Stowarzyszenie Narodów Azji Południowo-Wschodniej (ASEAN) oferuje firmom z Holandii wiele możliwości współpracy biznesowej. Oto, co musisz wiedzieć o tym rozwijającym się regionie i w jaki sposób może on pomóc Twojej firmie w uzyskaniu nowego punktu widzenia na globalnym rynku.
Co sprawia, że Azja Południowo-Wschodnia jest dobrym miejscem dla firm z siedzibą w Holandii?
Solidne umowy gospodarcze i rozwój rynku zmieniły pozycję Azji Południowo-Wschodniej w jedno źródło wzrostu. Firmy z siedzibą w Holandii powinny korzystać z wielu ofert oferowanych przez państwa członkowskie 10 ASEAN, które są:
- Brunei
- Indonezja
- Malezja
- Laos
- Filipiny
- Mjanma
- Kambodża
- Wietnam
- Tajlandia
- Singapur
Ta grupa krajów ma wiele branż, relacji handlowych, rynków i innowacji, których potrzebują start-upy z Holandii przy wyborze lokalizacji do ekspansji.
1. Kluczowe branże
Członkowie ASEAN mają kilka branż, które wspierają rosnącą populację regionu. Sektory te kwitną i dojrzewają dla firm z Holandii, do których można się dostać. Niektóre z najważniejszych branż ASEAN to rolnictwo, woda, energia i transport.
Sektor rolniczy stanowi główną część wielu produktów krajowych brutto (PKB) w regionie. Ryż, ryby, olej palmowy, zwierzęta hodowlane, kawa, kakao i kukurydza to najważniejsze produkty. Wzrost populacji i zmiany klimatyczne spowodowały potrzebę innowacji w rolnictwie – firmy, które mogą je zapewnić, prawdopodobnie znajdą w tym regionie wiele możliwości.
W ASEAN kluczowe znaczenie ma również gospodarka wodna. Ograniczenie powodzi, poprawa transportu na bazie wody i zapewnienie dostaw słodkiej wody do obszarów dotkniętych suszą to jedne z największych wyzwań dla krajów ASEAN. Firmy z Holandii, które mają doświadczenie w tych obszarach, będą dobrze pasować do lokalnej gospodarki.
Aby dostarczać energię elektryczną, firmy muszą wykorzystać istniejące paliwa kopalne i zasoby odnawialne w całym regionie. Lokalne drogi wodne, wiatr i obfite światło słoneczne w wielu lokalizacjach stwarzają możliwości dla czystych, odnawialnych firm energetycznych.
Wreszcie państwa ASEAN są świadome znaczenia rozwoju i ulepszania swojej infrastruktury. Aby ułatwić tę potrzebę, firmy w regionie mogą ubiegać się o finansowanie za pośrednictwem Asian Infrastructure Investment Bank (AIIB).
2. Bieżące relacje handlowe
Relacje handlowe między członkami ASEAN a innymi krajami są silne. W roku ASEAN nawiązał współpracę z pięcioma innymi głównymi partnerami handlowymilistopad 2020, aby utworzyć Regional Comprehensive Economic Partnership (RCEP). RCEP to najlepszy na świecie akt wolnego handlu, stanowiący 30 % globalnego PKB. Do uczestników należą:
- Chiny
- Republika Korei
- Japonia
- Nowa Zelandia
- Australia
- ASEAN
Firmy prowadzące działalność w ASEAN mają dostęp do tej cennej sieci handlowej, co stwarza jeszcze więcej możliwości rozwoju.
3. Wielkość rynku
ASEAN jest piątą co do wielkości gospodarką na świecie. Dzięki obecnej trajektorii wzrostu do roku region stanie się największym rynkiem na świecie2030. Chociaż Covid-19 pandemia poważnie wpłynęła na wiele krajów, nie miała tak dużego wpływu na kraje ASEAN. Na przykład PKB Wietnamu wzrósł o 2.3 procent w roku 2020.
Silne powiązania handlowe i zaangażowanie w utrzymanie otwartych rynków na niezbędne towary pomogły regionowi poradzić sobie z pandemią. W rkwiecień 2020. region przyjął Plan działania Hanoi dotyczący wzmocnienia współpracy ekonomicznej ASEAN i łączności łańcucha dostaw w odpowiedzi na COVID-19 pandemię. Plan ten zachęca uczestników do dzielenia się informacjami i najlepszymi praktykami w zakresie poprawy handlu. Wzmacnia również więzi gospodarcze i współpracę.
4. Innowacje, badania i rozwój
Kraje ASEAN są zaangażowane w naukę i innowacje — każdego roku wydarzenie ASEAN NEXT skupia firmy, badaczy i decydentów, aby zachęcać do rozwoju biznesu i inwestycji w naukę i technologię.
Ten region ma również 10-year plan promowania innowacji poprzez 2025. Polityki dla tego planu są analizowane w celu określenia, jak dobrze działają jego programy i jak wprowadzać zmiany w celu poprawy.
Ten nacisk na innowacje i badania sprawia, że region ASEAN jest idealnym miejscem dla firm z siedzibą w Holandii, aby wprowadzić ulepszenia dla tego obszaru.
Główne kraje ASEAN dla firm z siedzibą w Holandii do ekspansji
Chociaż wiele z tych krajów stwarza możliwości biznesowe dla firm z Holandii, następujące kraje oferują wyjątkowe korzyści dla rozwoju:
1. Singapur
Singapur i Holandia mają powiązania, które sięgają 400 lat wstecz. Dziś to połączenie pozostaje silne. Ten kraj ASEAN jest idealnym miejscem dla rozwijających się firm z Holandii, które mogą wygałęzić się na rynki międzynarodowe.
Singapur ma umowę handlową z Unią Europejską (UE) od roku. 2019 Umowa ta obniża taryfy, a w niektórych przypadkach je eliminuje. Zarówno kraje Singapuru, jak i UE ustanowiły sobie nawzajem dostęp do rynku, a umowa zapewnia ochronę własności intelektualnej firm. Obniżone taryfy i dodatkowa ochrona pomagają zwiększyć zyski 89 w procentach małych i średnich firm z Holandii, które eksportują produkty do Singapuru.
Firmy zainteresowane technologiami finansowymi, znane również jako fintech, uznają Singapur za idealne miejsce do ekspansji. Kraj ten służy jako centrum bankowości regionalnej i jest zaangażowany w innowacje w zakresie technologii finansowo-technologicznych. Kiedy Singapur zorganizował Festiwal 2018 Fintech, przyciągnął 30 000 uwagę uczestników.
Najlepsza lokalizacja Singapuru ułatwia nawiązywanie kontaktów z innymi krajami Azji Południowo-Wschodniej. Lotnisko łączy się z 210 miastami, a port morski łączy się bezpośrednio z 600 innymi portami na całym świecie. Infrastruktura ta ułatwia eksport na całym świecie.
2. Indonezja
Indonezja stwarza dodatkowe możliwości dla start-upów z siedzibą w Holandii. Kraj ten ma największą populację wśród uczestników z ASEAN i stały wzrost PKB, średnio 5 % rocznie. Wzrost rynku i zwiększone wykorzystanie Internetu również przyczyniły się do zwiększenia możliwości firm wykorzystujących technologię.
Rosnąca gospodarka Indonezji i jej nowe startupy odniosą korzyści z międzynarodowych firm z doświadczeniem i wiedzą specjalistyczną w zakresie fintechów, gospodarki wodnej i gospodarki odpadami, opieki zdrowotnej, rolnictwa i logistyki. Firmy z tych sektorów na żądanie mogą znaleźć większe możliwości ekspansji w Indonezji, wykorzystując potrzeby tego kraju, aby obsłużyć jego rosnącą i coraz bardziej obeznaną z technologiami populację.
Zamiast współpracować bezpośrednio z indonezyjskimi startupami, firmy z siedzibą w Holandii mogą rozważyć otwarcie oddziałów w kraju i zatrudnienie lokalnych talentów.
3. Wietnam
Wietnam i UE mają bliskie powiązania gospodarcze. Porozumienie o wolnym handlu pomiędzy UE a Wietnamem (EVFTA) oraz Umowa o ochronie inwestycji pomiędzy UE a Wietnamem (EVIPA) wzmacniają to połączenie. Ustawa EVTFA została uchwalona w 2020 i weszła w życie w sierpień 2021 . EVIPA wejdzie w życie po jej ratyfikowaniu przez wszystkich członków UE. Holandia jest drugim co do wielkości partnerem handlowym Wietnamu w UE, co oznacza, że wiele firm mających siedzibę w Holandii skorzysta z umowy o wolnym handlu.
Holandia i Wietnam mają kilka wspólnych sektorów o dużym popycie, w tym rolnictwo, lotnictwo, morskie i wodne. W związku z tym wiele firm z Holandii w tych sektorach ma już takie firmy, które będą dobrze pasować do rynku wietnamskiego.
Nawet przed minięciem ustawy EVFTA wiele firm z siedzibą w Holandii prowadziło działalność w Wietnamie. Firmy, które koncentrują się na zrównoważonym rozwoju i innowacjach , są szczególnie dobrze przystosowane do rozwoju w tym kraju.
Holandia finansuje projekt o nazwie Wzmacnianie przedsiębiorczości kobiet w Wietnamie (SWEV) – wzmacniając więzi między krajami. Projekt ten ma na celu załagodzenie luki, z jaką borykają się przedsiębiorcy i przedsiębiorcy w Wietnamie, przyczyniając się do inicjatyw na rzecz równości w tym kraju.
4. Filipiny
Filipiny od dawna są miejscem rozwoju i inwestycji. Po Stanach Zjednoczonych i Japonii Holandia jest trzecim co do wielkości inwestorem zewnętrznym w tym kraju. Oba kraje odnoszą korzyści z importu i eksportu do i z siebie nawzajem, dzięki czemu Filipiny są idealnym środowiskiem dla firm z siedzibą w Holandii.
Filipiny oferują również rozwijający się rynek. Od 2009 do 2019, krajowy wzrost brutto produktu krajowego per capita (PKB) wyniósł 82.9 %. Wartość ta sprawiła, że Filipiny znalazły 26 się w wielu spośród 187 krajów pod względem wzrostu PKB. Dla porównania, Holandia doświadczyła nieznacznie ujemnej wartości w tym samym okresie, -0.35 procentowej, plasując ją w liczbie 163 z 187 krajów. Firmy z siedzibą w Holandii, które rozszerzają swoją działalność na Filipiny, mogą wejść na ten rozwijający się rynek.
5. Malezja
W ostatnich latach Malezja aktywnie pracowała nad rozwojem swojej gospodarki, skupiając się na 10 głównych obszarach gospodarczych, z których pięć pokrywa się z głównymi branżami w Holandii. Te pięć sektorów to:
- Energia
- Rolnictwo i żywność
- Gospodarka biologiczna
- Nauki przyrodnicze i technologia
- Zaawansowane technologicznie systemy i materiały
Wśród tych branż sektor energetyczny jest jednym z największych. Mimo że produkty naftowe są ważne dla produkcji energii w kraju, ropa naftowa i gaz nie są jedynymi rodzajami energii wytwarzanej w kraju.
Malezja stworzyła krajowy plan ekologicznych technologii, aby zachęcić do rozwoju czystszych źródeł energii poprzez finansowane przez rząd zachęty podatkowe. Firmy z sektora zrównoważonej energii mogą kwalifikować się do tych korzyści podatkowych w związku z rozwojem ekologicznej technologii. Odpady z malezyjskiego przemysłu olejów palmowych oferują duże zasoby dla biopaliwa.
Malezyjskia holenderska rada biznesowa (MDBC) zapewnia możliwości nawiązywania kontaktów i dostępu do usług biznesowych w kraju. Chociaż ta grupa non-profit nie tworzy działalności w Malezji, pomaga firmom uzyskać lokalne wsparcie, którego potrzebują.
Czego potrzebują firmy z Holandii, aby rozwijać się za granicą w Azji Południowo-Wschodniej?
Aby skutecznie rozwijać się w każdym kraju, firmy z siedzibą w Holandii muszą znać warunki ekonomiczne i lokalne wymagania. E-book Globalization Partners, Przewodnik po ekspansji w Azji Południowo-Wschodniej, oferuje dogłębne spojrzenie na takie czynniki, jak warunki rynkowe, krajowe wymagania biznesowe, lokalna dostępność utalentowanych pracowników oraz zalety współpracy z pracodawcą formalnym w ASEAN. Oto kilka kluczowych wskazówek.
1. Zbadaj rynek
ASEAN oferuje ujednoliconą gospodarkę i porozumienie handlowe, które ułatwia wzrost gospodarczy i rynkowy między krajami członkowskimi. Jednak większy region handlowy niekoniecznie reprezentuje obawy rynkowe każdego kraju Azji Południowo-Wschodniej. Nawet regiony w kraju mogą się różnić w zależności od rynku i potrzeb. Sprawdź warunki obowiązujące w kraju, w którym będziesz rozwijać swoją firmę, aby zapewnić sobie sukces.
2. Dowiedz się więcej o wymaganiach każdego kraju
Wymagania biznesowe różnią się w zależności od kraju. Musisz znać lokalne wymagania dotyczące prowadzenia swojej firmy, zatrudniania talentów i uczestnictwa w rynku. Na przykład może być konieczne nawiązanie lokalnych relacji partnerskich z akcjonariuszami lub firmami regionalnymi.
3. Zatrudnianie lokalnych talentów
Zatrudnianie lokalnych pracowników pomoże Twojej firmie zbudować silne relacje z pracownikami i działalnością biznesową w tym kraju. Możesz także uniknąć kosztów i logistyki związanych z przeniesieniem członków zespołu z Holandii do nowego kraju.
4. Współpraca z pracodawcą formalnym
Korzystanie z pracodawcy formalnego to najłatwiejszy sposób na rozwój firmy w kraju Azji Południowo-Wschodniej. Globalization Partners posiada krajowe spółki zależne, które działają jako oficjalne pracodawcy w określonych krajach. Gdy zatrudniasz pracowników za pośrednictwem naszych podmiotów, nie musisz poświęcać czasu i pieniędzy na ustanawianie własnych podmiotów zależnych. Ustalenie to może pomóc Ci szybciej zatrudniać pracowników i zachować zgodność z przepisami już od pierwszego dnia.
Skontaktuj się z Globalization Partners, aby uzyskać pomoc w ekspansji Twojej firmy
Rozwój działalności w krajach ASEAN nie musi być skomplikowany. Dzięki ekspertom w dziedzinie międzynarodowego prawa pracy i metod HR, Globalization Partners może ułatwić Ci przejście do innych części świata. Posiadamy ugruntowaną sieć spółek zależnych, dzięki której zatrudnianie pracowników jest proste, szybkie i zgodne z przepisami.
Uzyskaj wszystkie informacje, które musisz wiedzieć o globalnym rozwoju siły roboczej, dzięki naszemu e-bookowi, Global Hiring Handbook . Ten cenny przewodnik zawiera wskazówki dotyczące znajdowania personelu i zarządzania nim 20 na najgorętszych rynkach rozwoju biznesu na całym świecie. Chcesz rozpocząć ekspansję do krajów ASEAN lub innych krajów? Skontaktuj się z Globalization Partners, aby poprosić o ofertę .
