Od wprowadzenia G-P Gia na rynek w lutym tego roku, uważnie słuchamy opinii liderów HR. Użytkownicy powiedzieli nam, że potrzebują bardzo konkretnych odpowiedzi w przypadku złożonych scenariuszy, w których dokładność ma kluczowe znaczenie – więc znacznie zmodernizowaliśmy model rozumowania AI i rozszerzyliśmy nasze dane G-P Verified, aby dokładnie to zapewnić.
Rezultat? Zespoły HR natychmiast otrzymują precyzyjne odpowiedzi, których potrzebują, a zautomatyzowane generowanie dokumentów skraca czas poświęcony na papierkową robotę.
Oto, nad czym pracowaliśmy:
Lepsze doświadczenie użytkownika (UX): Zaprojektowane z myślą o Tobie
-
Przeprojektowaliśmy interfejs Gia, aby zapewnić płynniejszą i bardziej intuicyjną podróż użytkownika. Uproszczona nawigacja ułatwia znalezienie tego, czego potrzebujesz. Łatwo dostosuj rozmiary czcionek lub przełącz się na ustawienie trybu ciemnego.
-
Włączyliśmy również wniosek o filtrowanie jurysdykcji na poziomie stanu. Ta funkcja zapewnia bardziej precyzyjne wyszukiwanie i dostosowane spostrzeżenia.
Zaawansowane rozumowanie AI: jasne rozwiązania złożonych wyzwań
-
Dzięki Gia wykorzystaliśmy potężne modele AI i intensywnie przeszkoliliśmy je w zakresie własnych zastrzeżonych danych G-P. Zmodernizowane funkcje SI Gia oferują teraz zaawansowaną, wieloetapową zdolność rozumowania, która zapewnia wgląd i zrozumienie znacznie wykraczające poza to, co może zaoferować każde ogólne narzędzie.
-
Gia potrafi interpretować skomplikowane scenariusze zgodności z przepisami HR i dostarcza jeszcze bogatsze informacje niż wcześniej.
Oprócz świeżego doświadczenia użytkownika i ulepszonego modelu rozumowania, ulepszyliśmy nasze przepływy pracy, aby usprawnić operacje HR i zwiększyć wydajność:
Dedykowany przepływ pracy związany z klasyfikacją pracowników
-
Poruszanie się po zawiłościach klasyfikacji pracowników jest łatwiejsze niż kiedykolwiek. Proces klasyfikacji pracowników Gia weryfikuje Twoje umowy i zapewnia jasne wytyczne dotyczące klasyfikacji wykonawców i pracowników, aby zachować zgodność z przepisami i uniknąć ryzyka prawnego.
Skalowalne równoległe przepływy pracy: łatwe wykonywanie wielu zadań
-
Zespoły HR są z natury wielozadaniowcami. Nasza ulepszona infrastruktura obsługuje równoległe przepływy pracy. Tak więc podczas sprawdzania, czy pracownik jest sklasyfikowany prawidłowo, możesz również uzyskać odpowiedzi na temat zgodności z polityką pracy zdalnej w Hiszpanii.
-
Oznacza to zwiększoną wydajność i możliwość jednoczesnego zarządzania złożonymi zadaniami, bez uszczerbku dla jakości.
Tworzenie dokumentu: od podpowiedzi do zasad w ciągu kilku sekund
-
Nasza funkcja generowania dokumentów szybko tworzy zasady, umowy i inne szablony HR w dokumencie Word do pobrania, dzięki czemu możesz poświęcić mniej czasu na ręczną dokumentację, a więcej na pracę z ludźmi.
Te kluczowe aktualizacje, oparte na najnowszych danych i zaprojektowane z myślą o maksymalnej precyzji, zapewniają uzyskanie najbardziej wiarygodnych informacji:
Szerszy zasięg danych
-
Wzmocniliśmy fundamenty Gia dzięki rozszerzonej zawartości G-P Verified. Nasz potok danych – serce systemu – łączy globalne doradztwo prawne i ekspertów HR z udoskonaleniem sztucznej inteligencji, aby zapewnić jakość i spójność.
-
Ta oparta na ludziach współpraca tworzy bazę wiedzy, która zapewnia najlepszą w swojej klasie wiarygodność prawną i HR dla wszystkich zweryfikowanych odpowiedzi.
Lepsza ochrona zgodności
-
Nasze dodatkowe funkcje bezpieczeństwa wychwytują szeroki zakres scenariuszy i sygnalizują próby obejścia przepisów lub naruszenia prawa pracy, chroniąc Cię przed ryzykiem związanym ze zgodnością.
Poznaj najnowsze aktualizacje Gia
Twoja opinia wciąż nas napędza. Dziękujemy za Twój wkład w udoskonalenie Gia.
Zaloguj się już dziś lub zarejestruj za darmo, aby poznać najnowsze aktualizacje Gia.
