrezygnować z tradycyjnych formatów, aby zachęcić młodsze pokolenia do korzystania ze swoich usług, a tym samym przełamać płodne pole dla fintechów.
Gdzie fintech jest najsilniejszy w Europie?
Wielka Brytania jest uznawana za jeden z wiodących światowych hubów fintech. Według 2022 badań Deloitte w Wielkiej Brytanii istnieje ponad firm 2500 fintech, a Londyn staje się drugą co do wielkości lokalizacją fintech na świecie.
Niemcy mają również dominującą pozycję na rynku fintechów. Sam Berlin ma więcej niż 1000 firmy fintech. Należą do nich jednorożceN26, takie jak , Wefox i Trade Republic.
2. Technologia klimatu
Technologia klimatu jest definiowana jako technologie skoncentrowane na redukcji emisji gazów cieplarnianych i walce z globalnym ociepleniem. Climate tech ma na celu poprawę istniejących rynków poprzez zastąpienie sposobu, w jaki działają bardziej ekologicznymi i zrównoważonymi alternatywami. Mogą one obejmować rozwój:
- Odnawialne źródła energii
- Alternatywne białko
- Zaprojektowana wychwytywanie dwutlenku węgla
- Usuwanie węgla na bazie naturalnych składników
- Recykling wody
- Ochrona przyrody
Rozwój technologii klimatu
Według niedawnego raportu Dealroom.co Europa jest obecnie najszybciej rozwijającym się regionem dla technologii klimatycznych, a inwestycje wzrosły siedmiokrotnie od roku2016. Ten sam raport mówi, że w Europie istnieją jednorożce technologii 16 klimatycznych. Co zadziwiające, zostały 11 one stworzone 2021 samodzielnie. Są one następujące:
- Arrival : ma na celu zastąpienie wszystkich pojazdów niedrogimi rozwiązaniami elektrycznymi produkowanymi przez lokalne mikrofabryki.
- Northvolt: dostarcza baterie o 80 oprocentowanym niższym śladzie węglowym w porównaniu z bateriami wykonanymi z energii węglowej.
- Voi : oferuje wydajne, niedrogie rozwiązania transportowe, w tym e-skutery.
- Freyr : produkuje akumulatory litowo-jonowe o dużej gęstości i atrakcyjnej cenie.
- Enpal : oferuje dachy słoneczne za pośrednictwem modelu subskrypcji.
Dlaczego technologia klimatu rozwija się w Europie?
Climate tech zatrudnia ponad 50 000 osób w Europie. Dzięki tym, że konsumenci domagają się odpowiedzialności za klimat od marek, tempo wzrostu liczby zrównoważonych produktów rośnie. To pielęgnuje idealne warunki dla innowacji w technologii klimatu.
Europejska inicjatywa Green New Deal to inicjatywa polityczna mająca na celu przekształcenie przeszkód klimatycznych i środowiskowych w możliwości rozwoju. Głównym celem jest zrównoważony rozwój gospodarki UE. Oznacza to zerowy poziom emisji gazów cieplarnianych netto na całym kontynencie do roku2050.
Gdzie technologia klimatu jest najsilniejsza w Europie?
Niemcy, Wielka Brytania i Francja są domem dla największej liczby startupów z branży technologii klimatycznych w Europie. Niemcy odpowiadają za 252 te. Należą do nich elektryczne pojazdy powietrzne (Lilium ) oraz pionowa firma rolnicza (Inafarm ). W Wielkiej Brytanii mieszczą się startupy technologiczne z branży 103 klimatu, a we Francji znajdują się 96 firmy.
3. Edtech
Edtech odnosi się do technologii cyfrowej, której celem jest opracowywanie i stosowanie oprogramowania i narzędzi sprzętowych promujących edukację. EdTech dąży do tego, aby uczenie się było łatwiejsze, bardziej opłacalne i dostępne dla studentów, niezależnie od różnic w nauce. Kolejnym celem edtech jest wprowadzanie innowacji w instytucjach edukacyjnych przy jednoczesnym obniżeniu kosztów.
Dlaczego edtech jest ważny?
Edtech nie oznacza dodawania do klasy urządzeń technologicznych, takich jak pomoc uczniom w obsłudze laptopów lub iPadów. Edtech ma na celu wykorzystanie technologii w celu ułatwienia i zapewnienia nowej formy uczenia się. Umożliwia to spersonalizowaną naukę dla uczniów w oparciu o ich indywidualne potrzeby.
Może to obejmować wykorzystanie danych do zrozumienia najskuteczniejszych sposobów uczenia się przez ucznia. Edtech jest szczególnie przydatny w erze, w której wiele szkół działa w ograniczonych budżetach. Ponadto stosunek klasy nauczyciela do ucznia może być znacznie wyższy niż zalecane wytyczne z powodu braku personelu.
Na przykład narzędzia edtech mogą wykorzystywać urządzenia z technologią wirtualną (VR), które pomagają studentom wizualizować koncepcję lub pomysł, zapewniając jednocześnie wciągające doświadczenie. Narzędzia Edtech mogą również składać się z platform opartych na nauce, które wykorzystują big data i analitykę, aby pomóc nauczycielom w identyfikacji nawyków uczenia się, a następnie tworzyć spersonalizowane plany lekcji dla każdego ucznia.
Czy start-upy edtech w Europie kwitną?
Edtech od zawsze zmienił koncepcję uczenia się. Oczywiście edukacja online i możliwość zdalnego podnoszenia kwalifikacji przynoszą znaczne korzyści pracownikom, którzy chcą się rozwijać. Z tego powodu edtech może być postrzegany jako inteligentna metoda wyszukiwania dla firm i inwestorów.
Pomimo rozmów o recesji firmy z branży edtech nadal utrzymują pozycję firmy w Europie. Europejski rynek technologii edtech otrzymał o 40 % większe fundusze w pierwszej połowie roku 2022 niż w połowie roku2021. Wśród głównych centrów znajdują się Niemcy, Wielka Brytania i Francja, a Austria jest obecnie drugim co do wielkości krajem zainwestowanym w UE.
Gdzie edtech jest najsilniejszy w Europie?
Mając ponad firm 150 edtech, Włochy otrzymały miano giganta śpiącego edtech w Europie. Jest to najszybciej rozwijający się kraj w Europie Południowej dla edtech.
4. Zdrowie cyfrowe
Cyfrowa służba zdrowia wykorzystuje technologię informacyjną i komunikacyjną do zarządzania chorobami i zagrożeniami dla zdrowia oraz promowania dobrego samopoczucia. Może to obejmować wszystko, od urządzeń Fitbit po elektroniczną dokumentację zdrowotną i aplikacje medytacyjne. Technologie cyfrowe poprawiają zdrowie na kilka sposobów.
Na przykład elektroniczna dokumentacja zdrowotna wspiera badania kliniczne i dostarcza wyczerpujących danych obserwacyjnych.
Jaka jest wielkość cyfrowego rynku zdrowia?
Europejski cyfrowy rynek zdrowia został oszacowany na39.3 miliard USD w 2021r. i oczekuje się, że osiągnie 47.6 miliard USD w r2022. Rozwój technologii w połączeniu z niedoborem pracowników służby zdrowia w Europie w celu radzenia sobie z powszechnymi problemami zdrowotnymi, takimi jak choroby przewlekłe i starzejące się populacje, jest istotnym czynnikiem napędzającym wzrost rynku.
Co więcej, od początku pandemii Covid, ogromne fundusze zostały przeznaczane na stworzenie nowego systemu bezpieczeństwa zdrowotnego w UE, który zajmie się przyszłym przygotowaniem do zagrożeń dla zdrowia.
Dlaczego zdrowie cyfrowe jest ważne?
Zwycięzcami nagród DIGITALEUROPE 2020 i 2021 Future Unicorn Award byli zarówno zwycięzcy, jak i zwycięzcy w skali AI-healthcare. Oznacza to, że rozwój cyfrowej technologii zdrowotnej w Europie przyniesie korzyści ludziom, systemom opieki zdrowotnej i gospodarce. Technologie cyfrowe, takie jak komunikacja 5G mobilna, sztuczna inteligencja i superkomputery, oferują nowe możliwości zmiany sposobu, w jaki otrzymujemy i świadczymy usługi opieki zdrowotnej.
Na przykład leczenie cukrzycy zostało zrewolucjonizowane dzięki łatwemu dostępowi do aplikacji zdrowotnych, które na przykład umożliwiają użytkownikom monitorowanie odczytów stężenia glukozy za pomocą smartfonów. Ponadto pracownicy służby zdrowia i pacjenci uznali, że korzystanie z technologii zdalnego wideo do konsultacji i leczenia online jest coraz wygodniejsze. Co więcej, jedną z istotnych korzyści płynących z zastosowania cyfrowej technologii ochrony zdrowia jest możliwość przechowywania i uzyskiwania dostępu do danych, co oznacza, że pracownicy służby zdrowia mogą pobierać dane pacjentów z dowolnego miejsca na świecie.
Gdzie jest najsilniejsze zdrowie cyfrowe w Europie?
Estonia jest jednym z wiodących krajów europejskich w zakresie zdrowia cyfrowego. Na przykład każdy obywatel posiada internetową dokumentację zdrowotną. Łączy to dane od wielu świadczeniodawców opieki zdrowotnej w celu stworzenia standardowego dokumentu, który jest łatwo dostępny zarówno dla lekarzy, jak i pacjentów. Ponadto Estończycy korzystają z cyfrowych usług zdrowotnych, takich jak e-recepty i e-Ambulance.
5. Technologia HR
Technologia HR odnosi się do oprogramowania i powiązanego sprzętu, który automatyzuje funkcję kadrową w firmie. Obejmuje on:
- Lista płac i wynagrodzenie pracowników
- Pozyskiwanie talentów i zarządzanie nimi
- Analityka siły roboczej
- Zarządzanie wynikami
- Zarządzanie świadczeniami
Technologia HR pomaga firmom podejmować lepsze, szybsze decyzje o zatrudnieniu. Oprogramowanie HR może zawierać system śledzenia kandydatów do zarządzania procesem zatrudniania i tworzenia bazy danych kwalifikowanych życiorysów, które firmy mogą wyszukać i przywołać po otwarciu stanowiska. Według raportu AIHR trendy technologiczne HR mają na 2022 celu poprawę nastrojów pracowników poprzez opracowanie strategii dwukierunkowej komunikacji, która pomoże budować przyszłą komunikację w oparciu o zebrane informacje.
Raport Verified Market Research przewiduje, że rynek technologii HR będzie wyceniany na 38.36 miliardy USD do roku2030.
Dlaczego technologia HR jest ważna?
Specjaliści ds. kadr doskonalą swoje umiejętności poprzez rozwój i wprowadzanie sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego (ML). Technologia HR pomaga w bezpiecznym przechowywaniu danych, automatyzacji codziennych procesów i zapewnia narzędzia analityczne do podejmowania bardziej strategicznych decyzji. Automatyzacja wynagrodzeń, świadczeń i procesów rekrutacyjnych pozwala firmom zaoszczędzić czas i pieniądze.
Technologia HR zmniejsza ryzyko wystąpienia błędu ludzkiego poprzez ograniczenie odpowiedzialności i zapobieganie kosztownym błędom. To sprawia, że jest to kluczowe dla sukcesu firmy.
W jaki sposób technologia HR może pomóc w zatrudnianiu utalentowanych pracowników na całym świecie?
Właściwa technologia HR może pomóc firmom w skalowaniu i umożliwić zespołom wydajniejsze funkcjonowanie z dowolnego miejsca na świecie. Próby ekspansji międzynarodowej mogą być przeciążone komplikacjami dla zespołów HR. Ale outsourcing międzynarodowych funkcji kadrowych może zaoszczędzić czas i pieniądze.
Na przykład zbadanie nieznanych przepisów prawa pracy i podatkowego lub zwyczajowych świadczeń może spowodować niepotrzebne bóle głowy. Partnerstwo z rozwiązaniem technologicznym HR zapewnia usprawnioną usługę dla trudniejszych aspektów zatrudniania międzynarodowego, w tym wynagrodzeń i świadczeń, listy płac i zgodności z prawem.
G-P pełni rolę zaufanego globalnego przewodnika w zakresie czasochłonnych i kosztownych procesów kadrowych i prawnych związanych z zatrudnianiem międzynarodowym, dzięki czemu możesz budować swoją siłę roboczą w dowolnym miejscu. Dzięki naszej wiodącej platformie SaaS pomożemy Ci znaleźć, zatrudnić, wdrożyć, zapłacić i zarządzać Twoimi globalnymi zespołami zdalnymi – za pomocą tylko jednego loginu i jednego globalnego partnera.
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak technologia G-P HR może pomóc Ci w zgodnym z prawem zatrudnianiu najlepszych talentów na świecie, złóż wniosek już dziś.
