Ochrona własności intelektualnej ma kluczowe znaczenie dla firm, które chcą tworzyć wartość, zwłaszcza jeśli mają nadzieję na inwestycje lub IPO w przyszłości.
Czy wiesz, co kwalifikuje się jako własność intelektualna (IP) w Twojej firmie? Wiele firm może nie zdawać sobie sprawy z tego, że niektóre z ich praktyk biznesowych mogą podlegać definicji własności intelektualnej, wykraczającej poza innowacje i technologie.
Chociaż własność intelektualna może być złożonym problemem lokalnym, utrzymanie ochrony własności intelektualnej staje się jeszcze bardziej złożone, gdy Twoja firma zaczyna rozwijać się na arenie międzynarodowej. W dzisiejszym świecie technologia odgrywa tak ważną rolę, start-upy i firmy muszą bardzo starannie edukować się i chronić swoje najcenniejsze aktywa.
Przed zatrudnieniem jakichkolwiek pracowników międzynarodowych ważne jest, aby mieć wszystkie informacje w celu ochrony własności intelektualnej.
Co jest uważane za własność intelektualną?
Według Międzynarodowej Administracji Handlu w Stanach Zjednoczonych, własność intelektualna obejmuje:
- Dzieła autorskie (książki, logo i oprogramowanie)
- Patenty na wynalazki
- Znaki towarowe
- Projekty
- Tajemnice handlowe
W jaki sposób można zachować międzynarodową ochronę własności intelektualnej?
Lokalnie: Pierwszym krokiem jest zarejestrowanie własności intelektualnej na lokalnym rynku.
Globalnie: Następnie musisz zarejestrować swoją własność intelektualną we wszystkich krajach, w których obecnie prowadzisz działalność lub zamierzasz prowadzić ją w przyszłości.
Rynki wysokiego ryzyka: zawsze dobrze jest zarejestrować własność intelektualną w krajach o znacznym rynku podróbek.
Niektóre kraje mają umowy o wolnym handlu z lokalnym rynkiem w celu ochrony własności intelektualnej. Musisz jednak złożyć wniosek o własność w każdym kraju, aby uzyskać te zabezpieczenia. W przypadku krajów Unii Europejskiej (UE) wystarczy złożyć wniosek w UE, a nie w każdym kraju.
Najważniejszym aspektem składania wniosku o własność intelektualną zarówno lokalnie, jak i globalnie jest to, że jako pierwszy musisz zarejestrować się w , zarówno w celu rejestracji znaku towarowego, jak i jako wynalazca w celu rejestracji patentu.
W wielu krajach, nawet jeśli jako pierwsi wprowadzisz swój produkt na rynek, nie będzie to miało znaczenia, jeśli nie zarejestrujesz się jako pierwszy w celu uzyskania własności intelektualnej dla tego produktu, znaku towarowego, wynalazku itp.
Jakie są prawa własności intelektualnej Twojej firmy?
Twoje międzynarodowe prawa własności intelektualnej będą się różnić w zależności od lokalizacji. Po zarejestrowaniu własności intelektualnej na lokalnym rynku należy skontaktować się z lokalnymi władzami i dowiedzieć się więcej o ochronie na rynkach międzynarodowych.
Po zarejestrowaniu własności intelektualnej na nowym rynku należy skonsultować się z lokalnymi władzami, a także specjalistami ds. prawa cywilnego, administracyjnego i karnego. Przepisy dotyczące własności intelektualnej na rynkach międzynarodowych mogą być złożone i mogą ulegać ciągłym zmianom.
Jakie korzyści wynikają z zawarcia umowy o własności intelektualnej/korporacyjnej polityki dotyczącej własności intelektualnej?
Globalna ochrona własności intelektualnej może przynieść firmie znaczące korzyści:
- Pozyskiwanie kapitału: Jeśli masz start-up starający się przyciągnąć kapitał, inwestorzy będą chcieli wiedzieć, że ich inwestycje są chronione. Jeśli Twoja własność intelektualna jest zarejestrowana, istnieje większe prawdopodobieństwo, że przyciągniesz inwestorów.
- Wydłuż czas wprowadzania produktu na rynek: Niezarejestrowanie własności intelektualnej podczas jej opracowywania może mieć poważne konsekwencje prawne i biznesowe, gdy będziesz gotowy do wprowadzenia jej na rynek. Reperkusje mogą obejmować pobicie przez konkurenta Cię na rynku lub pozew o naruszenie wcześniej zarejestrowanej własności intelektualnej.
- Zdobywaj udziały w rynku: W świecie, w którym innowacyjność jest cenna, ochrona własności intelektualnej pomoże Ci zdobyć pozycję na rynku i upewnić się, że Twoi konkurenci nie mogą jej używać przeciwko Tobie.
- Ochrona przed podmiotami zewnętrznymi: W miarę rozwoju Twojej firmy i globalnego rozwoju możesz zacząć szukać partnerów na rynkach międzynarodowych. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi zwiększa ryzyko narażenia, a nawet utraty własności intelektualnej.
[bctt tweet=”W świecie, w którym innowacyjność jest cenna, ochrona własności intelektualnej pomoże Ci zdobyć pozycję na rynku i upewnić się, że konkurenci nie mogą jej używać przeciwko Tobie.” nazwa użytkownika=”globalpeo”]
Jak możesz chronić swoją własność intelektualną podczas zatrudniania pracowników na całym świecie?
Gdy firmy zaczynają się rozwijać, stają przed wyzwaniami, takimi jak rejestracja w lokalnych urzędach, założenie podmiotu międzynarodowego oraz poznanie i zrozumienie lokalnych przepisów i regulacji dotyczących własności intelektualnej.
Jeśli chcesz zatrudniać ludzi za granicą bez zakładania podmiotu, Twoja firma może zdecydować się na współpracę z międzynarodowymi wykonawcami lub agencjami zatrudnienia, ale być przygotowana na wyzwania związane z ochroną własności intelektualnej.
Dobra wiadomość jest taka, że wśród możliwości zatrudniania pracowników na całym świecie istnieje rozwiązanie, które pomoże Ci chronić własność intelektualną. Pracodawca formalny (EOR) umożliwia zatrudnianie pracowników międzynarodowych bez konieczności zakładania podmiotu, jednocześnie chroniąc Twój majątek.
Pracodawca formalny umożliwia również firmom zatrudnianie pracowników na całym świecie, pełniąc rolę legalnego pracodawcy, zarządzając listą płac, świadczeniami, podatkami i kadrami. Pracodawca formalny, w przeciwieństwie do innych modeli zatrudniania, dba o to, aby firmy zachowały sto procent obowiązków kierowniczych nad swoimi międzynarodowymi pracownikami.
W jaki inny sposób pracodawca formalny może pomóc w ochronie własności intelektualnej?
Oprócz możliwości zatrudniania międzynarodowych pracowników bez konieczności zakładania podmiotu, pracodawca formalny zapewnia Ci krajowych ekspertów ds. kadr, którzy mogą pomóc Ci poruszać się po świecie prawa pracy, a także informować Cię na bieżąco o wszelkich przepisach i zmianach dotyczących własności intelektualnej.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z zatrudniania za pośrednictwem pracodawcy formalnego, zapraszamy do wysłuchania naszego ostatniego webinarium: „Uwielbiamy zgodność z przepisami: niezbędne strategie ograniczania ryzyka podczas globalnej działalności”.
