Wyzwanie: zatrudnienie w USA i znalezienie odpowiedniego partnera biznesowego
Kiedy firma Away Digital postanowiła rozwinąć sprzedaż ZESPÓŁ poza Australią, kierownik finansowy Steve Kilroe-Smith miał za zadanie zrealizować to zadanie. Zatrudnianie w Stanach Zjednoczonych oznaczało poruszanie się w nieznanym środowisku regulacyjnym, zrozumienie prawdziwych kosztów zatrudnienia i utrzymanie ciągłej zgodności.
Away Digital współpracował wcześniej z innym pracodawcą (pracodawcą formalnym), ale stwierdził, że brakuje mu przejrzystości, wsparcia i użyteczności platformy. Potrzebowali partnera z prawdziwym doświadczeniem i systemem, który poradziłby sobie ze złożonością zatrudniania międzynarodowego bez zwiększania nakładu pracy po ich stronie.
W porównaniu z naszym poprzednim dostawcą, G-P wyróżnia się łatwiejszą nawigacją i większą elastycznością w przypadku niestandardowych próśb. Dodatkowa warstwa przeglądu jest też dla takich rzeczy jak umowy i zmiany, czego wcześniej nie mieliśmy, a ceny są dużo bardziej przejrzyste. Fakturowanie i płatności są również bardziej uprościone. Naprawdę pomaga nam zaangażowanie lokalnego menedżera ds. sukcesu klienta, na którego możemy liczyć.”
Steve Kilroe-Smith
Kierownik finansowy w Away Digital
Rozwiązanie: przejście do G-P pracodawcy formalnie poprzez skierowanie ADP
Firma Away Digital, skierowana do G-P przez zaufanego partnera ADP, dokonała zmiany i efekt był widoczny od pierwszego dnia. G-PPracodawca formalny Rozwiązanie zajął się płacami, świadczeniami i zgodnością z przepisami dla pracowników Away Digital z siedzibą w USA, dając Away Digital ZESPÓŁ przewidywalność i pewność, której nie znaleźli u poprzedniego dostawcy.
Różnica była natychmiastowa. Wdrażanie nowych pracowników, płace, świadczenia — G-P zajmuje się tym wszystkim. Nasi pracownicy są na bieżąco informowani o przebiegu całego procesu, wszystko przebiega dokładnie i na czas. Nie musimy stawać się ekspertami KADRY w każdym kraju, w którym działamy.
Steve Kilroe-Smith
Kierownik finansowy w Away Digital
Rozliczenia były regularne i przewidywalne, a na wszelkie pytania szybko odpowiadali lokalni eksperci G-P. W porównaniu z poprzednim lekarzem, doświadczenie było bardziej spójne, przejrzyste i łatwiejsze do zarządzania na co dzień.
"G-P przetworzyła naszą listę płac i zajęła się wszystkimi aspektami kadrowymi naszych członków ZESPÓŁ w USA. Uważam, że ich dbałość o szczegóły i dogłębna znajomość zagranicznych jurysdykcji są niezwykle pomocne, - powiedział Kilroe-Smith." "Wszelkie działania następcze były skuteczne i profesjonalne."
The impact: faster hiring, lower costs, and full focus on the business
Dzięki zarządzaniu przez G-P globalną infrastrukturą zatrudnienia, Away Digital może teraz bez obaw wchodzić do nowych jurysdykcji. ZESPÓŁ koncentruje się na strategii i przepływach pieniężnych, podczas gdy globalną listą płac i zgodnością z przepisami zajmują się lokalni eksperci.
- 2-3szybciej zatrudniać w nowych krajach
- 15% oszczędności kosztów zakładania podmiotów i kosztów zatrudnienia
G-P dysponuje dogłębną wiedzą na temat różnych jurysdykcji i sprawnym, bezproblemowym systemem. Jako klient musisz jedynie regulować faktury w miarę ich otrzymywania.
Steve Kilroe-Smith
Kierownik finansowy w Away Digital
