Globalne zatrudnianie jest łatwe, gdy masz odpowiedniego globalnego pracodawcę formalnego (EOR) u swojego boku. G-P Papaya Global to dwie najbardziej znane nazwy w globalnym sektorze zatrudnienia.
Niniejszy przewodnik porównawczy dla pracodawców formalnych pomoże Ci podjąć świadomą decyzję pomiędzy G-P a Papaya Global w oparciu o Twoje potrzeby biznesowe.
Przegląd G-P vs. Papaya Global
G-P
Założona w 2012 roku firma G-P założyła branżę pracodawców formalnych i od tego czasu jest uznawana za lidera. Pomagamy firmom każdej wielkości szybko i zgodnie z przepisami tworzyć globalne zespoły i zarządzać nimi w ponad 180 krajach, bez konieczności zakładania lokalnych podmiotów. Nasz global employment platform zespół łączy najnowocześniejszą technologię sztucznej inteligencji z ludzką wiedzą fachową, aby usprawnić cały cykl zatrudnienia.
Nasze główne atuty to:
-
Globalny zasięg : Zapewniamy wiodącą technologię i usługi pracodawcy formalnego w ponad 180 krajach.
-
Wskazówki oparte na sztucznej inteligencji: Nasza platforma wykorzystuje sztuczną inteligencję do usprawnienia przepływów pracy i zapewnienia całodobowych wskazówek dotyczących zgodności, korzyści i obaw kadrowych. Nasz mechanizm globalnej zgodności (GCE) zasila naszą platformę i działa za kulisami jako tarcza zgodności w czasie rzeczywistym, dzięki czemu możesz zatrudniać w dowolnym miejscu bez obaw.
-
Szybkość wprowadzania na rynek: Nasza globalna infrastruktura podmiotów zapewnia dostęp do nowych lokalizacji zatrudniania w ciągu dni, dzięki czemu możesz budować globalne zespoły i przyspieszyć swój czas wprowadzania na rynek.
-
Bezproblemowe integracje : łączymy się z wiodącymi partnerami HCM, PEO i płac, aby zaoferować najbardziej sprawdzoną technologię HR.
-
Udowodniona zgodność: Mamy duże doświadczenie w zakresie zgodności, poparte agentyczną sztuczną inteligencją i dużym zespołem ludzkich ekspertów HR i prawnych.
-
Kompletne zarządzanie personelem : połączenie naszego rozwiązania EOR z naszym produktem dla wykonawców pozwala na wybór i zatrudnianie różnych typów pracowników w zależności od potrzeb. Zatrudniaj i płać kontrahentom na całym świecie z G-P Contractor™ i ciesz się prostotą pracy z jednym dostawcą dla wszystkich potrzeb pracowników.
Papaya globalna
Firma Papaya Global powstała w 2016 r. – cztery lata po G-P – i oferuje technologię pracodawcy formalnego w ponad 160 krajach. Wśród alternatyw G-P , Papaya Global jest znana z automatyzacji globalnej listy płac, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania personelem i technologii pracodawcy formalnego. W przypadku swoich produktów i usług EOR, Papaya Global często współpracuje z siecią lokalnych, zewnętrznych dostawców w różnych krajach, zamiast bezpośrednio posiadać swoje lokalne podmioty.
Ta filozofia „wszystko w jednym” różni się od najlepszego w swojej klasie podejścia partnerów G-P usług SaaS EOR.
Papaya Global vs G-P: dogłębne porównanie
Oto szczegółowy podział G-P w porównaniu z Papaya Global w sześciu kluczowych obszarach.
1. Zgodność i ograniczanie ryzyka
G-P ma podejście oparte na zgodności. Mamy ponad 100 podmiotów będących w całości własnością firmy i zapewniamy niezawodną zgodność z przepisami wszędzie tam , gdzie zatrudniasz. Nasza technologia sztucznej inteligencji oraz duży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych zapewniają zgodność przez cały cykl zatrudnienia. G-P ma 100% wskaźnik zaliczenia dla przeglądów, audytów i dochodzeń.
Pracodawca formalny Papaya Global zajmuje się zgodnością, ale jego główną siłą jest automatyzacja płac. Ich model opiera się na sieci partnerów zewnętrznych. Może to prowadzić do niespójnych doświadczeń, ponieważ niezawodność zgodności i minimalizacja ryzyka mogą się różnić w zależności od lokalnego dostawcy.
2. Obsługa klienta
Wyjątkowe wsparcie ma kluczowe znaczenie podczas zarządzania globalnym zespołem. G-P zapewnia wsparcie 24/7/365 w kraju.
G-P wsparcie klienta łączy sztuczną inteligencję w celu uzyskania natychmiastowych odpowiedzi z ludzkimi ekspertami, aby uzyskać szczegółowe wskazówki w złożonych sytuacjach. G-P Assist to sztuczna inteligencja na platformie , która aktywnie prowadzi użytkowników przez zadania związane z zatrudnieniem. Automatyzuje przepływy pracy, wysyła przypomnienia o terminach zgodności i zapewnia płynność procesów w różnych jurysdykcjach. Dzięki G-P zyskujesz również dostęp do zespołu ekspertów ds. kadr i prawnych, dzięki czemu Twoja działalność będzie przebiegać płynnie w każdym miejscu, w którym się rozwiniesz.
Model Papaya Global kładzie nacisk na samoobsługę i wielokanałowe wsparcie za pośrednictwem swojej platformy. Zdecydowanie zaleca się przeprowadzenie dokładnej oceny i upewnienie się, że podana wiedza specjalistyczna i kanały wsparcia są wystarczające dla potrzeb przedsiębiorstwa.
3. Możliwość dostosowania
G-P to najlepszy wybór dla firm, które muszą szybko i zgodnie z przepisami skalować globalne zespoły. Nasz model podmiotu będącego własnością i przyjazna dla użytkownika platforma przyspieszają czas wprowadzania produktów na rynek.
Wspieramy również szeroki zakres zastosowań poza ekspansją, w tym fuzje i przejęcia, likwidacje podmiotów, zatrudnianie wykonawców i wiele innych. G-P klienci mają możliwość testowania nowych rynków i szybkiego skalowania w górę lub w dół w miarę zmiany priorytetów strategicznych i możliwości.
Papaya Global oferuje skalowalne rozwiązania, szczególnie w zakresie zarządzania listą płac. Ponieważ jednak opiera się na zewnętrznych dostawcach, Twoje globalne operacje są kierowane przez warstwę pośrednią, która może stanowić barierę dla osiągnięcia prędkości i głębi zasobów w każdym kraju. Może to stanowić wyzwanie dla firm poszukujących szybkiej ekspansji lub elastyczności na złożonych rynkach pracy.
4. Przejrzystość cen
G-P zapewnia jasne wyceny w oparciu o kraj, rolę i potrzeby serwisowe. Priorytetem jest przejrzystość – od pierwszej propozycji po każdą miesięczną opłatę. Nasz zespół sprzedaży przedstawia i wyjaśnia każdy wydatek, dzięki czemu klienci mają finansową przewidywalność dla świadomej alokacji zasobów. Papaya Global stawia również na przejrzyste i proste modele cenowe dla klientów.
5. Technologia
G-P wyznacza standardy w zakresie innowacji technologicznych, łącząc zgodność, sztuczną inteligencję i wiedzę ludzką w jedno, bezproblemowe doświadczenie. Nasza global employment platform firma jest napędzana przez:
-
Nieustanne przestrzeganie zasad GCE
-
Możliwości agentycznej sztucznej inteligencji
-
Projektowanie oparte na interfejsie API
-
Architektura bezserwerowa/oparta na zdarzeniach
-
Natywna analityka i raportowanie, dając Ci cenny wgląd w Twój globalny zespół
-
Integracja z systemami HRIS, ERP i niestandardowymi systemami korporacyjnymi
Poza naszym pracodawcą formalnym oferujemy G-P Gia™, pierwsze w swoim rodzaju rozwiązanie oparte na agentycznej sztucznej inteligencji. Gia tworzy gotowe do wdrożenia dokumenty HR, wykonuje zadania HR, monitoruje zgodność z polityką i zapewnia odpowiedzi w czasie rzeczywistym na pytania dotyczące zgodności w 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA. Możesz użyć Gia do sporządzenia i przeglądu lokalnych dokumentów HR w ciągu kilku sekund.
Technologia Papaya Global koncentruje się na globalnej automatyzacji płac i zapewnianiu poprawnych i terminowych płatności, w przeciwieństwie do technologii G-P , które stawiają na zgodność z przepisami.
6. Łatwość użycia
Platforma G-P jest łatwa w nawigacji i oferuje zaawansowane funkcje automatyzacji. Wsparcie G-P Assist sztucznej inteligencji zapewnia intuicyjne środowisko użytkownika, które usprawnia globalne zarządzanie personelem.
Papaya Global zapewnia również przyjazną dla użytkownika platformę, która ma na celu ujednolicenie globalnej listy płac, płatności i zarządzania pracownikami. Podczas gdy platforma Papaya Global jest zorganizowana i dostępna, G-P jest konsekwentnie plasowany na pierwszym miejscu wśród najlepszych analityków branżowych.
Kto powinien używać G-P?
G-P jest idealnym partnerem dla firm każdej wielkości, które chcą zbudować globalny zespół.
Jesteśmy najlepszym wyborem dla firm, które chcą szybko skalować się w nowe lokalizacje, szczególnie w krajach o złożonych środowiskach regulacyjnych. Wspieramy również złożone scenariusze, takie jak:
-
Fuzje i przejęcia
-
Konwersja wykonawców
-
Globalna mobilność pracowników
-
Testy rynkowe
-
Skalowanie w górę lub w dół w oparciu o warunki rynkowe i priorytety strategiczne
Jeśli szukasz global employment platform rozwiązania opartego na sztucznej inteligencji z najlepszymi w swojej klasie integracjami, G-P jest oczywistym wyborem.
Kto może rozważyć Papaya Global?
Papaya Global może być dobrym rozwiązaniem dla małych i średnich firm, które chcą zautomatyzować swoją globalną listę płac, uzyskując dostęp do produktu pracodawcy formalnego z tej samej platformy. Biorąc pod uwagę fakt, że firma Papaya Global koncentruje się na płacach i jest uzależniona od lokalnych dostawców usług, może nie być najlepszym rozwiązaniem dla firm, które chcą mieć globalny zasięg pracodawcy formalnego.
Doświadczenia klientów przenoszące się na G-P
Wielu klientów przeszło na G-P od konkurencji , aby uzyskać potrzebne wsparcie i niezawodność. Aby uzyskać bardziej szczegółowy obraz zalet przejścia na G-P , zapoznaj się z naszymi studiami przypadków OneStream i ProtoPie .
Dlaczego G-P jest niekwestionowanym liderem w branży
G-P założyła branżę pracodawców formalnych. Jesteśmy konsekwentnie plasowani na pierwszym miejscu wśród pracodawców formalnych według najlepszych raportów analityków branżowych, takich jak 2025 Global EOR Research NelsonHall, Global EOR Study 2025 Grupy IEC, 2025 QKS EOR Solutions, EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025 i G2 Best Software Awards.
Nasze innowacje są motorem naszej wiodącej pozycji w branży. Stale rozwijamy naszą ofertę dzięki takim funkcjom jak zintegrowane możliwości agentyczne. Łączymy najnowocześniejszą sztuczną inteligencję z podejściem opartym na zgodności, aby zapewnić naszym klientom spokój ducha, którego potrzebują, aby z ufnością rozwijać się na całym świecie.
Współpraca z G-P: pracodawcą formalnym nr 1
Jako pierwotny pracodawca formalny , G-P oferuje niezrównaną wiedzę specjalistyczną w zakresie globalnego zatrudnienia. Dzięki najnowszej technologii sztucznej inteligencji oraz dużemu zespołowi ekspertów ds. kadr i prawnych upraszczamy cały cykl zatrudnienia. Setki firm osiągnęły swoje globalne cele związane z zatrudnianiem z G-P.
Zajmujemy się złożonością globalnego zatrudnienia, dzięki czemu możesz skupić się na rozwoju swojej firmy. Skontaktuj się z nami lub zarezerwuj prezentację, aby w prosty sposób doświadczyć globalnego zatrudnienia.
