G-P Porównanie z RemoFirst: Przewodnik porównawczy dla pracodawcy formalnego

Najważniejsze wnioski

• G-P Zaleta G-P : zapewnia zgodne z przepisami globalne zatrudnianie za pośrednictwem podmiotów będących w całości własnością i technologii opartej na sztucznej inteligencji.

• Porównanie doświadczenia EOR: Z ponad 13-letnim doświadczeniem G-P , jest najbardziej doświadczonym dostawcą w branży.

• Dlaczego : G-P Jeśli chcesz stabilności i rozwoju w wielu krajach, potrzebujesz pracodawcy formalnego, który jest zbudowany z myślą o skali, bezpieczeństwie i zarządzaniu ryzykiem.

Pracodawca formalny (EOR) ułatwia zatrudnianie międzynarodowe, zarządzając działem kadr i zgodnością z przepisami. Podczas oceny dostawców G-P usług pracodawcy formalnego i RemoFirst znajdują się zazwyczaj na krótkiej liście. G-P oferuje opartą na sztucznej inteligencji platformę do zatrudniania i zarządzania zespołami w ponad 180 krajach. RemoFirst upraszcza zatrudnianie międzynarodowe dzięki przyjaznemu dla użytkownika interfejsowi.

Ten przewodnik porównuje się z G-P RemoFirst. Omówimy kluczowe aspekty, takie jak modele usług, technologia i zgodność z przepisami, aby pomóc Ci wybrać odpowiedniego pracodawcę formalnego dla Twojej firmy.

Przegląd G-P w porównaniu z RemoFirst

Oto krótki opis sposobu i porównania G-P RemoFirst:

G-P

G-P ponad dekadę temu stworzył branżę pracodawców formalnych , aby pomóc firmom każdej wielkości zatrudniać pracowników na całym świecie. Posiadamy jedną z największych sieci podmiotów wspierających działalność w ponad 180 krajach. 

Nasz zespół prawny upewnia się, że Twoje umowy o pracę spełniają wszystkie wymogi prawne. Dotrzymujemy kroku przepisom prawa pracy, operacyjnym i dotyczącym poufności, dzięki czemu możesz bez obaw zatrudniać pracowników w dowolnym miejscu.

Nasze główne atuty to: 

• Podejście oparte na zgodności : zgodność jest w każdej warstwie naszej platformy i oferty. Łączymy ludzką wiedzę z precyzją technologii, aby zapewnić klientom niezawodność, której potrzebują, aby zatrudniać z zaufaniem .Nasz globalny mechanizm zgodności (GCE) działa za kulisami jako tarcza zgodności w czasie rzeczywistym, podczas gdy nasz zespół wewnętrznych ekspertów ds. kadr i prawnych rozwiązuje problemy przed ich eskalacją.

• Szybkie i bezpieczne zatrudnianie na całym świecie: nasza ponad 100-osobowa infrastruktura sprawia, że zatrudnianie międzynarodowych pracowników jest szybkie, proste i zgodne z przepisami.

• Najlepsze w swojej klasie partnerstwa: integrujemy się z wiodącymi partnerami w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) i płacami, dzięki czemu masz dostęp do najnowszych technologii HR.

• Innowacje w zakresie sztucznej inteligencji G-P : nadal na nowo definiuje branżę HR dzięki innowacyjnej technologii pracodawcy formalnego. Obejmuje to naszego globalnego agenta HR opartego na sztucznej inteligencji, . G-P Gia™ Gia zapewnia niezawodne doradztwo w zakresie zgodności, sprawdza dokumenty kadrowe i usprawnia tworzenie umów w 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA.

• Elastyczne rozwiązania dla talentów : nasze produkty oparte na SaaS i AI — EOR,  Wykonawca i — Gia zapewniają elastyczność w budowaniu zespołu i zarządzaniu nim na swój sposób.

RemoFirst jest nowszym dostawcą usług pracodawcy formalnego, założonym w 2021 roku.  Oferują produkty i usługi EOR w ponad 185 krajach. Z RemoFirst otrzymujesz:

• Przystępny cenowo punkt wejścia: produkty i usługi pracodawcy formalnego RemoFirst oferują niską cenę początkową, która różni się w zależności od kraju pracownika. 

• Uproszczony projekt platformy : RemoFirst ma przyjazną dla użytkownika platformę, która upraszcza zadania, takie jak wdrażanie i lista płac dla pracowników i wykonawców EOR. 

• Responsywne wsparcie: Dedykowani opiekunowie kont są przypisani do każdego klienta.

Przyjrzyjmy się bliżej tym dostawcom usług formalnych, porównując je w kluczowych kategoriach:

Zgodność z przepisami i zarządzanie ryzykiem

G-P maponad  100 podmiotów będących w całości własnością na całym świecie. Daje nam to pełną kontrolę nad praktykami, zgodnością z przepisami i działaniami w zakresie zatrudnienia. 

Bezpośrednia odpowiedzialność zwiększa odpowiedzialność i zapewnia spójność w różnych regionach. Wspiera również ochronę danych i globalne standardy bezpieczeństwa. 

Dzięki tej strukturze dane pracowników pozostają bezpieczne, ponieważ systemy, procesy i mechanizmy kontroli dostępu muszą spełniać te same standardy, a nie różnić się w zależności od partnera. G-P ma 100% wskaźnik zaliczenia audytów, przeglądów i dochodzeń.

Model RemoFirst opiera się na sprawdzonych lokalnych partnerach świadczących usługi zatrudnienia. Partnerzy ci pozwalają RemoFirst działać szczupło i zapewniają im szeroki zasięg geograficzny dzięki szybkiej wstępnej konfiguracji. 

RemoFirst ma własnych partnerów w ponad 185 krajach, którzy zarządzają globalnym zatrudnieniem i listą płac.

Technologia

global employment platform Nasz zapewnia narzędzia do zarządzania międzynarodowymi talentami, umowami, listą płac, świadczeniami i zgodnością. Ta platforma służy jako główne centrum Twojej firmy i jest zasilana przez:

• Nieustanne przestrzeganie zasad GCE

• Możliwości agentycznej sztucznej inteligencji

• Projektowanie oparte na interfejsie API

• Architektura bezserwerowa i oparta na zdarzeniach

Nasza platforma upraszcza globalne zatrudnienie, a , Gianasz globalny agent HR oparty na sztucznej inteligencji, obniża koszty i czas zgodności o 95%. Odpowiada na pytania dotyczące zgodności w 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA, generuje i przegląda dokumenty HR i nie tylko.

Nasza technologia skraca czas tworzenia umów z tygodni do minut, jednocześnie obniżając koszty zarządzania polisami nawet o 50%. Gia opiera się na prawie milionie rzeczywistych scenariuszy HR, aby zapewnić wyniki 10 razy lepsze niż standard branżowy AI.

Nasze inne wyróżniki technologiczne obejmują:

• Zaawansowane raportowanie : Zaawansowane raportowanie zapewnia zespołom widoczność w różnych krajach i regionach. Możesz śledzić dane dotyczące personelu, koszty i stan zgodności w czasie rzeczywistym, uzyskując wgląd w audyty, prognozy lub raporty kadry kierowniczej.

• Integracje: G-P łączy się z wiodącymi systemami płacowymi i HCM w celu zmniejszenia silosów danych. Integracja ta wspiera zarządzanie i upraszcza przepływy pracy międzyfunkcyjne.

• Bezpieczeństwo danych G-P : jest zgodne z globalnymi standardami ochrony danych, w tym z RODO. Kontrole dostępu, szyfrowanie i monitorowanie chronią wrażliwe informacje pracowników na dużą skalę.

RemoFirst oferuje usprawnioną platformę skoncentrowaną na podstawowych funkcjach pracodawcy formalnego. Platforma integruje przepływy pracy, w tym śledzenie czasu pracy i zarządzanie urlopami. Oferuje również narzędzia do zarządzania kontem, które pomagają klientom śledzić i zarządzać globalnymi danymi płacowymi.

Ekspertyza krajowa

G-P ma największy zespół specjalistów ds. kadr, prawa, płac i podatków w branży. Nasi eksperci są na bieżąco z lokalnymi przepisami i szybko reagują na zmiany.

G-P zarządza ustawowymi świadczeniami, potrzebami urlopowymi, radami pracowniczymi i rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z przepisami. Prowadzimy okresy wypowiedzenia dla pracowników, odprawę, dokumentację i komunikację z pracownikami. Nasz zespół prawny nadzoruje każdy krok w celu ograniczenia sporów i kar, podczas gdy platforma śledzi legalność i pomaga w odejściu z pracy. 

Nasza platforma umożliwia zarządzanie nagrodami kapitałowymi na całym świecie i zarządzanie wizami, pozwoleniami na pracę, relokacją, usługami imigracyjnymi i podatkami.

RemoFirst oferuje wsparcie w zakresie zgodności poprzez standaryzowane ramy i lokalne informacje. Ich model obejmuje wspólne potrzeby w zakresie zatrudnienia i zgodnego z przepisami zatrudniania w wielu jurysdykcjach, opierając się na partnerstwie z krajowymi ekspertami. Lokalni partnerzy i specjaliści przekazują informacje na temat podatków, zasad pracy i zarządzania świadczeniami w celu zgodnego z przepisami wdrażania i odejścia z pracy.

Obsługa klienta i serwis

G-P zapewnia pomoc 24/7/365 w kraju. Nasze podejście łączy sztuczną inteligencję z ludzką wiedzą specjalistyczną, aby zapewnić płynne działanie globalnych operacji.

G-P Assist, nasza sztuczna inteligencja na platformie, prowadzi użytkowników przez zadania związane z zatrudnieniem i przepływy pracy. Automatyzuje procesy, odpowiada na pytania i zapewnia terminowe wsparcie, gdy tego potrzebujesz.

W przypadku bardziej wyjątkowych wyzwań nasz dedykowany zespół ds. sukcesu klienta, wraz z siecią ekspertów ds. kadr i prawników, jest zawsze dostępny. Ta mieszanka sztucznej inteligencji i łatwo dostępnej wiedzy ludzkiej gwarantuje, że masz wskazówki i wsparcie potrzebne do rozwoju.

RemoFirst ma responsywny zespół obsługi klienta dostępny za pośrednictwem poczty e-mail, czatu internetowego i formularza internetowego. Możesz również uzyskać dostęp do centrum pomocy RemoFirst, aby uzyskać dostęp do zasobów.

Cennik

G-P oferuje niestandardowe wyceny w oparciu o kraj, rolę i potrzeby usługowe. Skontaktuj się z nami w sprawie propozycji, a my zlikwidujemy wszystkie koszty. 

RemoFirst reklamuje cenę początkową 199 USD miesięcznie za produkty i usługi pracodawcy formalnego.

Idealni klienci G-P dla i RemoFirst

Odpowiedni pracodawca formalny zależy od Twoich globalnych potrzeb w zakresie zatrudnienia, tolerancji na ryzyko i złożoności operacyjnej.

Kto powinien wybrać G-P? 

G-P jest idealnym partnerem dla firm każdej wielkości, które chcą zbudować globalny zespół. Wspieramy:

• Zatrudnienie w wielu krajach 

• Zatrudnianie w branżach podlegających regulacjom i wysokiego ryzyka

• Niestandardowe umowy o pracę

• Fuzje i przejęcia

• Globalny dostęp do utalentowanych pracowników

• Długoterminowe operacje międzynarodowe 

Kto może rozważyć RemoFirst?

Usługi pracodawcy RemoFirst dopasowują się do firm zatrudniających pierwszych międzynarodowych pracowników. Platforma obsługuje proste potrzeby związane z zatrudnieniem przy minimalnej konfiguracji. Może działać dobrze, gdy:

• Istnieją tylko podstawowe potrzeby rekrutacyjne.

• Niski miesięczny koszt początkowy jest głównym czynnikiem decyzyjnym.

• Firma działa w branży o niższym ryzyku.

Przewaga G-P

G-P jest zarówno firmą technologiczną, jak i doświadczonym globalnym partnerem ds. zatrudnienia. Najlepsi analitycy, tacy jak Everest Group, NelsonHall i The IEC Group , konsekwentnie uznają G-P za lidera branży pracodawców formalnych.

Stworzyliśmy branżę pracodawców formalnych i nadal jesteśmy liderem. Nasza infrastruktura prawna, zastrzeżona technologia i globalna wiedza ekspercka działają jako jeden system. Utrzymujemy innowacyjność w centrum naszych produktów.

Dla firm skoncentrowanych na bezpiecznym, zgodnym z przepisami i wydajnym zatrudnieniu G-P na całym świecie, jest prawdziwym strategicznym partnerem. 

Współpracuj z G-P w zakresie globalnego zatrudnienia

Globalne zatrudnianie wiąże się z obowiązkami prawnymi, finansowymi i operacyjnymi Twojej firmy. Zajmiemy się G-P zawiłościami. posiada wiedzę, technologię i infrastrukturę, aby zatrudniać w dowolnym miejscu. 

Niezależnie od tego, czy jest to Twój pierwszy międzynarodowy pracownik, czy też budujesz globalny zespół, upraszczamy cały cykl zatrudnienia.

Zarezerwuj demo już dziś, aby dowiedzieć się G-P , dlaczego jest to najlepszy wybór dla globalnego zatrudnienia.