Zagraniczna ekspansja jest bardzo ważnym etapem rozwoju przedsiębiorstwa. Wiele firm na całym świecie postrzega Indie jako cel międzynarodowego rozwoju, ale firmy z Indii mogą również znaleźć korzystne warunki biznesowe, partnerstwa, możliwości rekrutacji i rynki konsumenckie, rozwijając się poza Indią. Przedsiębiorstwa z Indii w Europie wywierają znaczący wpływ na globalną scenę. Jeśli szukasz europejskiej możliwości biznesowej z Indii, w tym przewodniku omówimy niektóre z najważniejszych krajów, które należy wziąć pod uwagę.
Co sprawia, że Europa jest dobrym miejscem dla firm z siedzibą w Indiach?
Decyzja o tym, gdzie chcesz rozwinąć swoją firmę, jest poważną decyzją. Przed zadomowieniem się w konkretnym mieście lub kraju warto pomyśleć o regionie geograficznym, w którym chcesz nawiązać połączenia lub dotrzeć do nowych rynków. Co wyróżnia Europę na tle innych części świata? Europa jako całość i kraje europejskie indywidualnie oferują cenne korzyści firmom z siedzibą w Indiach, które chcą wejść na rynek globalny, w tym:
- Wielkość rynku: Unia Europejska (UE) tworzy jeden rynek, w którym znajduje się około 450 milionów konsumentów. Sama wielkość rynku europejskiego jest kluczowym powodem do rozważenia rozszerzenia działalności na ten kontynent. Zarówno firmy B2B, jak B2C i B2B mogą wejść na nowe rynki w Europie i zwiększyć swoje przychody.
- Relacje handlowe: Indie i UE mają silne relacje handlowe. UE jest trzecim co do wielkości partnerem handlowym w Indiach, stanowiącym nieco ponad 11 % całego handlu indyjskiego . W przypadku UE Indie znajdują się 10th na liście największych partnerów handlowych. Relacja ta jest nieco niezrównoważona, ale może być czynnikiem motywującym dla firm z Indii, które chcą mieć większy wpływ na scenę europejską. Indie i UE są teraz w trakcie rozmów na temat możliwej umowy o wolnym handlu, która może jeszcze bardziej wzmocnić relacje Indie-UE.
- Język angielski: Kolejną zaletą, jaką oferuje Europa, jest powszechność języka angielskiego. Chociaż stosunkowo niewielki odsetek Hindusów mówi po angielsku, angielski jest powszechnie używany w warunkach biznesowych w całych Indiach i służy jako lingua franca w innych częściach świata, w tym w Europie.
- Wyedukowana siła robocza: Europa jest domem dla najbardziej wykształconych populacji świata. Ponad 40 procent osób w wieku 25 do 34 lat w UE ukończyło pewne wykształcenie wyższe. Rekrutacja w Europie może być świetnym sposobem na znalezienie wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą przyczynić się do sukcesu Twojej firmy.
- Partnerstwo w zakresie innowacji: Indie i Europa również angażują się w innowacje. Indie i UE ponownie odnowiły umowę o współpracy naukowej i technologicznej. Indie i UE współtworzyły projekty badawcze w takich obszarach, jak energia słoneczna, informatyka o materiałach obliczeniowych i szczepionki. Program Horizon-Europe jest dostępny dla całego świata, więc start-upy z Indii mogą być zainteresowane udziałem w nim.
Najlepsze kraje europejskie dla firm z siedzibą w Indiach, które mają się rozszerzyć
W zależności od branży i celów rozwojowych możesz uznać, że konkretny kraj jest najbardziej sensowny dla Twojej firmy. W przypadku większości firm z siedzibą w Indiach warto rozważyć rozwój w Europie w następujących ośmiu krajach.
1. Wielka Brytania
Wielka Brytania jest jednym z najbardziej atrakcyjnych krajów dla firm, które chcą rozwijać się za granicą. Londyn jest dużym centrum finansowym i może pochwalić się znaczącym sektorem technologicznym. Nic więc dziwnego, że większość inwestycji przeprowadzanych przez firmy z siedzibą w Indiach w Londynie jest w zakresie oprogramowania i usług IT, usług biznesowych i finansowych.
W następstwie wycofania się Wielkiej Brytanii z UE, niektóre powody wyboru Wielkiej Brytanii ewoluowały. Ustanowienie obecności biznesowej w Wielkiej Brytanii nie oznacza już wejścia do UE i dostępu do swojego pojedynczego rynku. Jednak sama Wielka Brytania ma wiele do zaoferowania firmom z siedzibą w Indiach, więc może być korzystne rozszerzenie działalności na Wielką Brytanię i państwo członkowskie UE. Kolejnym znaczącym osiągnięciem po Brexicie jest możliwość zawarcia nowej umowy handlowej pomiędzy Indią a Wielką Brytanią.
Wielka Brytania jest domem dla dużej indyjskiej społeczności, co częściowo potwierdza języki używane w kraju. Cztery z pięciu najczęściej używanych języków imigrantów to Punjabi, Urdu, Bengali i gudżarati. Oczywiście powszechność języka angielskiego w Wielkiej Brytanii jest również pomocnym punktem kontaktu w prowadzeniu działalności.
2. Irlandia
Republika Irlandii jest jedną z najgorzej rozwijających się gospodarek UE, głównie dzięki międzynarodowym firmom działającym w tym kraju. Nic dziwnego, że Irlandia stała się atrakcyjnym miejscem docelowym dla firm międzynarodowych. Irlandia oferuje niskie stawki podatku od osób prawnych, a jej siła robocza jest szczególnie imponująca. Irlandzka jest jedną z najlepiej wykształconych na świecie i jest druga tylko w Luksemburgu w UE w zakresie osiągnięcia wykształcenia trzeciego stopnia.
Największe branże Irlandii to usługi finansowe, IT, oprogramowanie, technologie farmaceutyczne i medyczne, rolnictwo oraz eksport i handel. Firmy z siedzibą w Indiach z tych branż prawdopodobnie znajdą cenne partnerstwa i wykwalifikowanych pracowników irlandzkich, którzy pomogą im rozwijać działalność.
Firmy w Indiach mają dodatkowe powody, aby rozważyć ekspansję do Irlandii. Te dwa narody mają silne relacje, z obustronnym handlem towarami przekraczającymi 1 miliard USD i rocznymi usługami o wartości przekraczającej 1 miliard USD4 . W Irlandii rośnie również populacja imigrantów indyjskich, którzy zbliżają się do roku 40 000.
3. Francja
Indie i Francja od dawna są sojusznikami politycznymi i cieszą się strategicznymi partnerstwami od czasu, gdy Paryż publicznie wspierał program jądrowy New Delhi pod koniec roku1990s. Przez ostatnie dwie dekady relacje między Francją a Indiami obejmowały współpracę w takich obszarach, jak obronność, cywilna energia jądrowa, kosmos i bezpieczeństwo.
Te dwa kraje mają również silne relacje handlowe .Od 2018, ponad 100 indyjskich firm prowadzonych we Francji. Oprócz tego, że Francja jest strategicznym partnerem Indii, oferuje również pewne cenne korzyści dla firm międzynarodowych w szerszym zakresie. Podobnie jak w przypadku większości innych krajów na tej liście, członkostwo Francji w UE i jej wykwalifikowani pracownicy stanowią duży plus.
Francja jest również szczególnie atrakcyjna dla start-upów, ponieważ sama nazwa stała się centrum innowacji. Region Ile-de-France otaczający Paryż to najbardziej rozległy obszar miejski w Europie. Znajduje się w nim największy na świecie kampus start-upowy , znany jako stacja F.
4. Belgia
Innym sprzymierzeńcem politycznym w Europie jest Belgia. Belgia nawiązała relacje dyplomatyczne z Indiami w roku 1947, co czyni ją jednym z pierwszych krajów europejskich, które to zrobiły. Indie i Belgia mają silną relację polityczną i komercyjną. Indie to drugie pod względem wielkości miejsce docelowe eksportu w Belgii i trzeci pod względem wielkości partner handlowy spoza UE.
Międzynarodowe firmy z różnych branż mogą zyskać przewagę w Belgii. Firmy z siedzibą w Indiach są szczególnie dobrze reprezentowane w Belgii w sektorach IT i oprogramowania. Założenie regionalnej siedziby głównej w Belgii może pomóc firmom z siedzibą w Indiach wejść na rynek UE. Bruksela, stolica Belgii, została nazwana „strefą Europy” i jest jedną z lokalizacji Parlamentu Europejskiego.
Kolejną zaletą Belgii jest to, że kraj ten ma trzy oficjalne języki — holenderski, francuski i niemiecki. Wszystkie te języki są widoczne również w innych częściach Europy, więc możesz zatrudnić pracowników, którzy pomogą Ci skutecznie komunikować się z innymi Europejczykami.
5. Niemcy
Niemcy wyróżniają się jako największa gospodarka i rynek konsumencki w UE. Sam fakt może być dużym czynnikiem przy ekspansji do Niemiec. Istnieją inne istotne korzyści , które Niemcy oferują firmom międzynarodowym, takie jak centrala w Europie, co może sprawić, że będzie to pożądana lokalizacja dla regionalnej siedziby głównej. Berlin pełni rolę głównego europejskiego węzła oferującego bezpośrednie loty do i z wielu miejsc docelowych, w tym miast indyjskich.
Istnieją również powody, dla których firmy z siedzibą w Indiach szczególnie rozważają Niemcy pod kątem ekspansji europejskiej. Kraje te mają długą historię handlu i nadal cieszą się silnymi relacjami biznesowymi. Niemcy są największym europejskim partnerem handlowym Indii, a firmy z Indii zainwestowały znaczne środki w Niemczech, zwłaszcza w branży IT, motoryzacyjnej, farmaceutycznej i biotechnologicznej .W Niemczech działa obecnie ponad 200 indyjskich firm.
W Niemczech studiuje wielu studentów indyjskich — być może w okolicy 20 000 , a rząd niemiecki wita tych studentów i chciałby zobaczyć ich jeszcze więcej. Niektóre firmy z siedzibą w Indiach mogą chcieć z tego skorzystać, zatrudniając mieszkańców Indii i miejscowych Niemców do prowadzenia niemieckiej spółki zależnej.
6. Polska
Innym krajem oferującym scentralizowaną lokalizację w Europie jest Polska. Polska gospodarka potroiła się na początku roku2000s, a PKB osiągnął wszech czasów wysoki poziom w roku2019. W porównaniu z krajami Europy Zachodniej Polska oferuje podobnie zaawansowane technologie i infrastrukturę badawczo-rozwojową przy niższych kosztach.
Ponieważ Polska dopiero niedawno stała się główną gospodarką, mogła przejść od razu do przyjęcia najnowocześniejszych technologii. Polska szybko zyskała reputację doskonałej w dziedzinie technologii i inżynierii. Nic dziwnego, że ten kraj stał się coraz bardziej atrakcyjny dla firm międzynarodowych, które chcą rozszerzyć działalność w Europie.
Polska i Indie od dawna mają pozytywne relacje. Inwestycje firm z siedzibą w Indiach w Polsce przekraczają miliardy USD3. Indyjskie Ministerstwo Spraw Zewnętrznych wskazuje na kilka kluczowych branż, w których firmy z siedzibą w Indiach powinny rozważyć współpracę z Polską. Obejmują one rolnictwo i przetwórstwo żywności, tekstylia, energię, środki farmaceutyczne i chemiczne, technologie informatyczne (IT) oraz technologie informatyczne i komunikacyjne (ICT). Indyjskie firmy IT w Polsce zatrudniają obecnie w tym kraju ponad 10 000 specjalistów.
7. Dania
Dania to kolejny doskonały cel podróży w Europie. Istnieje kilka czynników, które sprawiają, że Dania wyróżnia się jako pożądana lokalizacja dla rozwoju Twojej firmy. Po pierwsze, założenie firmy w Danii może zająć zaledwie cztery dni , co jest świadectwem przyjaznych dla biznesu przepisów i minimalnej biurokracji. Dania zajmuje obecnie czwarte miejsce na świecie i pierwsze w Europie za łatwość prowadzenia działalności. Rekruterzy międzynarodowi docenią również, że duńska siła robocza jest dobrze wykształcona, a 45 procent ukończyło wykształcenie wyższe.
Firmy z siedzibą w Indiach mają dodatkowe powody, aby wybrać Danię do ekspansji, ponieważ kraje te mają silne powiązania. Wokół 5000 Indii specjaliści pracują w Danii, zarówno dla firm z Danii, jak i dla firm IT z Indii działających w tym kraju. Co więcej, około sześć razy więcej indyjskich specjalistów IT pracuje w Indiach dla największych duńskich firm.
Niedawno Dania i Indie zawarły Zieloną Partnerstwo Strategiczne , co zwiększyło relacje między krajami. Partnerstwo to koncentruje się na różnych pozytywnych celach, w tym na wdrażaniu bardziej przyjaznych dla klimatu technologii, tworzeniu miejsc pracy oraz rozszerzaniu relacji politycznych i gospodarczych w tym kraju.
8. Szwecja
Sąsiad Danii, Szwecja, jest kolejnym popularnym miejscem, które warto wziąć pod uwagę w kontekście rozwoju Twojej firmy z siedzibą w Indiach. Prawie dwie trzecie firm Forbes Global 2000 , które założyły działalność w regionie nordyckim, zdecydowało się na zlokalizowanie swojej regionalnej siedziby w Szwecji. W kraju panuje otwarta, kwitnąca gospodarka, a firmy cieszą się niskimi stawkami podatku od osób prawnych.
Szwecja jest również domem dobrze wykształconej i zaangażowanej siły roboczej. Niemal połowa Szwedów ukończyła wykształcenie wyższe, a wiele innych ma wykształcenie wyższe. Sektor technologiczny w Szwecji jest znaczący, ma dobrze reprezentowaną infrastrukturę informatyczną, transportową i zieloną technologię. Szwecja znana jest również z innych branż, takich jak produkcja, turystyka i farmaceutyka.
W przypadku firm z siedzibą w Indiach istotne jest również, aby Szwecja i Indie miały silne relacje — to relacja, która rozwinęła się w ciągu ostatnich kilku lat. Relacje między Szwecją a Indiami koncentrują się na innowacjach i partnerstwie technologicznym. Szwecja jest uważana za drugi najbardziej innowacyjny kraj na świecie, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla start- upów z Indii w Europie.
Jak wymogi wizowe ETIAS wpływają na podróże z Indii do Europy?
Strefa Schengen obejmuje większość Unii Europejskiej i kilka innych części Europy. W tym obszarze podróżni mogą przemieszczać się z kraju do kraju bez kwestionowania kontroli granicznej. Niektóre kraje spoza strefy Schengen zawarły umowy w tym obszarze, które zwalniają je z konieczności posiadania wiz. Jednak przy niedawno zwiększonych środkach bezpieczeństwa podróżni ci muszą ubiegać się o zwolnienie z wizy za pośrednictwem nowego europejskiego systemu informacji i autoryzacji podróży (ETIAS), który zostanie w pełni wdrożony do końca roku2022.
Nowy program ETIAS nie dotyczy obywateli Indii, ponieważ Indie muszą uzyskać wizę, aby podróżować do strefy Schengen. Wiza do strefy Schengen umożliwia podróżnym pozostanie w tym obszarze przez maksymalnie 90 dni w ciągu sześciu miesięcy w celu prowadzenia działalności lub angażowania się w działalność turystyczną. Ponieważ wiele wiz do strefy Schengen jest wydawanych Indyjczykom, kraje UE rozważają uruchomienie programu przyspieszenia wydawania wiz do strefy Schengen posiadaczom paszportów indyjskich.
Nawet jeśli program ten dobiegnie końca, wymogi wizowe utrudniają Hindusom podróżowanie tam i z powrotem między centralą w Indiach a filią w Europie. Z tego powodu i aby zaoszczędzić czas i koszty, firmy z Indii mogą rozważyć zatrudnienie Europejczyków do pracy zdalnej. Praca zdalna zyskała na popularności na całym świecie, więc teraz jest dobry czas, aby rozważyć tę opcję dla rozwoju Twojej firmy.
Rozwijaj swoją firmę z Globalization Partners
Rozwój firmy poza Indią to ważny krok. Globalization Partners oferuje technologię , której potrzebujesz, aby ten proces przebiegał płynnie. Nasza Global Employment Platform pomoże Ci zaplanować i przeprowadzić ekspansję od początku do końca. Globalization Partners jest obecna w całej Europie i ponad 185 krajach.
Jeśli chcesz zatrudnić europejskie talenty do pracy w Twojej firmie, Globalization Partners legalnie zatrudni je w krajach europejskich, w których prowadzisz rekrutację. Dzięki temu możesz zapomnieć o zakładaniu filii i unikaniu zadań kadrowych, aby skupić się na kluczowych kompetencjach swojej firmy. Zajmiemy się logistyką, taką jak umowy o pracę, płaca i zgodność z przepisami prawa, podczas gdy Ty będziesz cieszyć się bezproblemowymi międzynarodowymi relacjami pracowniczymi. Aby dowiedzieć się więcej o zatrudnianiu międzynarodowym, pobierz nasz e-book na ten temat i poproś o ofertę już dziś, aby rozpocząć.
